2023年XX市农村党员基层干部科技素质培训规划要点.docx

XX年XX年XX市农村党员,基层干部科技素质培训规划要点 在全市农村党员、基层干部 科技素质培训工作推进会上的讲话 邱岭梅 2023年6月15日 同志们： 这次全市农村党员、基层干部科技素质培训工作推进会，是深入贯彻党的十六届五中全会精神，积极组织实施市委提出的“四大行动方案〞的一次重要会议。刚刚，柏京红同志全面总结回忆了近三年来全市农村党员、基层干部科技素质培训工作，分析了当前培训工作面临的形势，对今后一段时期农村党员、基层干部科技素质培训工作提出了明确思路和工作重点，我都同意。这次会上还表彰了近年来在科技素质培训工作中涌现出来的先进集体和先进个人，命名了一批示范基地。借此时机，我代表市委，向受到表彰的先进集体、先进个人和新命名的示范基地表示热烈的祝贺，衷心地希望你们再接再厉，再创佳绩。下面，我就进一步做好当前农村党员、基层干部科技素质培训工作再强调三点意见。 一、认清形势，统一思想，进一步增强做好科技素质培训工作的紧迫感和使命感 农村党员、基层干部是带着群众开展农业生产、促进农民增加收入、全面建设社会主义新农村的直接组织者和带头人。深入开展农村党员、基层干部科技素质培训工作，充分表达了“三个代表〞重要思想，表达了党的十六届五中会会精神，表达了党在新形势下农村党建工作与时俱进的先进性。加强农村党员、基层干部科技素质培训工作已经纳入市委提出的XX市提高市民文明素质行动方案，也是XX市建设社会主义新农村行动方案的重要内容，因此，在全面建设社会主义新农村的形势下，开展农村党员、基层干部科技素质大规模培训，对于提高他们的科学文化素质，推进城乡一体化文明，促进农业增效、农民增收、农村开展具有十分重要的意义。 （一）开展科技素质培训工作，是贯彻落实党十六届五中会会精神，率先实现根本现代化的客观要求。苏州要率先实现根本现代化，最艰巨的任务在农村、最薄弱的环节在农业、最大的难点在农民持续增收。要建设社会主义新农村，如果农民的收入是低水平的，农村的现代化是低层次的，那么全市根本现代化的目标全面实现就会受到很大影响。只有始终坚持富民为本，把开展农村经济、致富农民群众放在突出位置，努力缩小城乡之间、地区之间的收入差距，使农民群众从加快开展中得到更多的实惠，实现根本现代化才能有更坚实的根底和更可靠的保证。 （二）开展科技素质培训工作，是保持共产党员先进性，提高基层党组织战斗力、凝聚力和创造力的重要内容。共产党员先进性，不仅要表达在思想政治素质的提高上，还要表达在推动开展这个第一要务的实际成效上，农村党员、基层干部要能够带头致富、带着群众致富，真正成为农村开展的带头人，群众贴心人。实践证明，哪里的科技素质培训工作抓得实，哪里的党员作用发挥就好，基层党组织战斗力就强，促进产业结构调整、推动经济开展、致富群众的成效就比较明显。抓好了农村党员、基层干部科技素质培训，就是抓住了农村基层党建工作和经济建设的有机结合点，就是抓牢了新形势下发挥农村党员先锋模范作用、提高党组织战斗力、凝聚力和创造力的关键环节。 （三）开展科技素质培训工作，是加强党对农村领导的现实需要。党对农村工作的领导，归根到底是通过广阔党员、基层干部团结带着群众正确贯彻执行党的路线方针政策来实现的。农村党员、基层干部的科技文化素质提高了，致富的本领增强了，驾驭农村综合工作能力和水平提高了，才能更好地实践“三个代表〞，更好地在率先根本实现农村现代化中发挥先锋模范作用；才能在群众中树立起威信，使广阔群众更加相信党、依靠党，真心实意跟党走，才能使党的路线、方针、政策 在农村得到更好地贯彻落实，才能保证党对农村工作的坚强领导。 二、深化内涵，因需施教，努力提高科技素质培训工作的实际效果 全市科技素质培训的内容不仅仅囿于“科技素质〞的字面含义，而应该根据农村党员、基层干部的实际需要，不断深化培训内涵和外延。除了开展科技知识培训外，还要把党员干部急需的经济、法律知识作为培训的重要内容，有效地提高党员干部驾驭市场、促进开展的本领和能力。 一要因时制宜。现阶段，首先要围绕农业生产由粗放型向集约型的转变，突出技术密集型生产工程的培训。近两年，我市加大了名特优新农产品生产工程培训力度，农村经济的开展后劲因此明显增强。其次要围绕农业生产方式由小生产向区域化规模经营的转变，强化农业适度规模经营、农副产品加工等知识的培训。再次是要围绕农民由单一务农向就业岗位多样化的转变，增加各种技能的培训，以适应农村劳动力转移的客观需要。 二要因地制宜。要根据我市农村不同类型、开展差异的特点，开展与无公害优质农副产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的动植物种养、防治技术以及储藏、保鲜、供销等技能的培训，坚持统一规划与分类指导相结合，具体到一 个镇、一个村，对技术开发的选择应该各有侧重，务求培训的实用性和实效性。同时，我市科技素质培训还要以农业增效、农民增收为主线，对现有农业科技资源进行整合，使其发挥更大的作用。 三要因人制宜。农村党员、基层干部的文化素质、经济条件、工作岗位的差异性，客观上要求科技素质培训需要注重分类培训。针对有经营管理才干的乡村干部、有专门科技知识的农技人员和乡镇党校（成人校、职校、农校）的专业教师。应该要求他们比较全面系统地掌握农业科技专门知识，成为科教兴农的组织者、领导者。针对农村一般的村组干部、科技示范户、专业户。要让他们掌握较多的科技知识和管理知识，能够在科技兴农工作中起好宣传和示范作用。针对文化程度低、年龄大和有特殊困难的党员。对他们的培训要求不能太高，主要传授一些易于掌握、见效较快的科技知识和技能，让他们尽快掌握1—2门适用技术，早日实现脱贫致富。人员差异的存在，要求基层党组织采取调查摸底、登记建档等切实措施，准确掌握党员、干部的生产经营情况，并实行动态管理，增强培训的针对性和吸引力。 三、加强领导，落实责任，不断推动科技素质培训工作上新水平 一要充分发挥协调小组作用，建立健全分工协作机制。科技素质培训工作是一项面广量大的系统工程，单靠 一、两个单位和部门的力量是远远不够的。因此，各单位和各部门要进一步提高对这项工作重要意义的认识，充分发挥各自的优势，加强联系，相互协调，密切配合，齐抓共管，共同做好培训活动的组织协调、方案制定、教材编制、示范基地建设及跟踪效劳等各项工作，形成横向相联、纵向相通、运行顺畅的领导协调机制，形成党委统一领导、有关部门分工负责，配合紧密、运行有序的组织管理体制，切实保证培训工作全面、深入推进。 二要注重财政投入，建立健全经费保障机制。科技素质培训工作的经费要有保障。各地要从实际出发，统筹安排，合理使用，注重多渠道筹集经费，除成员单位条线培训经费列入部门预算外，协调小组统一扎口的培训经费要纳入到基层党建专项资金中，并逐年增加，不断加大对科技素质培训工作的支持力度。要加强培训经费的资金管理，提高培训资金的使用效率。 三要落实工作责任，建立健全绩效考核机制。要把推进科技素质培训工作实绩作为检验各地落实“建设社会主义新农村行动方案〞和“提高市民文明素质行动方案〞的重要手段，作为考核干部政绩和工作水平的重要内容，在保存原来有效制度的根底上，探索创新考核新制度、新方法，形成分工协作、 责任明确、绩效考核的评价体系。要加强对各市区农村党员、基层干部科技素质培训工作的考核，通过考核和评审，奖励先进，鞭策后进。 同志们，开展农村党员、干部科技素质培训工作是一项强党、兴农、利民的事业，希望通过大家的共同努力，在“三个代表〞重要思想和党的十六届五中全会精神的指导下，围绕建设社会主义新农村的伟大目标，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为实现我市农村党员、基层干部科技素质培训的各工程标和任务，为我市率先根本实现现代化作出更大的奉献。 第7页 共7页