2023年个人工作总结与建议.docx

个人工作总结与建议 个人工作总结与建议 篇一：工程类个人工作总结及对公司开展的建议 2023年个人工作总结及2023年工作方案 以及对公司开展的一点建议 时至2023年末岁尾，曲指算来，我参加xx公司这个温暖的大家 庭已经一年有余。回忆这一年之中与公司共同成长开展的日日夜夜，涌上心头的多是对公司的感恩与感谢。在此份工作总结之中，就简 述一下本人过去一年之中所做的一些微缺乏道的事情。 1、根据xxxx工程规划总平图，设计制定了工程地块内施工临水主管 线方 案，现场监督方案实施，完工后联合公司其他部门，于3月15日进行了临水管线工程验收。为工程开工用水打好了根底。 2、联系xx管委会政务大厅及xxxx自来水公司，办理xxx工程施工用水 接 口手续，于3月22日顺利与xxxx自来水公司签订了供水合同。随后 协调催促自来水公司工程部门尽快开始碰口施工，于3月30日完成 自来水计费水表安装工程并催促自来水公司于4月8日上午给我公 司工程工地正式通水。至此，工程施工用水问题得到解决。 3、为配合xxx工程土方外运工作的开始，设计制定了东门、西门以 及北 门洗车台供水管线方案并监督实施，于4月15日完工验收并投入使用。为土方外运工作创造了有利条件。 4、9月12日完成xxx工程工地生活区和办公区卫生间及厨房上下水 施工 方案图，现场监督实施，顺利完工验收，满足使用要求。 5、设计制定了xxx研究所南邻地块内的雨污水迁移改造方案，于10 月 18日完成施工验收，为工程开发施工，提前扫除了一项障碍。 6、xxxx工程一期水暖施工图审查，汇总图纸中存在的“缺、漏、错、碰〞 等问题，协助规划设计部进行图纸设计优化。从设计方案阶段进行 造价及质量的把控。尽心尽职，尽可能防止因设计原因导致的拆改 及返工，为公司节约工程费用、防止不必要的损失而努力。 这里，需要声明一下，我所做的以上各项工作，并不是靠我一个人 的能力就可以完成的，所以我要感谢公司给我的这个工作平台，感 谢各位领导及同事的支持与帮助。此外，因公司提供了便利的餐饮 及住宿条件，使本人工作之余有大量的时间去学习充电，不断提升 自己的职业素质。再次感谢！ 下面再自我反思一下过去一年工作的中得失与缺乏：常犯经验主义 错误〔自以为经验很丰富〕，考虑事情不够全面、细心。因此需时 刻提醒自己，面对任何一项工作，必须一步一个脚印，不可图省事 而凭以前经验做事，否那么将导致错误。同时也希望各位领导及同事，在我平时的工作中提出批评与指正，以帮助我更好、更出色地完成 各项工作。 2023年即将来临，面对新的一年，我粗略地做出以下打算： 1、明年3月15日之前配合总包单位进场完成施工水电线路方案规 划与 实施，满足平安与施工需要。 2、明年5月1日之前，xxxxx工程一期雨污水的市政排放接口施工完成。 目前已经开始着手收集相关资料。 3、配合施工单位进行主体施工，监督水电预埋预留满足设计及标准要 求，重点部位做到100%的检查率。主要安装材料进场做到100%的检查率，防止不合格材料用于工程之中。 对公司的建议有一下几条： 1、凡事方案在先，“预那么立，不预那么废〞。按方案的工作内容提前进行 分工，明确任务完成时间节点以及各部门之间的配合关系。 2、制定所有工作的办事流程以及部门配合流程，按章办事简单明了效 率高。 3、部门职责分工、岗位要明确，防止出现“三不管〞现象或“多头管 理〞现象。 4、工程建设是一个受多因素的一个系统工程，建议有一个核心领导来 统筹管理工程、设计、合同预算与开发外联部门，以便多部门联动，形成合力，使工程工程有更好的运作协调环境。 工程部xxx 2023-12-26 篇二：工作总结及感想建议 2023——2023年 在经管系团总支学生会工作的总结及建议时光荏苒，转眼间大学 的第一年就已经过去。而我在经管系学生会也已经工作了快一年， 这一年中，有辛酸和苦楚，也有欢乐与收获。我非常感谢有学生会 这个平台，使得我学到了许多在课堂，在社会都学不到的东西。以 下是我对进入学生会一年来的收获及感想建议。 总结——一步一个脚印 我是团总支学生会秘书处的一员。秘书处是一个性质特殊的部门， 直接隶属团总支学生会。 首先，小秘书们在开学首先要齐全各类学生资料，制作完整、准确 的花名册，然后还要负责奖学金、助学金、评优评奖等的筛选工作。并且要及时准确的传达院系相关部门关于学生或部门干事的通知， 协助院系领导及辅导员老师的各类工作。由此可知，身为一名秘书 在工作中必须做到细心，耐心，吃苦耐劳，善于沟通。每一份出手 的资料都必须精确，完整，实用。我是一个特别粗心大意的人，而 在秘书处的工作中，我渐渐学会了细心，耐心。比方所有的资料文 档必须仔细检查核对，打印之前必须先预览等。并且，由于诸多资 料都需要电子文档，在对办公室软件的运用方面也学到了许多。除 了简单的表格，还有快捷键，公式等等。这些学会了都是受益无穷的。除此之外，每一位秘书负责协助团总支学生会的一个部门的工作，一一对应，清晰明了。我负责协助体育部的工作。体育部的主 要 工作有晨跑的检查，监督；运动会的报名，训练，后勤；排球赛， 篮球赛，足球赛，拔河比赛等体育活动的筹划，训练，开展。每一 次活动，对我来说都是一次学习和锻炼的时机。 在过去一年的工作中，我做到的是吃苦耐劳，踏实认真，及时沟通 交流。而我欠缺的是：做事主动性不够，只会完成任务，而不会自 己多思考，多总结。且没有主见，没有魄力。对于自己的能力没有 足够的信心。我会一步一步的完善自己，并不断发现自己的缺点， 不断改正。希望老师同学一同监督指教！ 建议——视界决定世界 首先，是我个人对学生会这个大集体的一些看法，不一定恰当。在 此仅供参考。 一、部门之间合作过少。对于部门之间的关系，这一届可以说是相 当融洽了，但在开展活动的时候，各部门之间的配合还是不够。除 了纪检部由于职能的原因，几乎协助所有活动的顺利开展，其他部 门开展活动时几乎都是单独筹划完成。导致有时一周之内，甚至一 天之内有多个活动。这对同学们参加活动的积极性以及活动的质量 都有负面影响。 二、局部干事自动减压。大局部部门在新干事订正之后不到一学期 的时间里，做事情积极性依然比拟高的干事就越来越少了。总会有 干事对自己要求越来越低，做事情也不如刚开始认真负责。我认为 这点上就需要各部门负责人多花时间与干事沟通交流，有的干事需 要鞭策，而有的需要鼓励。有锻炼的时机时，尽量让所有人都得到 锻炼， 不要厚此薄彼。这些都是为了让大家保持当初加部门的热情，无论 将来是否留在部门继续锻炼，都能成长很多。 三、没有规矩，不成方圆。虽说人情是不可防止的，但工作的时候 必须站在工作岗位上思考事情，必须有强烈的责任心。做事情要有 对得起每一位同学的自觉性。所以对于一直或多或少存在的“消名字〞等小动作，我认为还是应该多控制。学生会等做事情越是公平公正，同学们也会更认同你，更加配合。这对于组织开展其他活动必定有 益无害。 参加学生会，才了解到我之前的生活真的十分简单。学生会这个平 台让我学会了从不同角度看事情，学会了换位思考，学会了沉着面 对误会和挫折，学会了团队合作，也学会了独当一面。在部门里我 体会到了特别的友谊，感受到了别样的温暖，也充实了生活，收获 了感动。我用良心做人，用责任心做事，用心做自己。 曾宪川2023.9.2 篇三：个人工作总结及工作设想 怎样写好工作总结报告一直以来，公司要求行政人员每月要写工作总结报告，然而很多人都不知道怎样来写， 以前也确实没有学习和写作过，于是硬着头皮凭自己的想当然写一点，但是不够标准，没有 理解工作总结报告的要求和重点。这里摘录有关工作总结报告的写作常识供大家参考： 一、何为工作总结？工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况〔包括成绩、经验和存在的问题〕的总体 回忆、评价和结论。 工作总结的应该包含：1.概述 2.主要工作内容 3.主要问题 4.建议 写作32字原那么：中心突出、重点明确、阐述透彻、逻辑性强、符合事实、数据说话、眼 光长远、自我出发。 二、对于工作总结的九点建议 1．在工作总结开头时，不要写过多的感慨，也就是与工作无关的“大话〞，因为领导根 本也没时间看，如果过长，领导会觉得你太形式化，不直接。 2．不要将工作总结写成岗位职责，换句话说，就是要写出你都做了哪些工作，要将成绩 先列出来，针比照拟值得一提的工作难点克服过程，可以写一写。尽量用“完成了〞而不 是“负责〞。 3．如果你平时工作周报做得很完善，那你年底要省事多了，最好将每项工作的完成情况 用数字表示出来。尤其是在强调自己的成绩时，一定要注意用“比去 年同期增长了〞、“比 去年节约了本钱x%〞，不要忘记附上这个数字是如何算得的。 4．尽量多用表格和图表分析的方式来展示和说明你取得的成绩。 5．对于自己工作缺乏的地方也要详细说明，因为领导最不喜欢报喜不报忧的员工，或者 只是一味的肯定自己，却看不到自己缺乏的员工。 6．尽量多想想用自己的风格特点去写，不要从网上拷备模板，因为你能想到的，别人也 可能想到，领导看到你与他人没什么区别时，也会把你纳入普遍的 行列，说不准看一半关键 局部没看到就给你放一边啦。 7．尽量总结出领导想知道但并没有要求过你提供的局部，你会问我怎么知道，那你就要 好好思考啦，领导会关注什么？想想今年例会中，他都强调过什么？那就是他想知道的进展 情况和数据说明啊。 8．注意语句简练、通俗，以最简单的方式说明问题就可以了。这又不是写小说，过分修 饰词澡会感觉不够真实、务实。 9．注意排版，要求版面清晰，一目了然地总结报告，有必要的话可以考虑ppt演示文稿。工作总结其实最具备可看性的局部在于总结问题，提出建议。这是自我认识问题能力的 表达，也为企业解决问题提供了思路。 三、工作总结之问题和建议主要问题包括： 1. 工作技能缺乏。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，根本技能应用不熟练。 2. 工作态度不好。消极，不主动，推诿等。 3. 工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。 4. 工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识缺乏。 5. 个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不 完善。工作目标没有完全达成。 6. 公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性，对风险的防范缺乏，体制不健 全等等。 7. 其他 建议是对解决问题个人提出的可行性的最优的方案。它的提出应该依据是否有利于公司 效益的原那么。 建议的要点包括： 1. 利于公司整体和部门。 2. 切实的可行性。可以根据上一时期的工作量确定。 3. 逻辑性强，能够从结构上反映工作的流程，让人一看就懂。 4. 从公司战略出发，结合产业趋势，细化到部门、个人的日常行为中。 5. 多以量化的数据做建议的参考。建议应该跟自己的领导上级和平行级同事商讨确定，多方面参考大家意见。、为什么要写工作方案 1、方案是提高工作效率的有效手段工作有两种形式： 一、消极式的工作〔救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理〕 二、积极式的工作〔防火式的工作：预见灾难和错误，提前方案，消除错误〕写工作方案实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。 方案是我们走向积极式工作的起点。 2、方案能力是各级干部管理水平的表达个人的开展要讲长远的职业规划，对于一个不断开展壮大，人员不断增加的企业和组织 来说，方案显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写方案。因为企业的问题并不多，沟 通与协调起来也比拟简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了