2023年监狱民警个人终总结.docx

监狱民警个人年终总结 　　监狱人民警察年度考核是对民警本年度在德、能、勤、纪、廉五个方面的表现进行的考核。今天办公室小编给大家找来了监狱民警个人年终总结，希望能够帮助到大家。 监狱民警个人年终总结篇一　　在新的形势下，结合实际，认真学习邓小平理论，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们干部的纯洁性;也只有这样，才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。以下学习心得体会范文监狱民警学习作风整顿心得体会由办公室学习心得体会频道为您精心提供，欢迎大家阅读参考。 　　我监狱在开展纪律作风整顿专项活动第一阶段工作中，党委重视，加强领导，组织严密，措施有力，成立了活动领导小组，建立了监狱党委班子成员联系点。具体是：XXX负责一监区;XXX负责二监区;XXX负责三监区。党委班子成员除以上联系点外，还将分工负责的科室作为了联系点。 　　这次专项整改活动，我监紧密结合创立现代化文明监狱活动，按照执法为民和构建社会主义和谐社会的要求，进一步贯彻执行监狱工作法律、法规和规章，以强化监狱管理工作、标准监狱机关的执法环节和执法岗位为主要内容，标准执法行为，落实“三个杜绝〞，加强监管，推进狱务公开，有效解决执法工作中的突出问题，进一步提高监狱人民警察队伍的整体素质，加强对民警执法行为的监督。活动期间，我监分六个步骤进行。第一步再发动;第二步组织学习;第三步梳理问题;第四步制定整改措;第五步认真整改;第六步总结提高。 　　在第一阶段工作中，我深入监区对开展活动期间各项工作进行了认真的检查和调研，现对X监区开展活动的情况概括总结如下： 　　一、认真发动，做好思想发开工作 　　X月X日，我监召开了监狱人民警察纪律作风整顿活动发动大会，对活动进行了安排部署并提出了具体的要求。按照监狱下发的第X监狱关于监狱人民警察纪律作风整顿活动实施方案的要求，会议结束后，X监区及时召开了全体民警会议，认真组织全体民警学习监狱的实施方案，进一步提高全体民警对于开展活动的认识，通过学习、讨论，全体民警对于开展活动在思想认识上有了很大的提高，明确了开展纪律作风整顿活动是当前我监狱一项十分重要的任务，我们一定要认真领会开展活动的目的和意见，把整改活动和坚持立党为公、执法为民，大兴求真务实之风结合起来;监区领导表示要率先垂范，带头学习，带头查找问题，带头制定和落实整改措施;大家份份表示在开展活动期间，监狱各项工作比较繁忙，我们一定正确处理好工作与学习的关系，做到“两不误，两促进〞，妥善处理好“工、学〞矛盾，做到全员参加，不留死角、死面，确保学习时间、人员、内容、效果四落实。 　　X月X日开始，监区组织全体民警工人认真学习监狱局要求在活动期间所学的相关内容和篇目，监区和全体民警都认真做好了学习记录，在学习的根底上，写出了个人学习心得体会。 　　二、开展自查，认真梳理问题 　　为切实贯彻落实好活动提出的各项要求，X监区党支部组织所属的五分监区、六分监区全体民警集中学习、讨论，在统一认识活动的重要性和必要性的前提下，认真对照“X个方面〞XX个问题进行自查自检，形成了个人自查材料，并召开自查执法环节上存在问题的专题公布会议，进行自我查找和公布，同志们进行帮助和领导进行点评，梳理出X监区在执法环节上存在的以下几个问题，具体有： 　　1、在罪犯管理方面，存在个别民警工作方法简单、态度粗暴、蛮横、有时出现急躁、训人或不文明言行的现象; 　　2、个别民警在对罪犯的日常百分考核工作中、在扣分问题上，有时把握不准，没有严格按照扣分标准执行，存在打人情分或弄虚作假现象; 　　3、在罪犯会见过程中存在不严格按照规定，有其他人接见和延长会见时间的现象;在对罪犯的通信检查中存在疏忽大意检查不力现象;在调动、劳动岗位安排等环节上存在照顾个别罪犯的问题; 　　4、在对经常违规违纪罪犯进行处理过程中存在有以管代教、以关代教、以罚代教的思想; 　　5、对罪犯直接管理工作虽然得到了加强，但工作不够细，有落实不到位的地方，如在对罪犯食宿、就寝等管理上还疏于管理; 　　6、在生产任务紧迫及外协加工任务急迫的情况下，存在超时劳动的问题; 　　7、存在狱务公开的内容不全面、时间不及时的问题; 　　8、个别民警执法意识不强，在管理罪犯过程中存在不敢管、不愿管的现象; 　　9、个别民警在对罪犯减刑、假释、请假等执法工作中，对法定程序认识模糊，重视程度不够的问题; 　　10、职能部门在严格监督、履行职责、落实制度方面存在时紧时松的现象。 　　三、对照整改重点，结合工作实际，制定整改措施。 　　在第一阶段集中学习的根底上，对照专项整改的重点，X监区深入查找了在执法工作中存在的问题，针对问题，大家经过认真的讨论，并结合监区工作实际，提出了整改的措施。具体是： 　　1、标准执法行为。在办理减刑、假释、暂予监外执行、加减刑、保外就医、离监探亲以及禁闭、戒具使用等执法环节过程中，严格按照各项规章制度，坚决杜绝照顾关系、走后门、讲人情的不正之风，使民警的执法意识有明显的提高; 　　2、在对罪犯日常百分考核、立功、安排会见、通信、调动、工种安排等管理环节上杜绝打人情分，照顾关系的现象。 　　3、在落实“三个坚决杜绝〞环节上，标准执法行为，采取一是经常进行教育，启发自觉;二是用身边的事教育身边的人;三是曝光反省，犯错误的同志在不同会议上做检查等做法，坚决杜绝打骂、体罚、污辱、虐待罪犯的现象，杜绝罪犯超时超体力劳动现象，在压缩劳动时间、提高单位劳动效率上下功夫，一般不允许加班，必需加班的要逐级报告，严格审批;坚决杜绝监狱乱收费现象，切实保障罪犯的合法权益，有效遏制和消除各种不文明执法的现象; 　　4、加强直接管理工作。加强民警在警戒、带工等工作岗位和罪犯劳动、学习、生活三大现场的管理工作，纠正管理制度不落实，管理松懈，工作脱岗等问题;严格落实对罪犯的日常管理，落实直接管理制度，多检查、多讲评、奖勤罚劣; 　　5、严格落实岗位责任制和岗位划分，对分监区民警进行严格的日考核、月评比，及时通报、催促检查和纠正工作中存在的问题; 　　6、继续全面推行狱务公开制度，将罪犯的权利、义务和监狱的有关执法活动向罪犯及其家属公开。使监狱的执法行为置于执法监督机关、上级机关，罪犯及其亲属和社会的监督之下，增进执法的透明度，使监狱的执法活动真正成为“阳光工程〞; 　　7、将专项整改活动与保持保持共产党员先进性长效机制相结合，建立，稳固先进性教育成果，使党的建设永葆青春和活力。做到坚持执法为民，公正执法，严格按程序办事，端正执法行为; 　　8、加强民警的教育和培训，推进监狱机关良好执法形象的进一步树立。大力加强民警队伍建设。强化民警责任意识，教育民警要以高度的责任感和饱满的热情来对待每一项执法工作，努力在创立公正高效的法治环境上下功夫，在提升执法素质、能力和水平上练内功，树立监狱机关和监狱人民警察的良好执法形象。 　　9、加强对民警八小时工作时间外的管理和监督，教育民警谨慎交友，增强身份意识，时时处处严格要求自己。 　　纪律作风整顿活动的开展必将对监狱民警的执法行为有一个严格的标准，也必将进一步提高民警的公正执法意识。根据“哪些问题突出就重点整改那些问题，哪个环节薄弱就重点加强那个环节，哪项制度不全就重点完善那项制度〞的要求，我们深深的体会到，专项整改就是要有几个方面的重点岗位和环节：一是容易发生徇私枉法、权钱交易的岗位，如罪犯加减刑、保外就医、监外执行、请假、罪犯工伤、死亡处理等环节，以及从事罪犯医药、生活用品采购和管理岗位的民警;二是容易发生执法不文明和玩忽职守、执法不作为的岗位，如：职能科室、监区、分监区领导等拥有执法权和直接从事罪犯管理工作岗位的民警;三是容易发生违法干预执法的人员和岗位，如各级领导和管理、教育、生活卫生、法制等与执行监狱法律法规有密切关系的部门。这些应该是这次专项整改活动的重点部门和重点人员，作为监狱来说，要着力构建“三套〞执法监督机制。 　　一是构建层级监督机制，畅通信息渠道，层层抓落实，确保在第一时间内掌握监狱发生的重大事项，及时制止不良苗头防止事态扩大; 　　二是构建分权制约机制，按照“单设主体、分权制约、异位监督〞的模式，在监狱推行“执法权〞与“监督权〞适度别离，强化执法流程监督管理。 　　三是构建科技监督机制，构筑覆盖分监区、监区、科室、监狱四个层面的信息管理和审批监控系统，防止程序上的不标准和裁量上的随意性，把解决执法突出问题与健全公正执法的长效机制结合起来，努力推进执法的标准化建设。 监狱民警个人年终总结篇二　　2023年监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下，坚持反腐败工作方针，贯彻落实实施纲要，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保了监狱反腐倡廉工作落到实处。具体开展工作如下： 　　一、落实党风廉政建设责任制 　　(一)结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了党风廉政建设目标责任书194份、纠风执法目标责任书263份和争创无民警违纪单位目标责任296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。 　　(二)深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育，对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话，全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进行了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后平安反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的根底。加大监督检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。 　　(三)加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管，主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组，操作中严格按照‚三重一大‛的程序和要求进行。 　　(四)为深入落实‚四抓四看‛学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发，深入开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，及时有效地制定改正的措施和方法，会议到达了预期的效果。 　　二、认真查处违纪案件，切实做好信访举报工作。 　　进一步加强信访举报工作，及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。对‚9.19、‘’10.25‛两案件的四责任人李健、郁红刚、陈良军、何云江行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管平安事故。 　　三、纠治突出问题，净化行业风气 　　(一)年初，各单位均制定了纠风工作方案和安排，层层签定了纠风执法目标责任书263份，继续推行和完善纠风目标管理责任制，强化监督。学校纪检监察工作总结(二)在民警队伍中和服刑人员中，继续重点治理为罪犯捎钱带物，私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部关于加强监狱平安稳定工作的假设干规定，继续严格落实‚六条禁令‛和‚九个严禁‛，严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区到达了有效的教育作用。 　　四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉 　　一是元旦、春节前，及时下发了两节期间廉洁自律的规定，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。 　　二认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建设责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了一定的效果。 　　三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，继续开展禁止为罪犯转递现金和提供 的治理活动，组织民警对兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见进行了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人管理，登记造册，并