2023年党委会的工作方法感想.docx

党委会的工作方法感想 党委会的工作方法感想一 近期我通过学习党委会的工作方法感触颇深。根据学习情况及自身分管的实际工作，几点体会如下： 一、团体目标一致，上下拧成一股绳，形成合力，实现工作的平稳开展 火车跑得快，全靠车头带。党委书记就是这个车头，要善于当班长，带好自己的兵，上下拧成一股绳，集思广益，形成共识，群策群力，才能抵御大风大浪的冲击。缺少了共识，任何组织都不能有效、平稳地开展工作，就会内耗，发布的政策方针就遇到了障碍，内部先乱了阵脚，结果只能是朝令夕改，既失去了组织的可信度，又失去了执行力，这样的组织只能慢慢枯萎。 要想实现这一点，不是一件容易的事，就需要党委书记善于当班长，增强自己的凝聚力。我认为首先需要我们在上传下达的时候充分理解方针政策，这样传达的时候才会有说服力。任何试图通过权力发号施令强迫大家实现动作的一致性，这样的团体是实际上不稳定的;其次是做好思想教育工作。思想教育，一直是我党工作成功的法宝。只有从思想上真正统一起来，才会战无不胜，攻无不克。 二、团结一切可以团结的力量，实现工作的高效推进 团结一切可以团结的力量，犹如弹钢琴，十个指头都动起来，有节奏、有分工才能弹出好的音乐。各级组织部门之间虽然各司其职，分管的事情和区域不一样，但是你遇到的问题也可能是他曾遇到过的，自己一味地苦思冥想可能不及一通 来的快，来的有效，所以，加强相互的沟通，通过互通情报寻求解决方法也是高效地推进 我们在开展领导工作的时候，有些人懒散些、偏执些、暴躁些，这时不要轻言对他们的放弃，也许是我们还没有挖掘出他们的潜力，也许是我们自己还不够强大，还不知道如何去引导，要多一些耐心，多一些包容，这样才能团结一切可以团结的力量，最终实现日常工作的高效推进。 三、做到谁说的对就按谁的做，不搞一言堂，既要民主，又要集中，实现工作的效益的最大化 孔曰三人行，必有我师，无论是谁，无论他有多么睿智的头脑，都是存在局限性的。听得进不同意见团体才能无不胜，团结奋进。会上不说，其实是把问题遮掩了起来，看似一团和气，却是已经不起复杂环境的考验，组织已经开始发病生霉。这样还会导致会后乱说。把问题摆到桌面上来，不要背后嘀嘀咕咕，这是正能量。当然不同意见也不尽是对的，也要反复斟酌，毫无主见地一味听取，也容易被带进死胡同，我们要的是正确的意见，摒弃错误的意见。只有力戒骄傲，才能养成吸纳百川的胸怀，骄傲会使人自满，目空一切，听不进他人意见。 在我们日常安排工作时，有的人就有可能说这样不行，到底行与不行，在他说出自己的理由之后，我们综合各方面因素，认为他说的能够取得更加理想的效果，我们就改正;如果他所说只是站在自己利益的角度出发，此时，我们就可以拿出自己应有决策力，毫不犹豫地指出他说的不符合整体利益最优化原那么，恕不能采纳。 四、要善于抓紧，心中有数，实现工作的目标 今年我分管镇村容貌、河沙工作，担子重，工作琐碎。我认为首先要做到胸中有lsquo;数rsquo;，哪个村的卫生好，哪个村的金银花长势好，那个地方垃圾箱坏了等等，心里都要有数，这样工作起来才能有的放矢。 工作时要抓紧，就要知道哪些该抓，哪些不该抓，哪些先抓，哪些后抓，分清轻重缓急。抓而不紧，等于不抓。眉毛胡子一把抓，这属于乱抓，耗时费力。既要抓细节，又要抓概要，这是一个方法，也是一种能力，需要不断学习、总结。 万事开头难，不断地坚持也就成了习惯，当我们习惯当好班长，习惯互通情报，习惯力戒骄傲，习惯胸中有lsquo;数rsquo;，习惯抓紧等等。就养成了坚持了正确的方法。没有人能够随便成功，努力了，方法对了，我坚信成功已离我们不远。 党委会的工作方法感想二 近日，就学习毛泽东同志党委会的工作方法作出重要批示，对各级党委领导班子成员特别是主要负责同志重温这篇著作提出明确要求。这篇六十多年前的文献在当今时代背景下何以仍显得如此重要。要求学习这篇文献中的哪些精神。很多党员干部对这篇经典文献其实并不陌生，但以往多是从领导艺术这个角度上去学习理解的。这篇文献作于革命胜利前夕、共产党即将从革命党转为执政党这个历史时期，主要解决的就是面对进京赶考这一任务我们能否考出好成绩的问题。所以，说这篇文献是在谈工作方法和领导艺术确实是允当的。不过，在时隔67年后的今天、我们党执政能力已经提升至一定高度的当下，再来重温这篇文献并结合时代精神来理解学习，可以从毛泽东同志的思想里悟出更多的道理，正所谓温故而知新。 一、寓纪律、规矩于方法之中。 善于领导不仅靠个人才干，更多的是靠集体智慧。这是毛泽东同志工作方法中一个一以贯之的思想，在他的很多著作中均有表达。党委会的工作方法中也提到党委要完成自己的领导任务，就必须依靠党委这lsquo;一班人rsquo;。然而，要处理好个人才干与集体智慧的关系，却是要把这个班带好，确实不容易。班子怎样带好。集体智慧如何发挥出来。切不可求诸于手腕、谋略那一套。党委会的工作方法教会我们的是从政治纪律和规矩上来思考。班子成员如果意见不同有所疑问，要把问题摆到桌面上来，光明正大地讨论、研究，而不要在背后议论。民主集中制既是宪法规定的国家机构的组织与活动原那么，也是党的优良传统和纪律规矩。运用民主集中制解决分歧就是合法合纪合规的，在背后玩弄手段就是不遵守纪律、规矩，无益于分歧的解决和团结的维护。更是强调，严肃党内生活，最根本的是认真执行党的民主集中制，着力解决发扬民主不够，正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题。民主集中制对主要负责同志的要求是要充分发扬民主、正确开展集中，而一旦通过组织程序作出了决议，包括班长在内的所有班子成员都要保证严肃纪律，坚决杜绝背后议论纷纷、制造谣言、玩弄手段的现象。 善于领导要互通情报、不耻下问。党组织如何求得共同的语言以期尽量达成共识、动作整齐。党委会的工作方法教会我们的是互通情报。同级党委内部就是要互相通知、互相交流。 上下级党委之间，上级对下级要lsquo;不耻下问rsquo;，善于倾听下面干部的意见;下级对上级那么是要严格执行请示报告制度。曾经严肃批评过同级党委中各自为政，把分管领域当成lsquo;私人领地rsquo;，互不买账，互不服气，内耗严重的现象，也严肃批评过下级对上级事前不请示，事后不报告，搞先斩后奏、边斩边奏、甚至斩而不奏的现象。这些现象都是不守纪律和规矩的表达。因此，互通情报既是工作方法和领导艺术，同时也是政治纪律和政治规矩。善用之，那么能提高领导能力;违反之，那么会受到组织处理。 善于领导要力戒骄傲，为政以德，作风优良。纪律规矩之所以对领导方法也如此重要，原因不在于纪律规矩可用来约束别人，而在于首先用纪律规矩约束自己。党委会的工作方法教领导干部要力戒骄傲，并将其提升到对领导者是一个原那么问题，也是保持团结的一个重要条件这种高度。这就充分说明在毛泽东同志看来，不骄傲对于领导干部来说不仅仅是道德标准，也是政治性的原那么，或者说就是一条规矩。这条规矩为什么又与保持团结和提高领导能力有关呢。正如孔子所说的为政以德，居其所而众星共之，又如资治通鉴开卷就深刻分析的德才之辨领导干部的威信从根本上来说不在于个人才干，而在于是否具有高度道德水平。对于党政干部来说，德首先是指政治道德，首当其冲地表达在能否严守党的纪律和规矩上。正所谓正人先正己、打铁还需自身硬，自己严守纪律规矩，才能用纪律规矩作为共同的行为标准来标准组织中的每一个成员，上下一致那么团结可得，才能带好班子。指出：对领导干部，要求就是要严一些，正所谓lsquo;其身正，不令而行;其身不正，虽令不从rsquo;，正是强调领导干部以身作那么，率先垂范，发挥模范带头作用，便能风行草偃，从化无违。 善于领导要划清界限;要政治立场明确，旗帜鲜明。党委会的工作方法教我们看问题一定不要忘记划清这两种界限：革命和反革命的界限，成绩和缺点的界限。学习应该举一反三，不妨延伸思考一下，如果说看问题是从工作方法角度上说，那么做事情呢。此时的划清界限当然就要从纪律和规矩的角度上看待了。党委会的工作方法中强调的第一种界限革命和反革命的界限说到底是个政治立场和政治态度的问题。在革命年代，革命还是反革命是重大政治立场。那么在当下严明党的纪律和规矩的语境中，又有那些重大政治立场呢。指出，要严守政治纪律，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面守好规矩，自觉坚持党的领导，自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。还强调：遵守党的政治纪律，最核心的，就是坚持党的领导，坚持党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。因此，是否坚持党的领导、是否同党中央保持高度一致并维护党中央权威是严明党的纪律和规矩的语境中最核心的政治立场，也是党委会的工作方法中划清界限这一思想在当今时代的运用。 二、领导班子建设的全面性是治本的方法 党委会的工作方法是一篇非常有针对性的文章，所谈到的十二条方法不是抽象的，而是针对当时各级党委工作中出现的特定问题而作。我们在今天这个时代背景下重温这篇文献、探索其对当今时代的指导意义，既要将文章中的十二条研究透，还需要用触类旁通的思维来做拓展式的理解和学习。这篇文献所谈的十二条方法可以归为提升政治素质、稳固组织团结、促进作风务实提高工作能力、建立制度规那么等五类。 第十二条强调划清界限、第十条强调团结持不同意见的同志是思想政治建设类; 第一条强调党委书记带好班子、第三条强调班子成员间通知交流、 第四条强调上下级之间的征求意见和请示报告是组织建设类; 第九条强调开会简明务实、第十一条强调力戒骄傲是作风建设类; 第五条强调弹钢琴式的全面协调思维、第六条强调严格督责、第七条强调重视数据作用是能力建设类; 第二条强调民主集中、第八条强调会议前信息告知是制度建设类。 可见，党委会的工作方法从思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设、制度建设等五个方面，根据当时的实际情况选择了二到三个典型的问题针对性地提出了要求并给出了解决方案。这是一篇经典文献，最经典之处就在于其中蕴含的思想是标本兼治的。所谓标，即是指这十二条具体的方法可以解决十二个具体的问题;所谓本，那么是指十二条方法所代表的五方面合而为一的全面治党思维历经时代变迁也永不失其深刻的指导意义。我们学习毛泽东同志的这篇著作，不仅要学习著作中具体指出的工作方法，也要学习毛泽东同志本人提出、分析、解决问题的思维、方法。全面治党、全面加强党委领导班子建设正是这十二条具体方法所代表的，毛泽东同志的党的建设思维。 参照当今，提出四个全面战略布局正是继承了这种全面性思维并将其从治党这一个领域开展到治国理政的各个领域。其中全面从严治党这个方面与党委会的工作方法有着更为直接的联系，还根据新形势新需要，在全面这个范围要求之后加上了从严这个程度要求。当下，改革进入攻坚期和深水区，正是需要全面性、结构性改革思维发挥作用的时候。各级党政干部，尤其是党委领导班子成员在学习这篇经典文献时应参照当下治国理政相关论述，加深对四个全面战略布局、尤其是全面从严治党这个方面的理解。并将学习所得付诸实践，将党委领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设、制度建设工作做好，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大开展理念提供坚强政治保证和组织保证。 党委会的工作方法感想三 每一个团队、组织等群体的成功靠的是这个团队全体人员的紧密团结、合作。要做好这两点，其实也不是很难。领导者有正确的方针政策，下属人员坚决的执行领导者的方针政策。这样才能把工作推进做好。怎样找到正确的方针政策，正确的工作方法呢。毛泽东主席在第