2023年审计局发展提升年工作汇报3篇.docx

审计局进展提升年工作汇报3篇 第一篇 依据区委、区政府统一部署和区开展进展提升年活动实施方案要求，我局认真组织实施进展提升年活动，扎实开展第一阶段的学习发开工作，根本做到了传达发动快速，宣扬发动准时，组织实施到位，较好地完成了第一阶段的任务，现将有关状况汇报如下： 一、领导重视，组织到位 区委、区政府进展提升年活动发动大会召开以后，我局高度重视，马上召开会议争辩部署，明确要把进展提升年活动作为贯穿全年的一项重要工作来抓。为取得工作实效，我局快速成立了进展提升年活动领导小组，由党支部书记余琼梅同志任组长，各位分管领导任副组长，成员包括各股室负责人。领导小组下设办公室，指导、协调全局进展提升年活动，负责对局机关各股室开展进展提升年活动业务进行绩效考核。 二、准时传达，快速发动 我局准时召开进展提升年活动发动大会。会议传达学习了区委、区政府的要求，部署开展进展提升年活动，发动全局干部职工乐观投身到进展提升年活动中来。开展进展提升年活动,是贯彻省、市、区重大决策部署，加快推动我区经济社会又好又快进展的重大举措,全局干部职工充分生疏到开展进展提升年活动的重大意义，切实增加责任感和自觉性。同时，还制定了区审计局开展进展提升年活动实施方案，就全局开展这一活动的指导思想、工作目标、工作原那么、活动主体和效劳对象、工作步骤及工作要求进行了具体部署。 三、强化学习，留意宣扬 为切实推动进展提升年活动的深化开展，依据“加强学习，提高生疏〞的要求，努力做到“四个确保〞。一是确保学习内容。学习党的十七届四中、六中全会和中心经济工作会议精神；学习区委、区政府领导在发动大会上的讲话精神；学习有关法律法规、工作制度、工作纪律等。二是确保学习时间。每周五为机关学习日，全体人员集中学习。此外，要求干部职工利用工作间隙、业余时间主动自学，确保每天学习时间不少于一小时。三是确保学习形式。除组织集中学习外，还实行自学和分小组学习；重点学习和争辩学习、宣读文献等多种形式，使学习深化人心，在全局营造学习的深厚气氛。四是确保学习成效。整个学习过程要求每位干部职工制定学习规划、认真做好学习笔记、撰写心得体会和学习小结，留意过程、强化效果，做到人人有体会、人人有感想，到达真学、真懂、真用的目的。同时，留意沟通宣扬，营造深厚气氛。充分运用网络、电视、报纸、工作简报等媒体，加强舆论引导，反映活动成效，为进展提升年活动营造良好气氛，推动全局进展提升年活动深化开展。 四、结合实际，履行职责 依据全区进展提升年活动发动大会精神，我局结合自身职能和当前工作实际，在学习发动中，坚持五个围绕，狠抓机关效能建设和干部作风建设，不断提升办事效能和效劳水平，认真履行审计监督职责，充分发挥审计“免疫系统〞功能作用，更好保障进展、效劳进展、促进进展。 其次篇 区审计局认真依据省市区创先争优和“进展提升年〞活动的统一部署，在全局乐观开展“三创三提〞主题实践活动，通过党员争创“五带头〞，强化素养促提升；党支部争创“五个好〞，凝心聚力促提升；局机关争创“五型机关〞，深化效劳促提升。 党员争创“五带头〞，就是带头学习提高，带头争创佳绩，带头效劳群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。该局要求党员干部带头认真学习政治理论学问和审计业务学问，提高理论素养和依法审计的力量；带头实干，勤奋敬业，以创新的精神完成各项审计工作任务；乐观参与党员志愿者和各类公益性活动，树立民本审计理念，维护群众利益；严格执行审计纪律“八不准〞，确保审计工作健康顺当开展；坚持正义，通过审计，擅长觉察重大案件线索，查处违法违纪行为。 党支部争创“五个好〞，就是领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。该局始终坚持民主集中制，重大事项均由班子集体争辩，民主决策。班子成员都能用组织原那么标准自己的言行，政治上相互关心，工作上相互支持，生活上相互关心，廉洁上相互提示，纪律上相互监督，形成了团结战斗的优势群体。同时党支部狠抓廉政建设和党员思想政治工作，把党员思想政治工作做在经常、做在平常，做在解决具体问题上，为审计工作供给思想保证、促进审计效率和质量不断提高。全面推行审计组工作汇报制度、审计复核制度、执法过错责任追究制度等，做到自我约束与外部监督相结合，努力树立“秉公执法、廉洁从审〞的良好形象。 机关争创“五型机关〞，就是效率型、责任型、学习型、效劳型、廉政型机关。该局不断优化人力物力资源配置。每年初由办公室负责工程规划下达，要求完成时间，审计组实行送达审计，避开就地审计，接受“帐簿调上来，人员走出去〞的工作方法。加强审计工程本钱把握，将车辆修燃消耗和文印纸张消耗与审计工程实施相挂钩，大大提高了审计效率。实行审计业务“三化管理〞的鼓励和约束机制，强化了工作要求，增加了工作难度，审计人员纷纷变压力为动力，机关学习风气日渐深厚。通过执法运行分别化、执法责任层级化、执法权利明晰化的制衡机制，压缩了审计执法的弹性空间和模糊地带，有效预防了审计不作为或乱作为现象的发生，从源头上确保廉洁从审和执法公正。全局干部职工在保障和效劳全区经济社会健康运行中发挥了乐观作用。区审计局先后被抽调参与上级审计机关交叉审计52次，协作纪检、组织等有关部门工作203次，参与全区校舍平安工程等重大工程监督186次。为扶贫村送科技、送政策解决图书2023余册，关心建立健全党员活动阵地解决资金困难10余万元，使上级审计机关满足、区委区政府满足、人民群众满足，审计监督真正实现了由“有为〞向“有位〞的重大转变。 第三篇 一、考核对象 局各股室 二、考核内容 主要考核落实进展提升年活动确定的五个重点的落实状况。对活动开展好、落实力度大、工作有创新、取得全面提升的股室进行表彰。 三、考核方式和权重 考评实行平常考核、民主测评、半年考核、年终考核和领导小组评议相结合的方式进行，实行百分制计分，平常考核、民主测评、半年考核、年终考核和领导小组考核分别占20%、10%、20%、40%和10%。 1、平常考核。由局机关效能办具体负责。围绕进展提升年活动五项重点工作的落实状况开展专项督查和阶段性督查，将督查状况和进展环境监测、明察暗访、办理效能投诉和监测件、报送和接受信息以及日常工作状况纳入考核体系，建立工作台帐，按台帐登记状况进行考核。 2、民主测评。由局机关效能办牵头，全局机关干部就各股室“效劳工程建设、改良机关作风、标准工作行为、创新审计工作、提升效劳水平〞等五个方面进行评议打分。 3、半年考核和年终考核。由局机关效能办依据区机关效能建设领导小组考核细那么和要求组织实施。 4、领导小组评议。由局机关效能办具体组织实施，局机关效能建设领导小组成员对各考核股室评议打分。 四、先进股室产生 依据平常考核、民主测评、半年考核、年终考核和领导小组成员评议考核的总分排序，产生进展提升年活动先进股室1名，局机关对进展提升年活动先进股室赐予表彰。 五、考核要求 〔一〕加强领导，明确责任。绩效考核工作是确保进展提升年活动取得实效的重要举措。各股室要依据本考核方案和有关要求，自行组织考核工作，确保进展提升年活动落到实处、取得实效。 〔二〕重在平常，留意实效。各股室要认真履行各项工作职责要求，准时上报工作状况和有关资料，乐观协作绩效考核工作。 〔三〕强化督查，狠抓落实。局机关效能办要加强对进展提升年活动开展状况的监督检查，要建好平常督查工作有关台账，采集相关工作数据，做到考核有帐、评分有据，并按时通报监督检查结果。 〔四〕实事求是，廉洁考核。局机关效能办要细心组织，认真考核，全面把握状况，做到公正公正；严格依据标准，严峻 工作纪律，做到廉洁考核。