2023年xx广州师资工作会议某年新编.docx

第一篇：广州师资工作会议2023年 2023年XX市师资工作会议 时间：2023.1.17上午9：00 地点：华泰宾馆一楼一号会议室 主持：市教育体育局师资工作处处长徐文谦 一、吴强总结2023年市师资工作并布置2023年工作 1.师资队伍总量有所增加、教师队伍结构有所变化，162442人，18819人，根本编制 上浮一定比例，大力提高教师学历比例，65万对20236名直属单位的教师，142023人高级教师通过评审，6031人教师资格认定， 2.师资队伍增强， 名校长工作室、名教师工作室，构建教师教育资源中心，推荐荔湾、海珠、天河教育开展中心为国家示范机构。外联资源，提升教师培训能力。 研发中小学教师教育管理平台，把好工程入口关与出口关。开发和改造790门教师远程网络课程。 高端培训持续开展，研讨、推广、示范引领和辐射作用，百千万实施方案，小本培训优质开展，组建校本培训联盟，越秀、天河建立了城域网和校园网，校长培训多远开展，XX市2023年启动卓越校长工程，百千万工程、名校长工程形成各具特色的体系。1500多人次的校长院长培训，资助教师出版专著，鼓励支持教师个性化开展，资助教师个性化培训作为今后主要形式之一，202360万经费资助帮扶培训，660多人，3200人农村教师供需课培训，600多万元支持民办教师培训，XX县区将培训资助的结果作为民办学校年审的重要条件。中层培训采取送交到学校。促进中职双师型教师培训、房地产、财会教师建设。 3.高层次人才队伍建设取得新进展。35人选人省百千万。23人被评为南粤专家，市 百千万481人，74名市名校长、名教师工作室主持人。 4.严把教师队伍入口关，加强 5.教师工资福利分配和绩效挂钩。 6.推进教师职称评审改革，政府系统网反学术不端行为。 7.1.5%不低于工资1.5%安排培训经费，2500万，有了较大增长。 承办国培工程，初中英语教师培训班、幼儿园教师培训工程。对口支持广西百色培训300人，xx巫山培训教师、新疆、梅州支教。华文教师支教， 问题与改良： 1.分类考评、改革试点、新课标要求，科学合理确定教师标准，完善中小学校长配置与任用机制，教书育人、修身立德。 2.为教师专业开展搭建平台，针对性和实效性。做好工程的规划，做好研究，提高课程建设水平， 3.为师资队伍建设创造良好条件，强化措施，很抓落实。 加强师资队伍建设作为重要的战略任务，加大教师培训培养力度，列入财政预算。农村学校按照公用经费的5%，提高教师的地位。 2023年表彰优秀教师，机遇与挑战并存， 工作经验交流： 萝岗区教育体育局副局长李庆雄发言： 2023年师资队伍建设和大家沟通，精简高效，17人。33所中小学，2300多人，明显提升，不断完善，不断增强。 第一，加强师德师风建设重返教育的灵魂。党员的先锋模范作用。明确约束保障 机制，推选师风标兵。 欧洲与非洲的落差，解决教师的专业开展是首要问题。 1.加强组织领导，注 重投入，2600多万，2023年500万，注重过程管理。校本培训的工作标准。 立足课程改革，抓教师规定动作和自选动作。区本和校本培训。 中高考、校长、分管副校长、主任、班主任、 抓青年教师，抓根底和教育能力弱的教师，多层次、多元化、多渠道 特级教师工作室，承担省教师工作室任务，加强教师教育监控。 继续加大校长队伍的建设，提升学校管理品牌。30万人，效劳20230万人群。 继续做好人才招聘和引进。继续推进教育人事制度改革。岗位设置问题进 行改革，突破人事制度对教育均衡的束缚。 XX县区教育体育局：李月香书记，职评工作，5个1：（1）以人为本的效劳理念、 （2）好的管理架构，设在评估中心，组织人事科的政策支持，（3）一套完 善的审评流程。（4）专家资源库效劳，（5）经验丰富的基层骨干队伍。 学校干部、人事干部。 王红：成长的阶段，让我们改良工作，三个方面：情况、体会、缺乏和展望。 根本工程：优秀校长培养工程、公办教师培训工程，百千万工程评审和部 分培养工作。 学员成长：幸运陪伴他们成长，有名校长、提职、办学思想进一步明确， 根教育思想，陈晓名校长。 学校开展：落实了收获和体会，课堂教学改革，校园文化 培训本身：新兵，进步比较快，取得一定的成绩，高品质、严要求、有影 响力的品牌。 二、培训过程中的经验和体会 1.领导的重视，华师重视，专门成立根底教育培训与研究，对外一把抓对内再分家， 跟XX市合作，与XX市合作框架协议，能够做更多的工作，XX市教育体育局的领导重视，压力和动力，更加要求自己 2.我们有一支有活力能战斗的团队。 规格非常高，主要的专业人员，名校的博士团队，博士后团队，在专业性方面，文化引领，亲、敬畏、感恩。 团队内部、学员、学校亲 敬畏：用敬畏心对待每一个环节，感恩：教师对学员的感恩。 教育价值的追求，是因为有学员才能得以传播。 不怕困难，好， 培训中的学术引领，针对性，但是不能外表化，针对成长不同阶段，培训 学术开展方面，我们在努力，教师开展与管理二级学科硕士点。成为一个专业人员。、 3.加强课题研究。国家、部、省课题。感谢XX市工程。 4.明确定位持续创新。明星大道。 5.管理方面：人本化、三个境界：手脚、头脑、心灵层次学习。感染力。严格化：管 理的严格，不讲情面，不浪费时间，坚持是我们一贯的原那么。 6.加强协作，协同创新。 缺乏： 工作机制，双导师合作要加强，思想提炼方面缺乏、宣传上不到位， 教学二等奖。黄家驹。追随他的内心，要么成为一个疯子、要么成为一个传奇。 XX县区交流：物理的两个概念：功和能 力：方向：教师专业开展，理想教育和现实教育，作用点在哪里。教育理论和教育实践相结合，桥梁的作用，我们的效劳对象是老师，不是通过讲座，作用主要在课堂，在实践中学习，在课堂中成长。发挥4个方面只能，科研引领，研究课堂，找到教学中的问题，把问题作为课题，学科小课题，是重要的问题，值得研究的问题，我们可以做大课题，但是我们能够做的最好的是教学中的小课题，校本研训，那就是年级备课组合学科组，常态化学习型组织，2元5次的常态研训模式。到学校到教研组指导我们的教师，指导的过程就是名师成长的过程，教研员的作用，眼根行动，住点一个学校。把全区老师一起在那里研究。我们区的学业质量跟踪系统。建立远程研修系统，每个学校实时的精彩转播到其他学校，可以网上评价。建立强电场：研训文化。 能：势能和动能 相对位置越高，势能越大，外部力量支持，政府支持，自己的努力，有为才有位。动能：效劳对象，教师对我们工作的认同，区教育影响力和竞争力给我们的自信。高考所有的指标都是第一。 陈庆雯。名校长主持人，铁一教研文化。 教师的专业开展：合格、优秀、卓越 职业倦怠、高原现象、走向卓越是时代的呼唤，是一种境界、是理想的追求、是民间的口碑。 开发潜能、实践的理念。 三个目标：入格、升格、风格 骨干教师跟岗时机，语文、数学、英语名师工作室 充分的激情，环境和平台， 整个工作室的气氛，在教学中，在高考、学业水平测试、高中语文课的工作室有借鉴意义。学科培训师资格。促进教师挑战自己，不断超越，青年教师在老师的带着下，加速教师专业开展方面的一些经验。 文件：教师培训基地、校长和教师培训基地的通知， 授牌仪式 教育体育局屈哨兵局长讲话： 名校长、名教师 一些意见： 总结和布置，我都完全同意，具有代表性，受益匪浅。 活动到达目的，不同的方式，为我市教育工作做的工作，表示感谢。 卓越校长结业典礼，就进一步教师培训，证明XX市教师工作建设有一个良好的开端，卓越之志，圣贤之心，720名中小学培训， 卓越教导主任培训，广州大学，跟踪培养两年，华南师范大学，特殊教育培训（北师大），从化教师开展试验区实践基地， 定好坐标、抓住重点、从我做起。 新型城市。12338工程，1+15的政策文件，和教育有关的11大工程，教育部门配合的77项。 社会建设板块中，教育的重视程度是前所未有的， 建设优质教育的公共教育体系，教育城、大学城提升方案，第2023次市委会议，广州梦，教育之梦，教育形象好，每一条战线的教育事业要做好，教师师资建设要做 好，对外一张脸，对内再分担，根本判断，整个教师队伍是非常优秀的，潜力巨大的，完全可以担当大任，教师11万多，大力加强教师队伍建设，教师队伍核心竞争力，在全省处于领先地位， 缺乏： 1教师队伍数量总体缺乏，中小学生师比，少配2万7千个，否那么教师流动、培训流不起来 2整体学历和职称层次有待提高，低学历偏高，高学历、高职称排名靠后，广东双核城市，广州 3师资资源配置不均衡，城乡、公民办、优质和普通学校差异大 如何做到均衡，根底教育师资配置不均衡 4教师队伍内涵质量和领军人才质量缺乏。正高级教师5人，特级教师98人，培训给内涵，国家地位中是比较突出的，岭南文化，谈教育，短板，思想的提炼与传播，新型城市化、国家中心城市，与北上广地位匹配，压力大， 抓住重点： 提供良好的体制、机制保障 工作的核心促进校长、教师专业开展。 教育支持机构，积极协调各部门的配合，创造优秀人才鼓励机制，开展机制，有更多的经验，校级之间流动，强弱帮扶， 学前教育、特殊教育、教育领军、师资均衡配置四方面工作。 办学面积、在校人数、教师专业背景、最优秀的老师才有资格从事特殊教育。教育支持机构，校长和教师培训工作提供高水平的效劳，XX县区的共性，没有爱就没有教育、没有兴趣就没有成长，没有课堂就没有教师的专业开展。顾明远。从我做起： 我是谁。 体制机制政策是外在的东西，教师本身才是真正的发挥主体，自己要悟，要有灵性，悟性和自修，终身开展和终身教育就是从我做起，15-30年的眼光， 眼光，要干事要从一年一年做起，对促进自身的专业开展非常重要，梦想，名教师和名校长群落，鼓励和教师、校长成名成家。广州教育大讲堂，教育人物。全国的名教师、名校长论坛。 部署。机构、会开得好，做得好。 第二篇：会议发言 工程进度： 工程已进展4个月，改良土已完成70%左右，涵管及过路涵管已开挖3千米左右。河塘处理填方段根本结束，现在存在严重滞后的就是两座桥梁，由于前期各方面原因。在这一方面施工单位应加快处理，总体进度还是比较乐观的，希望施工单位再接再厉，加快进度，抓进度，抢工期，早日完工。 质量： 灰土拌制氧化时间不符合标准要求，要求其使用符合标准标准的灰土，灰土的压实存在麻面，要求其对存在麻面部位进行洒水复压直至合格。洒水