2023年加强流动党员教育管理发挥流动党员在社会管理中的作用.docx

加强流动党员教育管理,发挥流动党员在社会管理中的作用 第一篇：加强流动党员教育管理，发挥流动党员在社会管理中的作用加强管理，提升效劳 近年来，随着沙湾本地的经济日益开展，我们镇向外流出的党员比例逐渐减少，从外流入务工经商的党员反而日渐增多，截止目前为止流入我镇的流动党员已有50多名。为此，沙湾镇党委把加强流动党员教育管理作为全镇党员队伍建设的一项攻坚工程，积极探索流动党员教育管理的新举措、新思路和新方法，在流动党员的教育、管理、活动和发挥作用上取得了新突破。 一、建立健全流动党员组织网络，筑牢组织根底 为强化流动党员教育管理的阵地建设，夯实工作根底，沙湾镇党委批准于202223年8月份，成立了非公企业联合党支部，并在支部内分成4个党小组，由4个党建指导员分片管理。为进一步完善流动党员信息台账，支部给每位流动党员建立一张信息卡，对流动党员的个人根本情况、流动去向、联系方式、从事行业、经营状况、家庭情况等逐项进行登记，做到一个党员一张卡、全镇一个信息库。由镇组织宣传办牵头，统一印制“流动党员通讯录〞，建立沙湾镇流动党员根本情况档案。还在党团员之家、各村居、工业区建立流动党员联络站，公开了流动党员效劳热线 ，明确专人负责流动党员管理效劳工作，及时登记流动党员来电来访，提供政策咨询、组织关系接转等效劳，受到了沙湾镇内广阔流动党员的欢迎。 二、建立健全流动党员管理制度，科学标准管理 为完善加强流动党员管理的有效措施和具体方法，建立流动党员管理的长效机制，我镇以非公企业联合党支部为单位进行管理，由全镇统一进行管理，组织宣传办公室负责对全镇流动党员教育管理工作进行调研指导、检查催促和考核评价。并把流动党员参加党组织生活和社会公益事业、遵纪守法、完成党组织分配的任务、发挥先锋模范作用、效劳企业开展等情况进行量化、细化，每年开展一次以上党性分析和民主评议活动，将评议结果作为流动党员评优评先的重要依据。主要表达在以下几个方面： （一）、健全开展党员机制。发挥非公企业联合党支部在开展务工青年入党工作中的前沿阵地作用，强化非公企业联合党支部与其家乡党组织的“协调互动〞。一是在开展苗子推荐方面：非公联合党支部在确定教育引导对象前，需要征求其家乡党组织的意见，了解其在家乡的表现情况。二是在积极分子培养方面：非公企业联合党支部都会安排党性强、素质好的党员和身边的优秀务工人员结对子，及时向他们传播党的知识，考察其现实表现。三是在政审考察方面：在政审环节，开展对象本人的政审材料由非公企业联合党支部负责整理，开展对象亲属的政审材料由其所在家乡的党组织负责整理。 （二）、健全教育培训机制。建立党员学习日制度，非公企业联合党支部根据流动党员的实际情况，合理确立党员学习活动日；依托骨干党员，建立流动党员专用qq群，使流动党员能及时互通信息，交流思想，相互促进，共同提高。非公企业联合党支部认真落实好“三会一课〞制度，坚持每个季度组织一次集中学习活动，学习时间一般选择在双休日，并视具体情况灵活调整。每次学习，都精心安排学习内容，比方共同学习党章等理论书籍、时事政治；集中汇报各自的思想、工作、生活情况；认真学习镇党委下发的文件资料；组织观看党员电教片等等。由于教育活动抓得紧，流动党员的党性观念明显增强，先锋模范作用也得到了表达。 （三）、健全关心效劳机制。充分发挥非公企业联合党支部“流动党员之家〞的职能作用，强化对流动党员的关心和帮扶，切实在人性化效劳中凝聚流动党员。实行流动党员与身边务工青年结对联系制度，定期了解和掌握身边务工青年的工作、生活情况，帮助他们解决在务工创业过程中遇到的实际困难。非公企业联合党支部大局部党员都安排了一局部务工人员作为联系对象，坚持每个月进行一次以上的 联系，认真了解他们的工作生活情况，每季度上门进行一次走访，尽力为他们解决在工作生活中遇到的困难。有次我镇流动党员程应莲在厂因工受伤住院，非公企业联合党支部得知情况后，全体支委立即到沙湾医院探望程应莲并为其送上慰问金和慰问品，充分表达了党组织对流动党员的关心，大大增强了他们的归属感。 三、建立城乡一体党员动态管理机制，实现城乡互动 为进一步加强流动党员管理，加强城乡组织互动，镇党委开展了镇直属机关与社区、村党组织结对共建活动，以城乡支部联谊会、建立友好支部、共同开展党日活动等形式，促进城乡党组织沟通交流。对于区域内流动党员，特别是进厂务工的农民工党员，农村党组织主动与企业党组织取得联系，提供党员从事职业、所在地等根本情况，使党员无论在农村，还是在企业都能找到组织，方便他们参加学习、开展活动；对于区域外流动党员，流出地党组织主动与域外流入地党组织联系，提供党员的根本情况信息，加强交流和沟通，随时掌握党员的思想状况和工作、生活情况，使党员无论身边何地都能感受到党组织的关心和温暖。 由于流动党员的特殊性，我镇以非公企业联合党支部为平台，特精心筹划和组织非公企业的党员参加了一系列形式多样的党组织活动，如：“迎国庆〃贺中秋〞座谈会，“党旗下的风采——沙湾镇非公企业联合党支部党员活动日〞，沙湾镇“学十七大精神，共建和谐社会〞党员演讲比赛等等。此外我们还在业余时间，将利用党团员之家的大小影厅、阅览室、党员专门活动室来组织开展党员活动。党团员之家内的大小影厅既可以为党员播放电影，也可以为党员提供电化教育学习；阅览室可为党员提供各种各样的报刊杂志进行学习；此外，还专门设有党员活动室，在这里，流动党员们可以通过参加活动，了解党的方针政策、最新动态，还可以就时势等问题充分发表自己的见解。以创新组织生活和形式多样的活动，增强他们的党性观念和党员意识，促进他们在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。 第二篇：标准流动党员管理发挥模范带头作用标准流动党员管理发挥模范带头作用 我镇共有流动党员47名，其中：跨省流出的有18名，省内跨市的25名，市内跨县的4名。根据上级组织部门的要求，为了进一步加强和改进流动党员的教育管理工作，我镇着力从以下几方面着手： 一、加强跟踪效劳 由于流动党员变动频繁，往往会使所属党支部对其现实表现及履行党员义务等方面的情况掌握不够全面，对他们的监督管理不够到位，针对这一情况，我镇党委创新相关制度，制定了流动党员管理制度，加强跟踪效劳，切实做好流动党员的管理效劳工作。 1.实施外出登记制度。但凡外出的党员都要求事先向党组织申请，经过同意方能外出，并要向党组织详细报告外出的地点、时间、从事活动的内容及外出后的联系方式等情况，由其所在的党支部及时进行登记造册，建立流动党员档案，并报镇党委备案。 2.建立定期汇报制度。对外出缺乏三个月的党员，除外出前要说明时间、地点等情况外，返回时还要及时向党组织汇报在外工作、学习的情况；对外出超过三个月的，要定期以信函或 的形式向党组织汇报联系。 3.专人定期联系制度。除了流动党员和党组织主动联系外，我镇党委还指派了专门的工作人员担任联系员，定期和 1外出党员进行联系，了解他们工作、学习等方面的情况，并且规定每季度不少于一次。 二、加强学习、教育和培训 由于流动党员长期在外，不能按时参加党支部的各项学习、教育活动，为了保证流动党员学习教育的经常性和主动性，提高流动党员素质，我镇对流动党员学习、教育作出要求，并主动采取相关措施帮助流动党员加强学习和教育。 1.强化教育、分类管理。充分发挥党支部、党小组的作用，以流动党校，网络教育为载体，积极开展“三结合〞学习实践活动，集中学习与分散自学相结合，能赶回的及时通知其回家参加学习、教育，路途较远不方便的鼓励个人开展自学，要求他们必须紧跟党中央的步伐，及时学习党中央最新文件精神，如：认真学习十七大及十七届三中全会文件精神等。 2.针对流动党员学习资料匮乏，知识陈旧的特点，我镇将党员学习、教育的相关资料、文件以及国家最新公布的方针、政策文件进行复印成册，定期以发放、邮寄等方式及时传递到每一位流动党员的手中，让他们有东西可学，不断提高自身素质，始终和党组织保持一致。 3.抓住春节期间外出党员集中返乡的有利时机，由各支部进行摸底、调查，摸清返乡人员情况，在春节前夕，召集返乡党员，充分利用党员管理效劳点，积极开展先进性教育 活动。 三、解决后顾之忧 为了切实解决流动党员的后顾之忧，让其放心在外工作，我镇党委采取了以下措施： 1.定期走访。由流动党员所属党支部定期对其家庭进行走访，了解家庭情况，询问需要帮助的地方，并尽最大努力予以解决。 2.在夏收夏种期间，各村成立了由党员干部、团员组成的志愿者效劳队主动帮助有困难的流动党员家庭解决夏收夏种中存在的实际困难。 3.做好春节期间的走访慰问工作。在春节慰问活动中，我镇将外出党员放在重要位置，对家庭困难的流动党员发放了过节的慰问品，特别困难的给予了适当的金钱补助；召开了外出党员座谈会，会上，一是组织外出务工致富的流动党员代表作了如何务工发家致富的经验发言；二是组织他们作了外出打工期间所掌握的信息介绍发言以让在家党员开拓视野，转变观念；三是组织流动党员发言，提出客观实际的、需要政府帮助解决问题；四是就家乡开展的情况，请他们献言献策。 第三篇。流动党员教育管理沪皖联动、探索创新，东明社区（街道）创新流动党员管理新理念，利用社区阳光驿站载体与安徽XX县区孙村乡“喜结联姻〞，成为两地根底党建一道亮丽的风景线。 凝聚流动党员，构筑辐射营盘。202223年年底，XX省XX县区党委、孙村乡党委领导班子一行千里迢迢来到东明社区阳光驿站宣布：依托社区阳光驿站，实现两地共建，成立上海流动党支部。而岁末年初，社区阳光驿站与驻沪党支部联手开展的“敬老谱新曲〞活动那么拉开了两地联动、合作共建的帷幕。 随着社会主义市场经济的深入和开展，大量农村人口和农村党员纷纷在工业化、城市化进程中进入城市开展建设之中。可是由于种种历史原因，许多离土、离乡的农民兄弟中有许多曾经在当地入党的党员同志，又没有进行正常的组织接转关系，形成实际上的长时间离开党组织的现象。近年来，XX省XX县区孙村乡外出来沪务工者达2200多人，其中有党员22人，他们中大多数几年甚至长达25年没有参加过组织生活。进城后他们挣了钱，可在政治上缺少正常的组织生活，但内心上还是向往党组织的关心和帮助，提高自己的综合素质。当地党委了解这一情况后，酝酿在上海成立流动党支部的决定。东明社区（街道）党工委用创新思维改进和加强流动党员工作的作为新形势下党建工作的新尝试，是加强党组织效劳理念和效劳意识，是适应社会主义市场经济体制下党建工作的新形式之一，构建了流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。这一做法得到了区委组织部的肯定。 东明社区党工委以海纳百川的胸怀，像对待自己的亲人一样对待外来务工党员，在工作上、思想上、感情上、行动上给予关心我们为你们提供学习、活动的大舞台，让党员凝聚在党支部的周围。6月1日，设在东明社区阳光驿站的安徽XX县区孙村乡驻沪流动党支部召开“家乡经济开展座谈会〞，并举行“离乡离士不离党、募捐赈灾献爱心〞专题组织生活会，进行支部改选和交纳“特殊党费〞。社区阳光驿站提供效劳与支持，两地党组织一致认为：以改革创新精神加强党的建设是当今时代开展的必然要求。新时期我们面对新情况，对党建新事物要倍加保护。搞好两地共建流动党支部的建设是加强党的基层组织建设的重要组成局部，也是加强党的执政根底建设。这样，就可以进一步“凝聚人心、效劳群众、推动开展、促进和谐〞。 我们的具体做法： 一是建立流动党支部，增强流动党员管理的有效性。目前，对流动党员进行管理的主要手段是通过流动党员活动证，就是让流动党