小学党支部党风廉政建设主体责任清单小学党支部党风廉政建设主体责任清单一、党支部领导班子的集体责任〔一〕统筹谋划部署1.贯彻执行各级党组织关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作与教育教学管理同安排，研究制定年度工作方案。2.每年初与学校相关负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，明确任务，分解责任，签字背书。3.每年召开学校党风廉政建设和反腐败工作会议1次，部署工作，把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。〔二〕健全工作机制4.建立落实党风廉政建设主体责任工作机构，成立领导小组，每年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。5.实行“一把手〞逐级调度，每半年调度1次学校落实党风廉政建设主体责任工作情况；以会议通报、工作通报、专题通报的形式不定期进行情况通报；每年底向上级党工委和纪委报告落实党风廉政建设工作情况。6.完善党风廉政建设和反腐败工作评价体系，将其纳入学校目标量化管理综合考评体系，每年底对学校进行考评，与学校及领导干部年度考核、奖励惩罚、选拔任用等挂钩，对出现问题的学校和个人实行“一票否决〞。〔三〕强化宣传教育7.加强党风党纪、廉政法规和职业道德教育，把反腐倡廉和师德师风建设列入干部教育培训工作重要内容，每年组织干部教师集训会议2次。8.以“党风廉政建设宣传活动〞为载体，扎实开展宣传教育活动，每年至少观看1部警示教育片、听1次廉政党课、观摩1所革命传统教育基地和警示教育基地、办1期廉政宣传专栏。9.开展廉政文化进学校活动，做到廉政教育进走廊、进课堂、进办公室、上微机、上墙壁、上板报，打造德廉融合的廉政文化。10.充分利用新闻媒介宣传教育工作，学校每月1~3篇，每年底按照宣传报道的数量量化评分。〔四〕选好用好干部11.严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，落实干部选拔任用程序，坚持好干部“五条标准〞，严防干部带病提拔使用。12.加强干部的培训与学习，注重后备干部的储藏与培训，实现新老干部梯次配置。13.认真落实党政领导干部选拔任用工作责任追究方法〔试行〕，推行约谈提醒制，对出现违反工作纪律等问题的干部进行随机约谈。〔五〕深化作风建设14.加强师德师风建设执行力度，重点治理教师乱收费、乱办班、有偿家教、滥发教辅资料等群众反映强烈的热点、难点问题。15.深入开展“效能风暴〞行动，重点整治工作人员不作为、慢作为、乱作为现象。〔六〕加强源头治腐16.认真落实“三重一大〞事项集体议事制度、...
