2023年校长在学院职代会工代会上的讲话.docx

校长在学院职代会〔工代会〕上的讲话 校长在学院职代会上的讲话 各位代表： 在新年之初，我们站在新的历史起点，开了一个很重要的会议。由于我们的会议制定了新目标，要翻开新局面，开启新征程。我们的会议要发动全体师生员工兴奋精神，凝心聚力，撸起袖子加油干。 大会审议了学校的十四五进展规划，学校的十四五进展规划一个主基调，就是抓住机遇，攻坚克难，为奠定xx学院百年基业而努力奋斗。这是我们经过反复的争辩确定的主基调。基调是怎么得来的？我们机遇在哪里？我们说至少有三个显而易见的机遇。 第一，国家教育进展的政策利好。这两年来国家制定了教育改革进展的各项政策，特殊是高度重视职业教育的进展，这是一个利好。 其次，生源变化的利好。这是可以看得见的。从2023年起现在的数据分析，xx的各类高考生源可以到达xx.xx万人，已经接近了xx高等教育的生源顶峰时期，以后的十年，每年都会以x至x万人的速度在提升，所以生源利好是可以看得见的。 第三，经济社会的进展对于有用型人才需求的利好。我们国家正在习总书记为核心的党中心的带着之下，向全面建设现代化国家的道路迈进，经济社会的进展需要大批的有用型人才，人才的需求量很大，人才的层次也要提高。至少说，有这三方面的机遇。 我们要糊涂的看到，这x202x年是我们学校进展的黄金期，这机遇必需要抓住。那么，我们又为什么提出来抓住机遇就要攻坚克难，我们的难处在什么地方？我们的困局是什么？我们的难处也是显而易见的。 一个是职教进展的竞争越来越剧烈，而局部教职工职业教育的理念还没有完全转变，思想还跟不上形势进展，教育观念的陈旧、教育方法方式的陈旧，都不同程度的存在。 一个是我们的人才培育质量和特色不明显。还有因既有利益的羁绊，学校管理制度、运行体系，还不能适应形势的需要，还需要作较大幅度的调整。 再有是生源的上涨，我们有可以扩大招生的余地，同时也带来了学校资源如何充分利用的问题。供给的资源、效劳的资源，种种的短缺，解决就必需要有资金的支撑，而我们现在的资金也面临着很多的困难，这就需在争辩如何充分利用好我们学校现有的资源。对这些问题，我们必需要有糊涂的生疏，有很多需要我们攻坚克难的地方，我们必需要糊涂的生疏到问题在什么地方，怎样去解决。我信任，我们只要解放思想，拓宽思路，我们确定有方法来解决这些问题。 所以我们要大进展，必需是要解放思想，深化改革，对外开放，一切不适时宜的做法，学校进展的内墙外墙都要下决心去把它打破。我们要完成新的历史使命，抓住x202x年机遇，为xx的百年进展打下牢靠的根底。这是我们xx人的历史使命，也是我们对得起xx创业者，以及将来的xx人的一个重要责任。我们做了一个十四五规划，我们学院有一个规划实施的保障体系。但是我要说，要完成十四五规划必需要做到最主要的几条： 第一，我们要有一个敢于变革的理念。我们上上下下都要敢于变革，勇于变革，把一切不合时宜的东西转变过来，这是要思想上还要有一个大解放。这是很重要的一条。 其次，我们要有扎实苦干的作风。事情都是干出来的，一打纲领不如一个实际的行动。我们规划做得再好，假设不干将一事无成。方向对，就要扎扎实实的干，不怕苦不怕累认真的干。我们不要计较于现在的一些眼前的得失，要从长远看，假设我们干好，xx这个舞台将更宽广，大家发挥的余地就更大，将来的期望就会更大。 第三，我们要有奋勇争先的锐气。各二级单位都要争先创优。所以我们在绩效考核，在体制机制运行方面，要真正调整为嘉奖先进，优绩优酬，让干得好的人得利益，干得好的人有更大的舞台。无论何时，都确定要保持这么一股锐气。 第四，要有号令严明的纪律。学校不同程度上存在着懒散，有着不同的利益的羁绊。经常有人说这件事情上我有难处，那件事情上我不行。新的历史起点，新的规划，我有决心带着我们大家攻坚克难，因此纪律必需严明。只要我们认准了认定的事，必需坚决的干。但凡以小利益来阻碍大利益，但凡因个人的懒散不情愿做，请离开我们的队伍。今日，我坚决的说这句话。由于没有这样严格的纪律，我们十四五规划是实现不了的，从今日起，必需是雷厉风行，敢于执纪，敢于破釜沉舟。我觉得不这样干，对不起我们全体教职工，也对不起xx的将来。 第五，必需要有坚强有力的领导。我们校领导和二级单位的领导，大家都要以身作那么，要扬正气，树新风，立法规，筑底线，要同心同德的干，团结全都的干。这是对我们领导班子的要求，也是对我们全部二级学院领导班子的要求。由于我们正面临着一个历史进展的重要的时刻，xx学院的将来，在我们在座的大家手上，我们要无愧于历史。 同志们，今日的会议目标已经确定，坚冰已经打破，航道已经开通，我们必需奋勇向前，开创xx学院更加奇怪的将来。请同志们一起共同努力。 最终，祝大家新年身体健康，全家幸福。最终也照顾一下，留意好新冠疫情防控，请大家留意平安。 感谢。 5