2023年市体育局党组度民主生活会对照检查材料.docx

市体育局党组XX年度民主生活会对照检查材料 按照上级统一部署，2023年度民主生活会以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做〞学习教育要求，重点对照关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例等规定。局领导班子对开好这次民主生活会高度重视，班子成员紧扣民主生活会主题，进一步深化对十八届六中全会、省市党代会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，认真学习了党章、党内监督条例、廉洁自律准那么、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么以及关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的假设干规定等内容；紧密联系思想和工作实际，认真查找在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活和履行全面从严治党责任方面存在的突出问题，写出了对照检查材料；班子成员之间进行了谈心谈话，并就班子建设情况交换了意见，统一了认识。下面，我代表领导班子，按照中央和省市委要求，根据征求到的各方面意见，结合市委巡察组初步反响意见，对班子建设中存在的问题及根源分析进行剖析，有遗漏和不妥之处，请大家予以补充更正。 一、存在的突出问题局党组始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，及时传达学习党的十八届六中全会、省市党代会精神，认真贯彻落实市委的各项决策部署，时刻把党的纪律和规矩挺在前面。但对照准那么和条例规定和要求，在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活和全面从严治党责任方面还存在一些问题和薄弱环节。一是理想信念有待更加坚决。近年来，局党组坚持把坚决理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，按照市委有关要求，认真抓好党组中心组和广阔党员的学习教育，利用“两学一做〞学习教育契机，组织观看了习近平用典微视频、习近平“七一〞重要讲话特别是视察江苏时的重要讲话精神，全系统党员干部驾驭全局和用理论解决现实问题的能力有了新的提高。但也必须成认，班子抓理想信念学习教育的手段单一、流于形式、缺乏创新，真正有需求有针对性的学习教育较少的问题还不同程度的存在；有的对党员干部的理想信念教育还停留在领会表态阶段，深层次研究落实的方法举措不多；有时理论与实践结合不够紧密，少数党员思想困惑，理想信念动摇；有的党员对实现共产主义缺乏信心，感觉到这个目标太遥远，可望而不可及。尤其是随着改革开放的深入和体育市场的飞速开展，社会深层次和体育领域矛盾加剧，有些党员一时难以适应，对前途、命运感到迷茫、困惑；有些党员因为党内和社会上存在的消极腐败现象屡禁不止，逐渐对党产生了信任危机，不信组织信个人，不信党章党规信潜规那么的现象时有存在；少数党员干部对发生在系统内、身边的违法案例不够警觉，信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前立场不够坚决、态度不够鲜明；少数党员干部的世界观价值观政绩观有所偏差，还不同程度地存在急功近利的现象。二是执行政治纪律和政治规矩有待更加严格。局党组的政治立场是坚决的，严格遵循习总书记强调的“三个决不允许〞、“五个不允许〞的要求，时刻把党的纪律和规矩挺在前面，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，但一定程度上也存在政治敏感性不强的问题，对“四大考验〞、“四大风险〞认识缺乏。个别同志对上级出台的政策评头论足，特别是对补交个人所得税和党费等事项说三道四，不能正确对待；少数党员领导干部和个别单位执行“八项规定〞不严格；重大事项民主决策落实不够到位，不按党组议事规那么办事，在办公会上研究大额经费、外事出访等工作；个别党员干部政治纪律观念淡薄，对党不忠诚，利用工作之便与效劳单位关系“暧昧〞；有的不按规定如实填报个人重大事项；有的对巡察组、审计组核实的问题避重就轻、遮遮掩掩，不说老实话；有的没有严格执行党章党规，做事习惯从分管工作出发，缺乏全局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾等。三是作风建设不够过硬。局党组对作风建设十分重视，在多种场合都强调班子和全体党员要“撸起袖子加油干〞，用过硬的作风，圆满完成市委市政府交给的各项任务。但“庸、懒、散〞现象在系统内还没有彻底杜绝，一些干部对“四风〞问题仍停留在“不敢〞上，“不想〞的自觉性尚未形成；机关作风建设和行风建设还存在缺乏，有的工作脱离实际、脱离群众，政策规定出台前，没有充分征求大家的意见建议，设定指标不切实际，操作性差，不对基层“胃口〞；有的会议统筹安排不够，有时一周局机关安排2－3个会议，而且都要求基层一把手参加，基层单位意见较大；有的不讲职业道德，当官不干事，工作不思进取，自甘平庸，得过且过，当一天和尚撞一天钟；有的面对改革开展中出现的棘手问题畏难退缩，不敢大胆解决，致使有的工作长期在低水平徘徊；有的面对突发事件和应急任务反响迟钝，或束手无策，或应对不力；有的不思家庭美德，对配偶不忠诚，追求低级趣味的生活方式，既损害了个人，又损害了事业；有的花公家钱大手大脚，举办活动铺张浪费，不节约本钱。四是勇于担当敢于负责的气氛不够浓。总体上讲，班子主流是好的，大多数同志能够自觉履行党员义务，按照工作分工，积极负责，勇于担当，在推进体育事业开展中发挥了很好的作用。但也不可否认，少数党员干部在担当负责方面还存在一些问题。大家都希望在自己的任上对体育事业有所奉献，但随着体育事业范围领域的不断拓展，有的认为体育人的特点是少说多干，说得再多，拿不到金牌也没用；有的觉得自己已经做得不错了，面对已经取得的荣誉和成绩或多或少存在自我满足，有时缺少精益求精的工作态度；有的存在“人怕知名猪怕壮〞、“树大招风〞的思想，创新进取不够，主动担责不够，混淆于普通群众；有的自律意识差，私利思想严重，一旦触及个人利益，就向组织讲条件、论得失、拖后腿；有些长期在体育系统工作的同志，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识有所淡化，与群众坐一条板凳上充分进行沟通交流不够；少数党员干部理论水平较低，工作能力较差，协作意识不浓，为民效劳的宗旨意识不牢，互相团结、配合不够，党组织战斗力衰减，战斗保垒作用发挥不明显；有的思想观念和知识结构不适应体育事业开展的需要，还习惯于从已有的方法中寻找破解难题的答案，对群众反映的涉及体育系统核心利益和健身难、健身贵等热点难点问题，从源头上解决问题的方法不多、措施不广；有的精神不振，面对繁重的体育工作任务和压力，畏难情绪还不同程度地存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识不够强。五是组织生活制度坚持不够好。对新时期党的建设面临的新形势新要求理解不够全面深刻，对全系统党的建设指导、检查、催促不够，局部基层党组织建设相对薄弱，党的领导核心作用发挥不够，特别是党员人数较少的基层单位，不同程度上地存在着党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等现象。一些基层党组织抓党建工作被动应付，工作质量不高，对党员干部缺乏有效的教育、管理和监督，党员组织生活存在走过场的现象，党风廉政建设存在宽、松、软等问题。局部基层单位党组织建设滞后，党员干部队伍管理较松散，对运发动、教练员外出训练做深入细致思想工作和管理的举措不多。六是从严治党压力传导不够到位。坚持党要管党的意识得到新的强化，每年制定党风廉政建设和反腐败斗争工作要点，及时听取党风廉政建设工作情况汇报，制定落实“五项责任清单〞，逐级签订党风廉政建设和作风建设责任状和廉洁自律承诺书，可以说从严治党的意识是强的，行动也是积极的。但还存在责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷〞的现象，对新时期从严治党面临的新形势新要求理解领会不够全面深刻，对突出问题和困难的思路和方法调查研究不够深入，没有形成工作合力；有的领导干部当老好人，不想抓、不认真抓或抓不到位的现象还比较普遍；落实从严治党责任的气氛已经初步形成，口号喊得响，但实际工作中，有的责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实责任大多由组织人事处承担；接到上级检查考核通知后，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付；对党组中心组学习重视不够，全年学习无方案，有时用机关党员学习代替党组中心组学习；党组落实党风廉政建设主体责任方法途径单一，主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求，缺少抓工作的思路、举措和力度；工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任〞；落实和督导党建工作责任发力不够，虽然启动了基层党组织向局党组报告工作和述职述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料〞，内容泛化，缺乏针对性和有效性；缺乏有效工作机制，考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，有的重业务、轻党务，有的抓党建工作重形式、轻效果，“一岗双责〞落实不到位，党建工作与业务工作存在“两张皮〞现象。 二、原因剖析针对这些突出问题，局党组结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实〞专题教育、“两学一做〞学习教育和市委巡察组巡察等契机，进行了深入剖析和反省。一是理想信念不够牢固。近几年由于主要领导新老交替、承办的国际型体育赛事多、体育惠民任务重、体育产业转型开展渠道广等原因，班子成员的主要精力大都还在抓业务上，用于政治学习的时间不够充足，有重业务轻理论学习的倾向，无视了主观世界的改造；在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距，与违背社会主义核心价值观、违反体育道德精神等不正之风作坚决斗争的勇气缺乏；进取意识不够强，对热点、重点抓得多，对难点、盲点抓得少；查找问题、暴露问题的勇气和气氛不够，对问题缺少认真反思、深入剖析，有针对性的整改措施研究不够；有的由于不讲学习、不讲政治逐步演变到放弃思想改造，导致理想信念发生动摇，直至背离党的根本宗旨，个人私欲膨胀，道德也就失去了根基。二是党性修养有所淡化。一直以来，班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够；有的抓工作的眼光和意识常局限于体育领域，想问题、办事情首先考虑自己的“一亩三分地〞，对意识形态工作关注不够，政治敏感性不强；一些干部未能从中国特色社会主义、江苏“两个率先〞、xx“一个高水平建成、六个显著〞大背景下去考量体育的功能和作用，推动改革瞻前顾后，推动开展患得患失；有的查找问题、暴露问题的勇气和气氛不够，对各项工作较好的单位去的较多，对存在问题较多的地方去的较少，对问题缺乏认真反思、深入剖析，有针对性的整改措施研究不够、落实不够；有的同志满足于现阶段的成绩和进步，面对已经取得的成绩和荣誉或多或少存在自我满足感，安于现状的思想有所滋长；有的存在好人主义思想，过分强调体育的特殊性，过于依赖干部职工的自觉性，在坚持党性原那么、与不良倾向作斗争上不够坚决，对发生在系统内、身边的违法违纪案例不够警觉。三是落实从严治党的主体责任不到位。按照“推进明责、常态问责、催促尽责〞要求，班子紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子〞，认真扎实落实党风廉政建设“两个责任〞，但也有一些需要加强和改进的地方。个别同志认为新时期从严治党的要求很高、任务较多，很难全部完成，只能跟着感觉走，上级要求什么就做什么，上级检查什么就补什么，没有系统研究解决体育系统从严治党突出问题和困难；落实和督导党建工作责任发力不够，对局系统党的建设指导、检查、催促不够到位，有的重业务、轻党务，有的抓党建工作重形式、轻效果，“一岗双责〞落实不到位，党建工作与业务工作存在“两张皮〞现象；有的基层单位从严治党不力，对党员干部思想上、行为上存在苗头性倾向性问题，缺乏有效的教育和监管，对违反相关规定的问题查处不够及时有力，时有“下不为例〞，没有起到震慑作用，影响了体育工作的健康开展；有的党组织不抓经常性党纪党规教育，致使基层党员干部纪律意识淡化，一些基层党员常年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员〞；有的基层单位党组织对党员监督管理不到位，对个别党员屡次利用工作时间不请假外出情况不掌握，个别教练利用公共资源在训练中夹带“私活〞、收受学员家长钱财，最终酿成严重违纪问题。四是廉洁自律不够严格。对廉洁自律工作，班子成员动了不少脑筋、想了不少方法，也取得了一些成效。抓住元旦、春节等重要节点，重点对购置、发放、赠送购物卡、代金券等问题进行自查和抽查，不定期推送“廉政短信〞，形成了自觉遵守中央“八项