2023年开发区作风效能建设工作意见.docx

2023年开发区作风效能建设工作意见 2023年，是开发区深化贯彻落实党的十九届三中全会精神，冲刺“十三五〞的关键年，也是经济社会进展增速提质的关键一年。为深化推动全区作风效能建设，进一步转变工作作风、提升行政效能，实现跨更加展，经争辩确定，对2023年深化推动开发区作风效能建设提出如下意见： 一、指导思想 以认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神为指导，依据区委三届六次全会确定的工作思路和目标任务，围绕建设国内一流产城一体综合性开发区的总目标，以党的群众路线教育实践活动为契机，走实群众路线改进作风，实施“四大工程〞提升效能，打造“四大亮点〞推开工作创新，努力实现经济产业稳增快转，新城建设大干快上，各项工作快速推动，社会事业全面提升，为“追求绿色进展、建设秀丽开发区〞供应强有力的保障。 二、工作重点 始终秉持“为民务实清廉〞理念，紧紧围绕开发区党工委、管委会改革进展重大决策部署的贯彻落实，立足人民群众利益的有效维护，努力强化勤政廉政、务实高效的效劳意识，始终坚持更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断提升执行力，实现开发区经济社会各项事业更好、更快进展。 （一）走实群众路线，改进作风更加扎实。依据中心和省市区“关于改进工作作风、亲热联系群众〞的有关规定和要求，始终保持党的优良传统，以党的群众路线教育实践活动为抓手，切实强化工作举措，不断增加群众意识和宗旨意识。大力弘扬联系群众之风。必需突出“为民务实清廉〞主题，深化基层调查争辩，关心群众疾苦、把脉群众实情，全力解决人民群众关心的热点难点问题。进一步畅通群众利益诉求渠道，加大诉求处办力度，不断提升处办效率、处办质量，以更好的作风提升群众满足度。大力弘扬艰苦奋斗之风。连续深化开展抱负信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。各地各部门必需坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风，坚持和人民群众同甘共苦，厉行勤俭节省，把有限的资金和资源用在改善民生和进展经济上，始终保持艰苦创业、锐意进取的精神状态。大力弘扬廉洁自律之风。必需认真贯彻落实廉洁自律各项规定，大力破除部门利益、单位利益、个人利益，始终坚持用制度管权、管事、管人，重点加强对国有集体资产管理、工程建设领域、民生保障资金等方面的监管。党员干部要以身作那么、令行禁止，既严于律己，自觉遵守各项作风规定和廉政准那么，也要加强对亲属和身边工作人员的教育约束，决不允许以权谋私，决不允许与企与民争利。 （二）实施四大工程，提升效能更加求实。行政效劳是否高效，不仅关系到政令畅通、工作落实实效，更关系到开发区科学进展、转型升级的顺当推动。各地各部门必需围绕进展最根本、企业最关心、群众最迫切的关键领域和环节，不断强化效能意识，提升效劳水平。加快实施“四大工程〞：以质量效益为前提，推动国资集体经济提升工程；以秀丽开发区为目标，推动生态环境建设和城市管理工程；以“八公开一监督〞为抓手，推动阳光拆迁工程；以提升力量水平为重点，推动干部队伍建设工程。同时，各地各部门必需紧紧围绕“四大工程〞，履行职能开展挂钩效劳、跟踪效劳，突出务实进取、高效办事的工作导向，不断完善工作机制，切实提升行政效能。 （三）打造四大亮点，创新引领更加务实。认真贯彻落实开发区党工委、管委会创新转型、绿色进展的决策部署，始终坚持以创新项目推动进展实践，要以吴中太湖新城加快根底设施建设为引领，打造城市建设新亮点；要以提升进展后劲为核心，打造吴淞江科技产业园、东太湖科技金融城、出口加工区等高端载体新亮点；要以产城融合为依托，打造高端工业科技和高端效劳业升级转型新亮点；要以改善民生为根本，打造社会事业建设新亮点。使创新实践成为促进进展的有力支撑，不断激发增加全社会创新动力和进展活力。同时，在打造创新集群、引育创新人才、优化创新环境等方面加大投入力度，支持企业建立完善研发机构，加快培育创新型企业梯队。进一步深化产业升级，围绕电子信息、装备制造、生物医药、新能源新材料、节能环保等主导产业，连续深化“千企升级创新转型行动规划〞，切实加强政策扶持，加快培育优势产业。进一步优化审批流程，创新效劳方式，畅通“绿色通道〞，营造阳光、高效进展良好环境。 三、工作要求 一要进一步完善组织架构，明确职责任务。开发区各部门要充分生疏作风效能建设的重要性，切实将作风效能建设摆在重要位置，进一步完善“一把手〞负总责，分管领导具体抓，部门共同参与的工作格局。围绕开发区“四大工程〞、“四大亮点〞，结合党的群众路线教育实践活动，努力拓展作风效能建设新载体，乐观探究助推工作的新举措，不断完善工作制度、明确工作责任、跟踪工作进度，以作风效能推动业务工作开展。开发区作风效能建设领导小组及其办公室要发挥牵头抓总作用，切实加强对作风效能建设“三级联动〞的指导协调和督查，保证作风效能建设工作有序开展，深化推动。 二要进一步健全考评机制，突出创优导向。进一步健全作风效能考核测评机制，既体现鲜亮的进展导向，又与全区层面考核相连接。年终考核结果将以适当形式进行通报，并作为机关各部门评先评优和奖惩的重要依据。开发区党工委、管委会将按严格运用考核结果，奖优罚劣，真正将作风效能建设落实到位。 三要进一步强化督查督办，确保贯彻落实。开发区作风效能办要全面协调开发区辖区范围内的作风效能建设。要发挥督查室的作用，加强对所辖街道的作风效能建设的督查；机关党委要加强对开发区机关（含各公司）、垂直管理部门的督查；纪工委、监察局要结合督查结果对工作不力的单位和个人进行问责，并将督查结果纳入年终作风效能考核，以作风效能建设有力推动各项工作开展。 5