2023年地税局党风廉政建设实施方案.docx

地税局党风廉政建设实施方案 　地税局202x年党风廉政建设实施方案 　xxx : 　艰据xxx局地税系统党风廉政建设工作的部署和县纪检 委的要求，我局202x年党风廉政建设工作以“党的十六大精 神、邓小平理论和江泽民同志’三个代表’的重要思想为指 导，以组织收入为中心，落实党风廉政建设为主线，’两权 监督’为重点，以创立行风示范窗口为契机，立足教育，超 前防范为先导，强化管理，夯实根底，以更有力措施，进一 步标准，全面提高我局党风廉政建设工作〞的根本思路。一、进一步落实党风廉政建设责任制 。首先，落实好 　'一把手’工程，明确责任的主体是’一把手’，身肩’一 岗两责’重任，应全面负责，在具体实施中把好各个关口， 按照王书记的指示：“抓共识，抓组织，抓领导，抓制度， 抓检查，抓典型，抓奖惩〞。其次，落实责任追究制度，班 子成员对分管科室责任范围内的党风廉政建设负直接领导 责任，谁出问题，打谁的板子。第三，建立班子成员党风廉 政建设工作联系点制度。局长 xxx的联系点为：稽查局、办 公室；副局长xxx联系点为：税政法制科、计会征收科管理 科；纪检员xxx联系点为监察室、xxx税务所。采取明察暗 访，蹲点等方法，加强同群众的联系，反映并解决基层的困难，每两个月召开一次联系点工作汇报会议， 综合分析情况 以便及时修订工作措施，监察室及时出简报。第四，在 7月 份召开领导班子成员，全体党员，全体干部的党风廉政建设专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，互相监督，共 同促进。 　二、加强’两权’监督，标准执法行为，从源头上预 防和治理腐败。一是依照 xxx局提出的“领导当楷模，机关 作表率，基层树形象〞的要求，但凡要求干部做到的，领导 班子成员必须首先做到。局领导要身体力行，作出表率，领 导检查干部，干部评议领导。二是继续推行政务公开，利用 情况通报的形式，将征纳双方的权利和义务进行公开，增加 工作的透明度，三是在每个科室聘请一名兼职监察员，每月 召开一次会议。在社会各界聘请义务监督员，定期召开联席 会议，反响信息。通过义务监督员发放社会调查问卷，真实 了解社会各界的意见。四是认真推彳了 '阳光评税’，力争彻 底解决税负不公问题，杜绝人情税，关系税等不廉行为的发 生。五是同目标管理一起考核，兑现奖惩，并将考核结果载 入每个人的廉政档案，作为奖惩，竟聘，任用干部的重要依 据。六是认真落实减，免，缓税审委会制度，落实稽查工作 中的四别离机制，严格明确征收，管理，稽查审理各个环节 的流程和责任。在基建工程，大宗物品采购，大额经费支出 上坚持集体讨论决定，严格执行财经纪律，财务室每季度张 榜公布财务收支情况，接受群众的监督，内审小组每半年对 全局的固定资产进行一次清查，对财务帐目进行一次审计， 并出审计报告。三、加强行风建设，改良工作作风。今年自治区纠风办 确定地税系统为行风评议单位，为此，我们将继续实行“满 意在地税，效率在窗口〞的文明效劳创立活动。一是创立行 风建设示范窗口，提高效劳质虽。今年我局示范窗口为管理 科、征收大厅，xxx税务所。其他各科室应自觉加强行风建 设，保证全局不出问题，保证年度纠风各级验收在优秀档次, 谁出问题，砸谁的饭碗。二是稽查局单列，以稽查局名义， 制定党风廉政建设，行风建设等方案，并开展活动，作好记 录，保存好资料，建立档案。在征收大厅继续开展纳税人评 选最正确，最差办税员活动。三是实行稽查人员“评议卡〞制 度，稽查人员下户时，必须携带一张州纪检组印制的“稽查 监督评议卡〞，稽查结束后纳税人在评议卡上作出书面评语， 纳税人可将卡交稽查人员带回，也可将卡从邮局寄往我局监 察室。纪检干事负责将评议卡收集整理，装入廉征档案，纳 入到目标考核中兑现奖惩。群众的评议是考核稽查人员业 绩，晋升，任用的重要依据，根据“八公开〞办税要求，实 行稽查告知制度，将稽查人员的主要职权，被查人员的法定 权利义务等事项依法告知当事人，不得因纳税人的申辩或者 态度问题而加重处分。同时实行稽查错案责任追究制度，对稽查人员的失职，渎职行为追究责任。如发现对纳税人打击 　报复的，将给予严肃处理。以此促进依法办税，文明办案。 　四是抓好行风评议和纠风专项治理工作。 积极开展“正行风,正税风，抓标准，树形象〞为主题的整风活动，认真进行自 查自纠，突出抓依法行政，标准执法行为。抓优质效劳，提 高为纳税人效劳质虽，抓廉政，勤政，提高廉洁自律，一切 以人民群众满意为目标。各税务所在上级行风评议验收时必 须到达优秀。四、立足教育，警钟常鸣。防患于未然是纪检工作的着 眼点。把思想教育放在首位，全局干部要加强政治理论和科 技知识的学习，提高修养，提高对党风廉政建设和反腐败斗 争的认识，牢固树立为人民效劳的思想，树立正确的三观。 　立场坚决，旗帜鲜明地反对“东突主义〞和非法宗教活动， 增强我们的政治敏锐性和政治鉴别力，把每月的二十五日确 定为廉政活动日。按时开展活动。进行“公民道德建设实施 纲要〞，“廉政手册〞，“公务员行为标准〞，“社会主义 道德与文明建设标准〞的学习教育活动。每两周播放一次警 示教育电教片，组织干部进行讨论。xxx : 　艰据xxx局地税系统党风廉政建设工作的部署和县纪检 委的要求，我局202x年党风廉政建设工作以“党的十六大精 神、邓小平理论和江泽民同志’三个代表’的重要思想为指 导，以组织收入为中心，落实党风廉政建设为主线，’两权 监督’为重点，以创立行风示范窗口为契机，立足教育，超 前防范为先导，强化管理，夯实根底，以更有力措施，进一 步标准，全面提高我局党风廉政建设工作〞的根本思路。一、进一步落实党风廉政建设责任制 。首先，落实好 　'一把手’工程，明确责任的主体是’一把手’，身肩’一 岗两责’重任，应全面负责，在具体实施中把好各个关口， 按照王书记的指示：“抓共识，抓组织，抓领导，抓制度， 抓检查，抓典型，抓奖惩〞。其次，落实责任追究制度，班 子成员对分管科室责任范围内的党风廉政建设负直接领导 责任，谁出问题，打谁的板子。第三，建立班子成员党风廉 政建设工作联系点制度。局长 xxx的联系点为：稽查局、办 公室；副局长xxx联系点为：税政法制科、计会征收科管理 科；纪检员xxx联系点为监察室、xxx税务所。采取明察暗 访，蹲点等方法，加强同群众的联系，反映并解决基层的困 难，每两个月召开一次联系点工作汇报会议， 综合分析情况。以便及时修订工作措施，监察室及时出简报。第四，在 7月 份召开领导班子成员，全体党员，全体干部的党风廉政建设 专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，互相监督，共 同促进。二、加强’两权’监督，标准执法行为，从源头上预 防和治理腐败。一是依照 xxx局提出的“领导当楷模，机关 作表率，基层树形象〞的要求，但凡要求干部做到的，领导 班子成员必须首先做到。局领导要身体力行，作出表率，领 导检查干部，干部评议领导。二是继续推行政务公开，利用 情况通报的形式，将征纳双方的权利和义务进行公开，增加 工作的透明度，三是在每个科室聘请一名兼职监察员，每月 召开一次会议。在社会各界聘请义务监督员，定期召开联席 会议，反响信息。通过义务监督员发放社会调查问卷，真实 了解社会各界的意见。四是认真推彳了 '阳光评税’，力争彻 底解决税负不公问题，杜绝人情税，关系税等不廉行为的发 生。五是同目标管理一起考核，兑现奖惩，并将考核结果载 入每个人的廉政档案，作为奖惩，竟聘，任用干部的重要依 据。六是认真落实减，免，缓税审委会制度，落实稽查工作 中的四别离机制，严格明确征收，管理，稽查审理各个环节 的流程和责任。在基建工程，大宗物品采购，大额经费支出 上坚持集体讨论决定，严格执行财经纪律，财务室每季度张 榜公布财务收支情况，接受群众的监督，内审小组每半年对 全局的固定资产进行一次清查，对财务帐目进行一次审计， 并出审计报告。三、加强行风建设，改良工作作风。今年自治区纠风办 确定地税系统为行风评议单位，为此，我们将继续实行“满 意在地税，效率在窗口〞的文明效劳创立活动。一是创立行 风建设示范窗口，提高效劳质虽。今年我局示范窗口为管理 科、征收大厅，xxx税务所。其他各科室应自觉加强行风建 设，保证全局不出问题，保证年度纠风各级验收在优秀档次， 谁出问题，砸谁的饭碗。二是稽查局单列，以稽查局名义， 制定党风廉政建设，行风建设等方案，并开展活动，作好记 录，保存好资料，建立档案。在征收大厅继续开展纳税人评 选最正确，最差办税员活动。三是实行稽查人员“评议卡〞制 度，稽查人员下户时，必须携带一张州纪检组印制的“稽查 监督评议卡〞，稽查结束后纳税人在评议卡上作出书面评语， 纳税人可将卡交稽查人员带回，也可将卡从邮局寄往我局监 察室。纪检干事负责将评议卡收集整理，装入廉征档案，纳 入到目标考核中兑现奖惩。群众的评议是考核稽查人员业 绩，晋升，任用的重要依据，根据“八公开〞办税要求，实 行稽查告知制度，将稽查人员的主要职权，被查人员的法定 权利义务等事项依法告知当事人，不得因纳税人的申辩或者 态度问题而加重处分。同时实行稽查错案责任追究制度，对 稽查人员的失职，渎职行为追究责任。如发现对纳税人打击 报复的，将给予严肃处理。以此促进依法办税，文明办案。四是抓好行风评议和纠风专项治理工作。 积极开展“正行风, 　正税风，抓标准，树形象〞为主题的整风活动，认真进行自 查自纠，突出抓依法行政，标准执法行为。抓优质效劳，提 高为纳税人效劳质虽，抓廉政，勤政，提高廉洁自律，一切 以人民群众满意为目标。各税务所在上级行风评议验收时必 须到达优秀。