2023年缺乏担当意识整改措施.docx

缺乏担当意识整改措施 　缺乏担当意识整改措施 　 XXX同志整改措施 　 （2022年8月28日） 　 开展党的群众路线教育实践活动以来，我坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与缺乏。针对存在的问题与缺乏，提出如下整改措施。 　 （三） 遵守党的政治纪律方面 　 整改目标：一是提高党性觉悟，坚决理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。二是增强宗旨观念，全心全意为群众效劳。增强责任意识、效劳意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。三是遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我镇的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原那么、纪律观念得到进一步强化。四是模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。 　 整改措施：一是加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。 　制定系统的学习方案，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今 　 后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。二是加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。 　 完成时限：2022年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。 　 二、形式主义方面 　 （一）学风不扎实 　 整改目标：坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。 　 整改措施：坚持利用党员在线学习城等载体自学，积极参加党委中心学习组学习，每周坚持到图书馆阅读半天，每月坚持写一篇读书笔记和学习心得。 　 完成时限：2022年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。 　 （二）文山会海 　 整改目标：精简会议、讲短话、开短会，压缩发文 　 整改措施：制定会议方面制度，进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开不可开的会坚决不开，可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。制度文风方面的制度，可发可不发的信息简报坚决不发，可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍。 　 完成时限：2022年9月底前抓好整改，并长期贯彻落实。 　 （三）调查研究不深入 　 整改目标：多深入基层，做到亲力亲为。 　 整改措施：认真落实关于下基层调研的要求，每年下基层不少于20天，并认真撰写调研报告，调查研究要围绕考察催促解决实际问题进行，多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，深入了解第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，切实掌握实际和真实情况，帮助解决实际困难。 　 完成时限：2022年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。 　 三、官僚主义方面 　 （一）作风漂浮，机关化现象严重 　 整改目标：深入基层，密切联系实际，切实加强调研指导。 　整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研报告不少于5篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻 　 同志互学互进。 　 完成时限：2022年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。 　 （二）干部管理失之于软 　 整改目标：要敢于担当，严格管理，克服管理中的好人主义和形式主义，不回避推诿矛盾，不强调客观情况。 　 整改措施：一要建立健全各项管理制度，坚持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度严格落实；二要深入实际，强化考察，及时发现问题解决问题，催促整改，严格考核；三要直面管理上存在的不标准和不严格问题，通过健全标准、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段，进一步加强管理，杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原那么问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象。 　 完成时限：2022年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。 　 四、享乐主义方面 　 （一）安于现状，缺乏担当 　 整改目标：增强担当意识，不回避矛盾，敢于直面问题、涉险滩、碰硬骨头。 　 整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点模糊。 　 完成时限：2022年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。 　 （二）工作创新不够 　 整改目标：把改革创新贯穿于推动文星开展的全过程，加强整体设计、配套推进，努力在重点领域和关键环节的改革上取得新的突破。培养勇争“一流业绩〞的创新精神。 　 整改措施：着力研究并创新基层党建、纪检工作，争取分管工作走在同类乡镇的前列，纪检工作走在全县的前列。 　 完成时限：2022年12月底前抓好整改，并长期贯彻落实。 　 五、奢靡之风方面 　 （一）艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不够 　 整改目标：加强艰苦奋斗、勤俭节约意识的培养，养成良好习惯。 　 整改措施：严格遵守中央八项规定，人走关灯、关、打印做到双面打印。 　 完成时限：2022年8月底前抓好整改，并长期贯彻落实。 　 （二）自我约束不严。 　 整改目标：坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型鼓励自己，用反面典型警醒自己。从讲政治、讲大局的高度，深刻领会“三严三实〞的新思想、新要求。 　 整改措施：带头作出廉政承诺，自觉接受监督，经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，标准自己的言行，珍惜自己的形象。下村坚决做到主动给生活费，不接受包包烟， 　篇二：群众路线教育—“四风问题〞整改措施 　 ×××镇 ×××同志 “四风〞问题整改措施 　 （2022年4月2日） 　 本次征求意见工作，经梳理我本人在“四风〞方面存在突出问题有15项，其中形式主义方面存在的问题有5项，官僚主义方面存在的问题有4项，享乐主义方面存在的问题有4项，奢靡之风方面存在的问题有2项，按照边学边查边改的相关要求，具体整改内容如下： 　 第一，形式主义方面存在的问题（共5项） 　 1． 工作方式死板，不灵活，创新意识缺乏。 　 　 整改目标：工作方法灵活多变，工作成效明显。 　 整改措施：认真分析面临每项工作的轻重缓急性质，多项工作同 　 时开展是根据事件的轻重缓急进行统筹安排，工作中 　 虚心听取意见，认真思考，及时改进工作方法，调动 　 分管部门工作人员的积极性，提高工作效率。 　 整改时限：2022年9月前 　 2．理论学习不深，联系实际不紧密，流于形式。 　 整改目标：提高理论水平，将理论知识用于指导实际工作的开展。 　整改措施：一是确定学习方案和目的，从学习时间、科目上进行 　 分阶段安排，并且确定阶段性的学习目的。二是将学 　 习作为一项规章制度实行。三是学习内容多样化，根 　 据实践需要安排长期和短期的学习内容。 　 整改时限：2022年9月前 　 3．工作安排配合不紧密，缺乏综合性，系统性。 　 整改目标：提高工作安排的系统性和综合性 　 整改措施：一是工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管 　 部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务；二是工作分配下达后，加强同事之间的沟通交流及合 　 作精神，强调工作的整体性。 　 整改时限：2022年9月前 　 4．开展批评与自我批评不深。 　 整改目标：能够深刻的进行自我批评，听得进他人的批评意见， 　 做到有那么改之无那么加勉。 　 整改措施：对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反省自身的 缺乏，时刻警醒自己要虚心听取别人的意见，哪怕是 　 错误的批评也要虚心接受，认真对照检查，有那么改之 　 无那么加勉。 　 整改时限：2022年9月前 　 5．主动思考问题少，被动接受多，眉毛胡子一把抓。 　 整改目标：做到独立思考，主动接受，分清工作的轻重缓急。 　整改措施：一是多读书，多学习理论知识，结合自身的工作养成 　 独立思考的习惯；二是对每项工作任务认真分析，理 　 出思路，分任务的轻重缓急有针对性的抓落实；三是 　 多听听大家的意见。 　 整改时限：2022年9月前 　 第二，官僚主义方面存在的问题（共4项） 　 1．机械式执行上级安排部署。 　 整改目标：改正机械式执行上级安排部署的工作习惯 　 整改措施：一是对上级安排部署的工作任务进行具体分析，结合 　 实际灵活落实；二是在工作具体抓落实的过程中，多 　 听听群众的意见，多问个为什么，多思考如何做工作 　 成效才最好。三是多向上级汇报工作进展情况及好的 工作措施和意见。 　 整改时限：2022年9月前 　 2．下基层少，联系群众意识不强，没有和群众打成一片。 　整改目标：加强联系群众，与群众打成一片 　 整改措施：一是合理安排内业工作，抽出时间多下村，多入户与 　 群众交心谈心；二是平时因工作下村遇见群众时要多 　 聊聊，多问问群众的生产生活情况。三是多学习群众 　 路线工作的理论知识。 　 整改时限：2022年9月前 　 3.对分管工作管理不到位，存在不想管、不敢管心理，与同事交流沟通少。 　 整改目标：对分管工作敢说敢管，而且管理到位。 　 整改措施：对分管工作认真梳理，找出管理不到位、不想管、不 　 敢管的心里因素，逐一整改克服，养成到达敢说敢管 　 敢担当的工作作风 　 整改时限：2022年9月前 　 4．工作方法死板，照本宣科。 　 整改目标：去除工作方法死板、照本宣科的习惯 　 整改措施：一是多向工作扎实的同志请教学习工作方式方法；二 　 是对要落实的工作任务要多加研究分析，找出最正确的 工作方法；三是找些相关方面的书籍来学习一下；四 　 是日常工作中要时时告诫自己切勿照本宣科。 　 整改时限：2022年9月前 　 第三，享乐主义方面存在的问题（共4项） 　 1．艰苦奋斗意识淡化，慵懒松散、研究开展工作不够。 　整改目标：形成艰苦奋斗的习惯，克服懒惰松散 　 整改措施：一是深入研究工作开展，追求细节，不怕苦，不怕累； 　 二是早睡早起，塑造良好的精神面貌，改变慵懒松散 　 的形象；三是学习革命先辈的艰苦奋斗的工作作风。 　 整改时限：2022年9月前 　 2．安于现状，缺乏进取精神。 　 整改目标：激发进取精神 　 整改措施：一是给自己制造危机感，不艰苦奋斗就要剧烈竞争的 行业所被淘汰；二是学习党的理论知识，加强党性休 　 养；三是多看些老一辈无产阶级革命先辈的传记，激 　 发进取精神。 　 整改时限：2022年9月前 　 3．工作主动性不强，消极应付。 　 整改目标：提高工作主动性 　 整改措施：一是合理安排作息时间，不搞疲劳战；二是每接受一 　 项新工作任务，安排部署后要及时跟踪催促；三是完 　 成的工作要及时总结优点和缺乏，作为以后的工作的 借鉴。 　 整改时限：2022年9月前 　 4．工作原那么性与灵活性不强，有“墙头草〞倾向。 　 整改目标：强化工作原那么性，提高工作灵活性，去除“墙头草〞 　 倾向性， 　 整改措施：一是认真学习马列主义哲学毛泽东思想理论知识，用 　 于