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2023年邮政分公司党支部党的建设工作汇报.docx
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2023 邮政 分公司 党支部 党的建设 工作汇报
邮政分公司党支部党的建设工作汇报 2023年深入贯彻学习党的十九大及十九届二中,三中全会精神,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,践行“人民邮政为人民〞的效劳宗旨,XX县区邮政分公司党支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路,以贯彻落实中国共产党支部工作条例为总抓手,将邮政企业文化融入党支部标准化建设,着力推进品牌支部创立,取得了阶段性成效。 一、履职工作成绩 (一)抓责任落实,建立党建工作联动机制 2023年,在区分公司党组、地区分公司党委、XX县区委的关心和领导下,我分公司党支部得以充实健全,为充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用,细化职责,明确分工,坚持党支部统一领导,工会保障权益,努力打造党政齐抓共管的格局。 (二)抓学习教育,营造树党风扬正气的气氛 按照党支部示范点建设的两个标准,逐步完善公司党建工作机制,出台了党支部学习制度,XX县区邮政分公司党支部年度工作方案、党员考核管理方法等,制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核,实现党建工作标准化、制度化。 由分公司党支部书记带头,通过每月组织1次集中学习、统一发放了党章、习近平谈治国理论(一卷)(二卷)、十九大报告等进行自主学习、订购激发正能量,做最好的员工、不抱怨,这样工作最出色、党支部工作指导等党刊轮流传阅、在职场安置党务宣传栏、建立XX县区分公司党员微信群讨论学习等多种方式,不断强化党员干部政治理论学习,提高政治素养。 公司积极开展“两学一做〞专题教育,召开党支部学习会,由7位党支部成员分别上了4次党课。通过向公司员工发放征求意见表、开展交心谈心活动等方式,党员虚心听取了广阔群众的意见建议,认真查摆问题,撰写对照检查材料,严肃开展批评和自我批评,摆正心态,加强党性修养。 (三)抓组织建设,凝聚党员领导干部战斗力 截止2023年底,重新整合基层党支部组织架构,标准了党支部名称。为把“全面从严治党〞落实到基层,重点解决我分公司基层党建工作薄弱的问题,发挥基层党组织的战斗堡垒作用与党员的先锋模范作用,结合实际进一步加强基层党建工作,加快解决基层党组织和党员“六个没有〞问题。 通过不断吸收优秀员工参加党组织,公司党员队伍得到了不断充实,现共在职党员1名,退休党员6名,入党积极分子4名,其中,党员领导干部1人。 二、当前亟待解决的问题 (一)解决对党建工作重视程度不够的问题 党支部存在重开展、轻党建的倾向,认为业务开展才是公司的第一要务,只要确保实现规模效益双优开展,不断赶超进位就可以了,对党建工作缺乏系统深入的研究,党务工作见子打子,大局部时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作,没有形成自己的工作机制,特别是在业务压力较大的时候,比方每年年底收官和一季度“开门红〞阶段,甚至连月度学习都会被暂时搁置。 (二)解决基层党组织还比较薄弱的问题 党支部不健全,仅设了党支部组织委员、宣传委员,没有设立纪检委员;公司党员力量根本集中在退休党员;党员队伍建设滞后。 (三)解决对党务工作者能力不强的问题 公司现有的支委会成员均为兼岗,人员配置缺乏;兼岗党务工作者专业技术能力较弱,对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识,基层党建工作水平不高,工作活力不强、工作方法不多,实战能力差。 (四)解决党建工作质量不高的问题 公司党建工作根本为完成地区分公司下达的规定动作,自选动作不多; 学习方式仅限于文件传达,管理制度仅限于照搬照套; 组织生活会与行政会、业务会一起开,党组织活动与工会活动一起开展,党建工作形式单一,缺乏创新。 三、下一步工作思路及措施 (一)加大党建工作力度 党建工作是我们抓好各项工作的根本,我们的工作不仅仅是经营管理,作为国企,应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性,增强责任感和紧迫感,党建工作抓好了,基层党组织的核心作用就能更好的发挥,队伍的凝聚力和向心力就更加明显,什么工作都好开展。 克服和纠正重业务、轻党建的错误思想,树立党建工作必须效劳于公司经营管理的理念,必须从我做起,带着党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神,主动承担党建工作党委主体责任,落实“一岗双责〞,以围绕开展抓党建,抓好党建促开展为目标,切实把党建工作摆上重要议程日程,把党的建设放在经营管理中去思考,放到日常工作中去安排。 广泛调动公司年轻干部员工参与党建工作的积极性,促进党建工作走上标准化轨道,做到党建工作与经营管理同布置、同落实、同检查,形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。 (二)注重党组织根底建设 加强基层党组织建设,继续吸收新鲜血液,认真对现有的4名入党积极分子、7名入党申请人进行考察,尽快把现有的业务骨干吸收培养为党员,保证党员队伍纯洁性、先进性。 进一步完善党员年度考核管理方法,把对党员的管理与经营管理有机结合起来,通过量化考评实现党员标准具体化、党员日常行为标准化,并在基层开展“先进共产党员〞、“党员示范岗〞评先评优活动,树立典型,以强带弱,形成积极向上、示范带动的新格局,努力提高党员的综合素质和能力水平,发挥先锋模范带头作用。 将党建工作纳入干部评价体系,与经营管理指标同步考核,考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核结果、民主评议结果、主动组织党建活动、为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的,将不再续聘,并作出相应的处分。 加强基层党组织日常工作,基层党组织书记每1年至少讲1次党课;党支部每月至少组织1次集中学习;基层党组织定期向上级党委做工作汇报;每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结;每年开展基层党建调研不低于2次;每年七一组织1次专题党建活动。 重点关注XX县区分公司党组织建设工作,党员开展指标向基层、业务一线倾斜,确保2年内完善基层党组织建设,使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。 (三)加强党建能力建设 我分公司党支部配置一名兼职人员,保障基层党建工作能够顺利开展,日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中,例如月度学习、组织生活会由党支部支委会商定主题后,由全体党员轮流主持安排,以此调动全体党员对党建工作的主观能动,打破以往被动、应付开展工作的局面。 主动参加XX县区委党校组织的各类培训,每年不少于2次;邀请党校老师到我分公司上党课,每年至少1次;与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系,共同组织联谊、公益等活动,促进党务工作者交流学习,增强党务工作能力;寻找党员中专业人才充实到支委会中,改善公司党建工作质量。 (四)创新基层党建工作模式 在坚持原有的学习方式的根底上,增加观看视频、举办读书会,撰写读书笔记、心得体会,开展特色组织生活等拓宽学习渠道,创新学习方式,严把思想关口,认真践行“两学一做〞,把专题教育融入经常性学习教育之中,努力适应新的形势,新的变化。 每年建党节组织重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课、开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形式多样的党建活动,加强党、团、工会的组织建设,发挥好党组织的核心领导作用、共青团的后备军作用、工会的桥梁纽带作用。 结合区分公司党委“一对一〞挂钩帮扶策略,将业务督导与党建指导相结合,每年至少1次到联系点调研指导,切实了解基层的难处,帮助基层党组织解决实际困难。 在今后的党建工作中,我们将严格按照上级党委的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促开展,推动党建工作创新争优,提升党建工作水平,切实发挥党的基层组织战斗堡垒作用,为公司开展提供坚强的组织保障。 第7页 共7页

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