第1页共4页在国有企业退休人员社会化管理工作会议上的讲话同志们：为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，扎实有序地推进国有企业退休人员社会化管理，切实保障国企退休人员的合法权益，我们今天召开国有企业退休人员社会化管理工作会议。刚刚，市国资委同志带着学习了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见及xx省委办公厅、xx省人民政府印发的全省国有企业退休人员社会化管理工作实施方案两个文件，然后我们一起审议了市国资委起草的xx市国有企业退休人员社会化管理工作方案（征求意见稿），各参会部门和企业的同志也进行了交流发言，并提出许多建设性的意见和建议。下面，为做好我市国有企业退休人员社会化管理这项工作，我再强调几点意见：一、深化思想，提高对退休人员社会化管理工作重要意义的认识国有企业退休人员社会化管理工作是党中央国务院贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、继续全面深化国有企业改革作出的一项重大部署。省政府已经把国有企业退休人员社会化管理工作纳入到对我市的目标管理绩效考核范畴，同样市委、市政府也将国有企业退休人员社会化管理工作纳入对各县（区）、市直各园区目标绩效管理考核，这项工作由市国资委负责制定考核方法，并牵头组织考核各县（区）、市直各园区，同时配合驻宿国有企业上级集团公司对所属企业进行考核。各县（区）党委和政府要结合实际认真研究谋划该项工作，结合近期开展的不忘初心、牢记使命主题教育活动，切实为人民群众解决难题，确保国有企业社会化管理职能移交过程平稳有序，确保街道和社区接得住、接得稳、接得好。二、明确目标，确保如期完成退休人员社会化管理工作任务开展退休人员社会化管理工作，是深化企业改革、减轻企业负担、维护企业退休人员利益的必然举措，目的是进一步脱离企业办社会的职能，将国有企业从社会性事务中解脱出来，减轻第2页共4页企业负担，集中精力抓生产、抓技改、抓科研和抓营销，增强企业的核心竞争力，推动我市经济持续快速增长。按照中央和省里的要求，在2023年年底前，我市尚未实行社会化管理的国有企业已退休人员要全部移交乡镇、街道和社区实行社会化管理。实行社会化管理后，2023年12月31日以后国有企业新办理退休人员管理效劳工作与原企业别离，常态化移交地方实行社会化管理效劳，同步推进社区管理效劳能力建设。从时间要求和任务目标来看，做好我市国有企业退休人员社会化管理工作，时间...
