第1页共2页林业局XX年上年人才工作总结2023年，我局坚持以党的十九大精神为指导，紧紧围绕林业中心工作，牢固树立人才是第一资源和以人为本理念，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造〞的良好气氛，着力加强人才队伍建设，充分调动广阔干部参与建设开展的积极性和创造性，为推动我县林业事业快速、健康开展奠定坚实的人才根底。一、上半年人才工作总结（一）突出工作重点，加强人才工作组织领导1、强化组织领导。我局始终高度重视人才工作，将人才工作提上全年工作日程，不断加强领导，成立人才工作领导小组，明确一把手担任组长，确保对人才工作的领导落实。2、明确责任落实。年初召开专题会议，研究部署人才工作，制定工作方案与实施方案，将人才培养工作的考核指标下到达局机关各科室、局属各单位。局机关各科室、局属各单位切实分解落实工作任务，突出重点兼顾全面，加强指导、督查、考核，从组织和运行机制上保障人才工作稳步推进。（二）壮大人才队伍，提高林业人才综合素质1、不断引进专业人才。今年我局继续大力引进符合林业事业开展需要的人才，至今为止，已招录了2名林业专业技术人员。2、参加各类培训和活动。在引进人才的同时，全系统普遍重视培养在职人员，促进岗位成才。组织全系统各单位参加由省市县举办的各类培训班，今年，我局有，5人参加了县里组织的培训班，8人参加了市局组织的培训班，22人参加了省林业厅组织的业务培训办，参加培训人员35人。3、全方位开展学习教育。今年3-6月份共组织4次林业专业知识培训，共计参加培训人员160余人次；5月份，我局组织全系统职工进行“七五〞普法知识培训；6月份对全系统干部职工进行平安知识培训；积极组织技术人才参加专业技术资格考评。此外，局属各单位加强对技术人员业务培训，确保人才培养和林业各项工作全面落实。各种行之有效的培养教育措施，第2页共2页为人才的内在增殖创造了条件。（三）丰富活动载体，确保人才工作取得实效1、开展“岗位练兵〞、“技术下乡〞等活动。今年，在全系统继续开展各类“岗位练兵〞、“技术下乡〞活动，为各类人才施展才华搭建平台。2、开展“党旗在林地飘扬〞活动。为进一步加强专业技术人员的责任感和使命感，结合“不忘初心〞主题教育活动，通过采取技术下乡、上门指导，统一培训、发放林业知识宣传资料等一系列形式，充分发挥林业系统各类人才在各岗位的作用。（四）特色亮点工作1、加强与省林科院交流。一是请省林科院专家前来授...
