2023年乡镇下基层促发展活动情况汇报.docx

乡镇下基层促开展活动情况汇报 在干部作风建设年活动中，xx乡党委、政府以科学开展观为指导，紧紧围绕县委“创新科学开展，大力XX县区xx〞的工作目标，深入开展“下基层、解难题、强效劳、促开展〞活动，提升干部素质，转变工作作风，破解制约经济开展的难题，切实为群众办了一批实事好事。 一、强化工作举措，确保活动扎实有效开展 。 1、进一步强化学习。结合基层组织创先争优活动和政德教育，每周五下午集体学习，深入学习省、市、县有关文件精神及领导讲话，深刻领会领导讲话精神，贯彻落实干部作风建设年“下基层、解难题、强效劳、促开展〞活动的各项决策部署。 2、进一步完善机制，明确奖惩。先后出台了机关工作、乡包村干部下乡等一系列制度，制度对包村班干部，村干部的日常工作提出了明确要求，干得好评要奖，工作不到位的要罚，提高了广阔干部的工作热情。 3、进一步强化责任。实行分片包干制度，制定方案，专门就各自遇到的新情况，出现的新问题进行专题分析和讨论，明确下一步的工作方向及重点。采取定期督查与不定期抽查相结合的方式，对此项工作进行全方位督查，并依据“xx乡干部作风建设年公开承诺事项〞，把每个干部职责和办理方案以黑板报的形式向社会公布，广泛接受群众监督。 二、强化效劳，破解难题，推动各项工作又好又快开展。 开展“下基层、解难题、强效劳、促开展〞活动的落脚点和最终目的是转变作风和工作方法，解决群众、企业开展中的实际困难。实际工作中广阔干部按照这一要求，深入村、企业和农户了解详情，找政策、找工程、送技术、送温暖，切实想其所想，解其所难，推动全乡各项工作的又好又快落实。 （一）、强效劳，促进工程建设。 干部深入企业、走进农村，问计于职工，求智于群众，集思广益，帮助企业理清开展思路，提高科学决策的能力和水平。根据每个工程特点，对症下药。如xx食品，主要问题是员工缺乏、要求扩大规模，增加厂房，我们专题召开全乡支部书记、村主任会议，发动返乡农民工进厂务工，协助该厂招收员工，到6月底，已由原来的500多员工增加到600多人；争取县国土局解决了扩厂占地的问题。xx板材加工反映电力缺乏、平安隐患较大、缺乏深加工龙头企业带动等问题，我们到电力局争指标，同时邀请县安监局到村实地培训指导平安生产工作，带着村干部和摊主到xx、xx等地进行考察招商，确保板材加工业正常运行。通过农业小额贷款、优先安排占地、优先安装电力设施、邀请省、县技术人员现场授课等帮扶，加快xx黑木耳种植基地建设，基地已投入使用。 （二）、强效劳，开展基层组织“创先争优优〞活动，提升党建工作水平。 1、下得去，了解民情，通过走访座谈等方式深挖目前工作中存在的一些问题。开展主题鲜明、形式多样的教育活动，把党的精神、方针、政策说给农民听，做给农民看，带着农民干。 2、强化机制，全面围绕推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，搞好建章立制。 3、创先争优成效明显。xxx、xxx投资20多万元加快大队部建设，重建房屋共计15间，xx已完成主体墙体局部，xx已完成地基局部。全乡各村全部按照统一标准的要求把黑板式两公开更新成了铝合金橱窗。落实干部值班制度，每天安排一名干部在大队值班，及时解决代办群众需要解决的困难，改变了群众对干部的看法，密切了党群、干群关系。 （三）、强效劳，维护全乡和谐xx的社会环境。 落实好xxx提出的“下大力气解决历史积案，新发生的问题不形成积案〞的要求，控制源头、狠抓调解，强根底（中心站），清积案，施帮扶。依托村委建立了“矛盾纠纷排调综合治理工作站〞每周由乡包村干部同支部书记、村委会主任到“站〞接待群众、解决问题；建立矛盾纠纷分析会，每周听取主管领导、包村干部情况汇报，并且利用三位一体大调解中心，定包案领导、定责任人、定解决方案、定解决时限；每周进行一次“带案下访〞解决矛盾纠纷问题，并对已经解决的案件进行回访，对解决不了的问题，作好解释和疏导工作，提交乡党委会研究处理；建立了“疑难问题联席会〞由乡书记、乡长主持，邀请县相关部门、当事人、乡村干部，共同解决问题。成功解决了xx下台干部索要工资案件，及时化解了xx村民刘某拆xxx旧房死亡案。 （四）、社会各项事业取得新进展。 小型农田水利工程村建设取得新进展，xx、xx节水灌溉工程已铺设管道14000米，受益土地近2022亩；xxxx6公里乡级公路建设完成规划设计，资金已到位。请县交通局实地科学规划xx村街巷硬化工程，前期准备到位即将开工；xx村xx居建设已经省设计院完成规划设计，即将开工，该工程占地50亩，一期工程建四层楼房三栋，将安排住户72户。教育布局调整工作通过干部、教师的努力，完成了xx小学的并 第4页 共4页