2023年区财政局申报省级精神文明创建工作总结.docx

区财政局申报省级精神文明创立工作总结 篇一：XX县区财政局2023年精神文明创立活开工作总结 XX县区财政局2023年精神文明创立活开工作总结 2023年，在县委、县政府XX县区宣传部的领导下，我局精神文明创立工作硕果累累，各项工作成绩显著，为全县抢抓机遇、升级提速、跨越开展做出了巨大奉献，同时，财政工作在内聚力量，外塑形象，加强机关自身建设上也迈上了新台阶。 一、组织领导有力，各项工作开展扎实 一是坚持学习制度。把科学开展观以及党的路线方针政策作为学习的重点，坚持中心组学习制度和干部学习日制度，做到有方案、有内容、有交流、有讲评，每年集中学习不少于6次，出席率不低于95%。在抓好领导班子学习的同时，认真抓好机关干部的理论学习，二是坚持贯彻民主集中制，做到重大事项集体研究决定，确保决策的科学性和正确性。组织开好领导班子民主生活会，促进班子成员相互沟通和思想交流，积极开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力和战斗力。三是坚持模范带头。党员领导干部自觉参加双重组织生活，带头为党员上党课，带头严格要求自己，做到作风民主、公正正派、清正廉洁。四是坚持开展调查研究，和职工谈心交心活动，征求意见建议，帮助解决实际问题。 二、推进阳光理财，促进机关效能建设 大力倡导和牢固树立依法行政的观念，使全局每一位同志切实做到依法理财，行政行为得到标准，机关效能得到提高。一是健全完善制度。按照县委、县政府赋予市财政局的职责，建立健全财政管理和财政改革的制度体系，进一步完 善规章制度。二是明确岗位职责。认真落实ab岗位责任，防止缺位、越位、错位，杜绝不作为、慢作为和乱作为的现象发生。进一步加大机关干部的培训力度，以开展“学习提升年〞活动为契机，组织内容实、形式活、效果好的岗位练兵和岗位竞赛，不断提高机关干部的履职能力。三是实行政务公开。利用中华人民共和国政府信息公开条例的公布实施，积极推进“阳光理财〞，利用网络等电子政务平台，采用多种形式实行政务公开，在办公场所醒目位置设置告知牌；加强电子政务培训，推行和完善网上办公系统等。四是加强绩效考核。围绕我局目标责任分解，制订考核标准和奖励方法，定期检查考核，兑现奖惩。 三、加强廉政教育，改进机关工作作风 以贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为重点，进一步加强机关党风廉政建设，把各级关于党风廉政建设的规定落到实处。一是加强教育。把党风廉政教育纳入党员干部日常教育之中，做到有方案、有内容。要把正面教育和警示教育结合起来，通过多种形式增强教育的吸引力、渗透力。局领导以反腐倡廉为主题的辅导报告每年至少1次。积极开展廉政教育活动，构建符合财政特点的机关廉政文化。二是抓好责任分解。根据每年市落实党风廉政建设工作领导小组确定市财政局党风廉政建设目标任务，按照局千分制目标考核方法，一并分解到各科室、单位，既明确工作责任，又促进高效落实。三是严格内部管理。根据财政局的工作特点和目标任务，完善内部 管理制度，强化内部监督机制，落实廉政建设责任制，扎实推进我局党风廉政建设和作风建设。 四、文明高效效劳，树立财政良好形象 文明高效效劳是机关文明创立的重要内容，直接影响到机关的良好形象。一是大力强化主题教育。以建设社会主义核心价值体系为主线，深化思想道德建设主题实践活动，继续开展向沈浩等英雄模范人物学习，引导党员干部把人生价值与党的事业紧密结合起来，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，树立全心全意为人民效劳思想。二是不断提高效劳水平。全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等制度，主动接受社会监督。各科室、单位要进一步在增强效劳意识、提高效劳效率、改善效劳态度上下功夫，做到机构分布有指南牌，各科室、单位有职责牌，办公桌上有公示牌，出去办事有留言牌。机关人员要学习公务礼仪，做到用语标准、行为文明、礼貌待人。三是参与社会公益活动。机关人员要自觉遵守公民行为道德标准，大力弘扬社会公德、职业道德和家庭美德，积极参与社会公益活动。通过“结对帮扶〞等活动，进一步扩大效劳面，拓展效劳内容，增强效劳能力。 五、构建和谐机关，培育铸造财政文化 创立优美环境、营造创立气氛，倡导财政精神，宣传财政形象，是我局当前和今后相当长时期内创立工作的主要内容，也是财政文化建设是否取得成果的综合表现。一是保持环境整洁。严格执行卫生保洁制度，平时做到室内窗明几净，物品摆放整齐，始终保持干净整洁的办公环境。二是培养良 好习惯。机关工作人员要自觉遵守社会公德和职业道德，养成良好的行为习惯，有端庄的仪容仪表，有文明的言行举止。三是完善管理措施。健全、履行降低行政本钱的管理制度，机关工作人员要自觉做到勤俭节约。加强平安保卫责任制，落实防盗、防火、防泄密措施。 篇二：区国税局精神文明建设汇报材料 XX市xx区国家税务局 省级文明单位建设汇报材料 尊敬的各位领导： 首先，我代表区国税局党组及全体同志，向各位领导汇报我局文明单位的创立工作。对诸位领导的一直的关心和帮助表示衷心的感谢。多年来，我局始终高度重视精神文明创立工作，把精神文明建设和文明单位创立工作列入重要议事日程。在市国税局和区委、区政府的正确领导下，在市、区文明委的具体指导和帮助下，群策群力齐发动，多策并举抓落实，强化创立责任，深化创立活动，务求创立实效，取得了实实在在的工作业绩，促进了国税事业的和谐健康开展。下面，就我局省级文明单位创立工作情况向各位领导作以简要汇报。 一、xx区国税局根本情况 xx区国家税务局现有在职干部职工74人，其中党员63人，内设2023个科室，下设xx、xx、xx、xx4个税务分局和稽查局，担负着辖区内2820户纳税人增值税、消费税、企业所得税和出口货物退（免）税等税种的征收管理工作。 二、创立工作的主要做法 （一）明确目标，精心组织，加强创立工作组织领导。每年年初，我们都以加强思想政治工作为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进国税工作的快速开展为落脚点，结合实际， 认真细致地制订年度创立规划，保持创立工作的连续性，深入持久地开展创立工作，不断稳固和扩大创立成果，促进单位三个文明建设同步开展，更好地适应了时代开展要求。为此，我们把加强组织领导摆到了创立工作的首位。 1、健全组织机构，把创立工作列入重要议事日程。我们成立了以局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室主要负责人为成员的创立工作领导小组。明确由机关党办全面负责创立工作的组织实施和综合协调，制定实施方案，把创立目标、创立内容、保障措施和具体要求分解、细化、量化，落实到各科室及各个岗位。同时，为搞好日常创立工作，我们还在每个科室和分局明确了一名创立工作联系人，制订了创立工作联系人工作职责，保证了创立活动的经常化、制度化。局党组定期不定期地研究解决创立工作中的实际问题，切实为创立工作的有效开展保驾护航。从而形成了一把手负总责，分管领导具体抓，党办牵头实施，上下齐发动，人人搞创立的良好工作机制。 2、完善规章制度，把创立工作纳入各科室综合目标考核内容。为了保证创立活动的顺利开展，我们先后制订了xx区国税局行为标准和效劳标准、xx区国税局平安防范制度、xx区国税局精神文明建设实施方案等一系列创立规章制度，以科学化、制度化开展创立，确保取得成效。同时，在每年年初制订全局综合税收目标考核方法时，把创立工作的具体要求和目标任务列为其中一项重要的考核指标进行安排部署，使创立 工作与年度业绩考核、个人评先直接挂钩，增强了全局税干扎扎实实搞创立的责任感和积极性，为创立活动取得预期成效提供了强有力的制度保障。 3、自我加压，做好自评，常抓不懈。在日常文明创立活动开展过程中，我们坚持季度小结、半年讲评、年终总评的方法，对照年度和阶段性创立目标的要求，开展自查自纠，自测自评，以自我加压驱动的方式，拾遗补缺，及时改进和纠正创立工作中的缺乏和问题，使整个创立工作一直保持良好的进展态势，保证了创立工作的扎实有效开展。 （二）设计载体，丰富内涵，扎实开展创立活动。我们始终坚持以人为本，以塑造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、敬业奉献〞的国税干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。在创立载体的设计上，主要是围绕“五个载体〞抓落实，注重教育引导，着力提高素质，打造文化品牌，全方位开展创立工作。 1、以学习教育为载体，不断提高干部队伍综合素质。一是做好全员日常性学习，坚持周二学习制度，制订下发了年度学习安排方案，把文明礼仪知识学习测试和开展道德模范人物学习活动与党的路线、方针、政策和形势教育、法律知识、税收专业知识学习有机地结合起来，相互促进，保证了干部职工文明素质和道德修养的提升以及政治业务学习的系统性和连续性。二是不断深化中心组学习，领导班子和班子成员的思想水平、理论水平、领导能力和科学决策水平，得到了进一步提高， 驾驭工作全局和应对复杂局面的能力到得了进一步增强。班子内部严格坚持民主集中制，认真执行议事规那么，形成了团结、务实、高效、清廉的领导集体。三是深入做好学习型党组织建设工作。每年年初结合实际制订年度实施意见和学习方案，并与学习实践科学开展观、开展创先争优活动、“双带头〞和党员公开承诺活动紧密结合，相互促进，要求全体党员干部坚持集中学习与个人自学相结合的方法，实现学习形式和内容的良性互动。在学习的组织上，做到了“五有四落实〞，即：有方案，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。同时，还通过举办专题讲座、党课专题辅导等形式，进一步丰富学习内容，拓展学习广度和深度，收到了良好效果。四是扎实开展岗位练兵活动，不断提高干部队伍业务技能。精心制定培训方案、完善教育培训管理制度，开展岗位大练兵，组织了“三员〞岗位知识达标考试，全市国税系统“业务能手〞选拔考试，通过“走出去、请进来〞的方式，开展企业所得税法、税收应用软件、综合办公软件、计算机技能等培训和干部职工更新知识培训，提高了国税人员的工作能力和业务素质。在此根底上，依托省局的“远程教育平台〞网络，认真落实远程学习教育学时学分制的要求，每个税务干部都根据自身岗位选择学习课程，上网学习，定期答题，按期结业，有力促进了全员整体素质的不断提升，为国税工作高质高效的开展奠定了坚实的根底。五是深入持久地开展党风廉政建设学习宣传教育活动。一方面以每年的 “廉洁兴税〞教育月活动为载体，开展“查找税收执法、行政管理风险点〞、加强内控机制建设、集中学习、警示教育、到桐柏红色廉政文化展馆进行红色廉政文化教育、领导干部反腐倡廉知识竞赛、开门评廉等多种形式的学习教育活动，增强干部职工反腐倡廉思想意识，筑牢反腐倡廉思想防线。另一方面通过组织学习廉政教育丛书，进行党纪、廉政条规考试、邀请检察院的领导到我局进行专题讲座等形式积极开展廉政文化建设。同时，我们还通过在内部举办廉政歌曲比赛、征集廉政格言、发送廉政短信等一系列活动，在全局上下营造了倡廉、养廉、尊廉的良好文化气氛；在外部开展向纳税人述职述廉，发放调查问卷、召开特邀监察员座谈会等活动，虚心接受社会各界的评议和监督，促进了国税干部职工廉洁从政意识的不断增强，促进了国税工作社会满意度的不断提高。六是大兴调查研究之风，要求包括局领导在内的全体人员，都要结合本职工作实际和特点，积极开展调查研究，在工作中探索新方法，提出新思路，在创新中干工作，在工作中搞创新，以此推动国税干部职工综合素质的进一步提高。 2、以道德实践为载体，努力营造团结和谐的良好气氛。一是加强公民根本道德标准和社会主义荣辱观学习宣传教育，我们把学习实践公民道德建设实施纲要和