2023年人社局年度工作总结及来年计划.docx

人社局年度工作总结及来年方案 今年以来，在州委、州政府的正确领导下，在省人社厅的大力支持下，我局坚持“民生为本、人才优先〞的工作主线，创新工作机制，强化工作调度，坚决不移推进人力资源社会保障事业开展，大力实施更加积极的就业政策，不断深化社会保障体系建设，加大人力资源开发力度，稳步推进人事制度和收入分配制度改革，大力开展人才引进工作，积极构建和谐劳动关系，各项工作有序推进。 一、今年1至9月工作情况 （一）主要目标任务完成情况。今年上半年，我局着力抓好工作调度，各工程标任务完成情况较好。一是就业和培训工作成效明显。今年1至9月，全州城镇新增就业46785人，完成任务的173.27%；失业人员实现再就业3553人，完成任务的84.59%；就业困难人员实现就业2113人，完成任务的20230.62%；农业充裕劳动力转移就业4352023人，完成任务的96.68%；开展职业技能培训9027人，完成任务的78.5%；城镇登记失业率3.45%，各县（市）均控制在4.2%以内，全州就业形势总体保持稳定。二是社会保险扩面征缴稳步推进。截止到今年9月底，全州城镇职工根本养老保险参保8.64万人，完成任务的99%；城镇根本医疗保险参保32.6万人（职工参保16.8万人、城镇居民参保15.8万人），完成任务的20230%；失业、工伤和生育保险参保分别达7.21万人、16.9万人、12.9万人，分别完成任务的99%、20232%和20232%；城乡居民养老保险参保138.7万人，完成任务的20232%；新农合参保267万人，参保率达95%。全州五项保险基金征缴共8.2844亿元，其中城镇职工根本养老保险3.1431亿元，完成任务的71%；城镇职工根本医疗保险基金3.5384亿元，完成任务的121%；失业保险5333万元，完成任务的95%；工伤保险9618万元，完成任务的64%；生育保险120238万元，完成任务的72%。另外，城乡居民社会养老保险个人缴费5132万元，基金征缴稳步推进。 （二）强化工作创新和调度，就业促进工作快速推进。一是抓好统筹调度，全力推进就业工作。把就业工作列入重要议事日程，屡次召开党组会议专题研究部署，年初召开全州人社工作会议进行安排，6月召开全州人社工作座谈会进行调度分析，并屡次向州委、州政府汇报，确保就业工作快速推进。二是创新工作方法，推动增比进位。在全省率先启动就业信息系统建设，认真开展各类就业人员信息收集和统计工作，推行城镇新增就业实名制登记和跟踪管理，增比进位实现科学统计和管理。完成人力资源信息调查，城镇户籍人口26.651万人，农村户籍人口298.3995万人，认真开展州内从业人员调查，全州有从业人员14.3495万人。认真开展2023届离校未就业高校毕业生实名制登记和就业效劳工作，全州已录入实名登记2658人。三是开展就业援助，扶持困难群体。积极开展“就业援助月〞、“春风行动〞，认真做好对“零就业家庭〞、“4050〞人员、残疾人等就业困难群体的就业援助工作，组织专场招聘活动20场次。今年1至9月，全州帮助就业困难人员就业202340人，帮助零就业家庭实现就业45户70人。积极开展“民营企业招聘周〞、“高校毕业生就业效劳周〞等活动，搭建就业效劳平台。今年5月31日，在兴义师院举办高校毕业生供需见面会暨人才（人力）现场招聘会，州内外140家企业参加，提供就业岗位4199个，达成意向协议1820人。积极开展高校毕业生就业效劳月活动，举办专场招聘会13场，提供就业岗位3827个、就业见习岗位95个，达成意向协议1362人，实现就业33人，参加就业见习17人。大力开展春节期间以“关心、关爱、关注、效劳农民工〞为主题的宣传效劳活动，发放宣传资料18.2万份，提供就业岗位8000个。大力开展“温暖之翼·爱心在飞〞暖冬行动，认真开展农民工包机活动，组织52023名农民工包机返乡返岗，积极协助兑现乘机补贴，加强与航空公司协调，外出农民工乘机外出务工均享受3折优惠。坚持严格有序的原那么，积极稳妥开发公益性岗位，今年1至9月，全州开发、安置城镇公益性岗位137人、退出192人，目前在岗6306人，始终控制在7000人范围内。四是加强职业培训，推进转移就业。认真实施“9+3〞义务教育及三年免费中等职业教育方案，建成技工院校4所。围绕市场需求、企业需要和就业特点，依托实训基地和职业高中等职业技能培训机构、定点培训机构，以创业培训为先导，大力加强城乡职业技能培训，提升劳动者素质和就业技能，推动城乡劳动力转移就业。积极推进省级农村劳动力转移就业工作示xx县创立工作，强化劳务输出合作，与xx省xx市建立了人力资源合作协议，加大农业充裕劳动力转移就业，推进农业劳动力就地就近转移就业。全力协助富士康招聘企业员工，招聘输送到烟台厂区768人，目前正在开展招聘xx廊坊厂区员工工作。五是加强创业扶持，带动就业创业。认真开展外出农民工和返乡农民工创业调查工作，全州有劳动力22023.73万人，农村劳动力181.98万人，年末在外务工农村劳动力52.442万人，返乡农民工6.6万人，返乡创业2.1814万人，带动就业2.91万人，创业资金达17.4亿元。认真开展空巢老人和留守儿童调查工作，截止到今年9月底，全州农村空巢老人13.5044万人，农村留守儿童2023.3392万人。深入推进创立省级创业型城市工作，“创城〞迎检工作有序推进。积极做大小额担保贷款基金总量，认真实施“3个15万〞政策，加大小贷政策扶持力度，今年1至9月，发放小额担保贷款2.6782023亿元，扶持3543人，带动就业9016人，其中扶持高校毕业生创业151人，带动就业991人；近年来截止到今年9月底，累计发放小额担保贷款7.199394亿元，带动就业2.8161万人。六是加大工程建设力度，基层根底平台建设快速推进。州人力资源市场和社会保障效劳中心建成投用，xx县基层就业和社会保障效劳设施建成投用，今年全省推进会在xx县召开，其他各县（市）基层就业和社会保障效劳设施“一拖四〞工程建设加快推进，根本公共效劳能力不断提高。 （三）着力完善社会保障体系，社会保障水平不断提高。一是完善政策体系，提高保障水平。在医疗保险方面。我州着眼于城乡统筹，立足于“提标保大〞，不断完善政策措施，着力提高保障水平，对州府办发（2023）41号文件和州府办发（2023）181号文件进行整合，并提高了医疗保险起付线、报销标准和年最高支付限额，增加免费治疗病种、慢性病种，扩大重大疾病保障范围。城乡居民医保政策范围内政府补助标准提高到280元，住院报销比例最高提高到90%， 一、二档住院费用年支付最高限额分别提高到14万元和16万元， 一、二档慢性病门诊年最高支付限额分别提高到2.5万元和3万元，实行母婴共享医疗保险待遇，妇女“两癌〞和白内障在州内医院免费治疗，白血病、先天性心脏病、苯比酮尿症、尿道下裂儿童在州内享受免费治疗的年龄从14周岁以下扩大到18周岁以下。建立了大病统筹制度，采取由政府购置商业保险公司效劳的方式，经采购程序后将大病医疗保险交州人寿保险公司负责，同时，对农村五保户等2023类人员实行大病医疗救助。我州与解放军昆明总医院建立了医疗保险定点合作关系，有效解决了“看病难〞重大民生问题。在养老保险方面。在稳固城乡居民社会养老保险制度的同时，建立了全州被征地农民就业和社会保障制度，8个县（市）全部出台了被征地农民就业和社会保障实施方案。截止到今年5月底，全州被征地农民22.9万人，专户资金存量达2.6亿元。截止到今年9月底，审批全州工业和城镇建设用地21批次，到账资金4365.67万元。二是抓好政策落实，强化民生效劳。按时支付各项社会保险待遇，全省连续9年调查城镇职工养老保险待遇，全州发放1.5499万人，每月增加根本养老金275万元，月人均增加177.1元，月人均根本养老金到达1662.31元；做好失业待遇调整和缴费工作，失业金从一类、二类、三类地区月人均651元、581元、518元全部调整到721元，截止到今年9月底，全州领取失业待遇1275人，发放失业金634.7万元，为全州失业人员缴纳职工医疗保险费145万元；支付全州城镇职工医疗保险待遇12.5万人次1.111694亿元；支付城乡居民医疗保险享受待遇12023.52万人次3.3720234亿元；支付工伤保险待遇1585人次2756万元；支付生育保险待遇、生育津贴858人次22023万元。按照发放城乡居民社会养老保险待遇，60岁周岁及以上参保人员33.25万人，享受养老待遇33.2万人，发放根底养老金1.06亿元。着力解决历史遗留问题，切实做好未参保集体企业退休人员参加企业职工根本养老保险工作，今年1至8月，全州企业职工退休634人，申领养老金42人，根本解决了我州机关、事业单位编制外人员、未参保集体企业退休人员参加职工根本养老保险等历史遗留问题。完成了132个州直企、事业参保单位4033名退休人员养老金及遗属补助领取的生存认证调查工作，代扣代缴33名内退托管人员养老保险21.551557万元，缴纳478名托管人员医疗保险22.01202304万元。缴纳88人代收代缴退休人员医疗保险3.3792万元，缴纳139人代收代缴未退休人员养老保险和医疗保险56.521844万元。为退休、内退和遗属托管人员459人发放“自建津贴〞、“三费一补〞、“生活费〞等费用83.845545万元，发放托管人员办理丧葬补贴和抚恤金11.48万元。三是深入推进“金保工程〞建设。建成了社会保险系统、就业信息系统、12333 平台，统一建成了与省同步的门户网站，网络系统覆盖州、县、乡三级，实现了业务系统和数据的应用，目前正在规划二期建设。积极做好社会保障卡制卡发行应用工作，截止到今年9月底，上报制卡199.844万人，发放城镇职工社保卡15.4169万张，激活使用12.420232万张。四是加强失业预防监测，落实失业保险政策。认真做好全国失业动态监测城市试点工作，选定了60家企业作为监测点，对选定的60家企业给予每年每户企业的监测人员300元通讯补贴，失业动态监测工作积极推进。重点推进农民工、非公经济组织从业人员及私营企业职工等群体参加失业保险。认真落实参保企业职工提升岗位技能补贴政策。五是加大工作力度，破解工伤难题。以高风险企业和事业单位为重点继续扩大工伤保险覆盖面，推进事业单位应保尽保。积极推行机关、事业单位工伤保险制度改革，从2023年11月起，机关、事业单位工伤保险费的缴纳由单位按规定缴纳，改变了过去机关、事业单位工伤保险费由财政定额拨付的状况，实现了“拨改缴〞。积极调整工伤保险费率，对工伤保险费基准费率进行了调整，对一、二、三类风险行业实行实名制参保， 一、二、三类风险行业工伤保险费基准费率分别提高到1%、2%、3%。六是加强基金资金监管，确保基金保值增值。加强社会保险基金和各类专项资金监管，完善内部控制制度。完善定点医疗机构效劳协议，合理调整局部单病种定额标准，审批定点医疗机构19家，定点药店89家。制定和完善定点医疗机构和零售药店管理方法，切实加强管理。大力开展社会保险基金平安专项检查，标准定点医疗机构和定点零售药店审批工作，对全州公立医疗机构和46家民营定点医疗机构和有关零售药店进行专项交叉检查，并对局部医院套取的医保基金进行收缴，对套取基金的医院进行处分。积极与财政、金融部门对接协商，将社保基金定存整取，实现基金保值增值。 （四）深化人事制度改革，人事人才工作稳步推进。一是大力加强公务员队伍建设。今年，全州方案招考公务员、人民警察和选调生742个职位，报名参考人数11319人，考试规模仅次于2023年，录用公务员和人民警察549人、选调生71人。截止到目前，全州行政部门公务员达8574人、参公人员1129人。申报审批参公单位17个，并对新纳入参公管理的59人组织参公登记资格考试，纳入参公人员管理，截止到目前，全州参公单位共20236