2023年工作人员违纪违法行为处理规定心得王俊海.docx

工作人员违纪违法行为处理规定心得王俊海 学习心得 ——王俊海 开展中国烟草总公司XX省公司工作人员违纪违法行为处理规定学习活动后，我从思想上高度重视，积极配合上级搞好本次学习教育活动，认真学习有关规定，并做好笔记。 通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们行业各项业务快速开展的保证，也是防止各类违法和违规问题发生的根本前提。加强处理规定学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位烟草员工的责任。近年来，我区局虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。 只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。在不少部门，一系列的员工标准制度制度虽挂在墙上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多荣耀背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利。是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心。 通过学习发现自己在工作中存在的缺乏，需要培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。： 1、坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线 2、认真执行各项规章制度，认真履行好专卖管理员职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。 3、员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的根底上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。 本次学习使我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识到学习制度的重要性，在今后的工作中，我将进一步加强规章制度学习，认真履行工作职责，勤奋工作，深思慎行。 第二篇：工作人员违纪违法行为处理规定心得李伟学习中国烟草总公司XX省公司工作人员违纪违法行为处理规定 心得体会——李伟 我局认真、深入地开展了处理规定学习活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了我的风险防范各项规章制度意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。 通过对处理规定的认真学习，我看到了上级对违规行为进行惩戒的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在我们从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，也不能单纯从执法角度去考虑问题。要做到令行禁止。要严格落实各项规章制度和岗位职责。 要以深入学习处理规定为契机，不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制度约束员工，还要密切关注员工思想动态，针对员工的思想实际状况，有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈，只有这样才能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停止于业务考核上，从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。 防止“群体思维〞和“习惯思维〞，养成在操作过程中，多问几个为什么的习惯。工作中，由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响，我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差，可能会出现盲从、从众等心理现象，认为别人都是这么做的，以前一直都这样做，从没出现过风险等。在工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通能力，按照自己认为正确而实际错误的方式工作。 要学以致用，通过学习处理规定，切实提高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。其实许多案件都是从小事开展起来的。古人云，不以善小而不为，不以恶小而为之。就是这个道理。通过学习，将在今后的工作中采取如下改进措施： 一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。 二是认真履行工作职责。 三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。 第三篇：工作人员违纪违法行为处理规定心得朱广琴中国烟草总公司XX省公司工作人员违纪违法行为处理规定 学习心得——朱广琴 通过近时期对中国烟草总公司XX省公司工作人员违纪违法行为处理规定的学习，使我深刻地意识到学习处理规定的重要性和必然性。 古人说“不以规矩，不成方园〞。作为新时期的信烟人，要实现科学有效的管理，就必标准员工行为标准，做到有规可循，违规必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为标准，是难以完成有效经营目标的。有了好的制度标准，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。加强对行为标准的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。 通过对处理规定的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照处理规定的内容严格要求自己。只有认真履行工作职责和标准行为准那么，，才能确保我们烟草系统稳建持续地开展。 只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。在不少部门，一系列的员工标准制度制度虽挂在墙上，但没有很好的落实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；案件与事故的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件的发生都伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多荣耀背后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利。是制度的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚守住那颗不肯安于平淡的心。 国有国法，行有行规。合理的处理规定应被视为行业内部的一项风险管理活动。培育良好的标准行为，抓好文化教育，这对增强全员合规意识，防范案件和违规违纪问题的发生具有重要作用和深远的现实意义。 我结合自己的工作岗位谈一下我的体会： 一、从思想上高度重视。认真学习贯彻处理规定，自觉遵守各项规章制度。 二、加强学习，认真履行工作职责。有些职工无视规章制度的存在，违规办理业务现象偶有发生，有的已经严重影响到烟草行业的形象。这些现象的发生正是由于员工学习教育不够深入、制度执行不够到位。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。 通过本次学习，我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识到学习制度的重要性，在今后的工作中，我将进一步加强规章制度学习，认真履行工作职责，勤奋工作，深思慎行，做一名合规的信烟员工。 第四篇：工作人员违纪违法行为处理规定心得刘建生学习中国烟草总公司XX省公司工作人员违纪违法行为处理规定 心得体会——刘建生 根据中国烟草总公司XX省公司下发的中国烟草总公司XX省公司工作人员违纪违法行为处理规定，我局认真、深入地开展了处理规定学习活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了我的风险防范各项规章制度意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。到达了开展此次教育活动的预期目的，下面是我对这次处理规定学习的体会： 一、学习认识。 1、充分认识贯彻落实处理规定的重要意义。俗话说。国有国法，家有家规。烟草行业是我们的家，我们要共同保护好。本处理规定在内的所有规章制度，目的只有一个，那就是维护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续开展，为员工个人及其家庭负责。 2、认真学习，提高认识。学习处理规定，绝不能只局限于将其帖在墙上、说在嘴上、惴在兜里，而是要加以落实。首先要认真熟记处理规定的各项条规，把每一条都反反复复地加以逐摸，记忆，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心，认真学习有关反面材料及警示教育片。不搞紧一阵，松一阵，而是定期安排一定的时间用于相关材料的学习。处理规定的实施是非常严肃、非常认真、非常紧迫、也是非常及时的。 二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。 1、坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线 2、认真执行各项规章制度，认真履行好专卖管理员职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。 3、员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的根底上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯或不犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。 三、努力方向 在今后的工作中，把处理规定真正落实到实处。在日常生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好本职工作。 1、大胆创新，锐意进取，发挥好后台支撑部门的效劳作用。要善于总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和缺乏，不断提出改进工作的新方法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。 2、作为基层专卖管理员，要为上下级行搞好协调效劳，确保工作有序进行，更要为商户做好效劳，协助解决问题和困难。从工作全局出发，坚持原那么性与灵活性的统一，理顺关系，防止工作疏漏。 3、在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作那么、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括处理规定内的各项规章制度的学习。 第五篇：税收违法违纪行为处分规定心得体会学习税收违法违纪行为处分规定心得体会 税收违法违纪行为处分规定自2023年8月1日起实施，我们分局把学习贯彻落实处分规定作为一项重要学习内容。全面学习和深刻理解了处分规定的15类37种税收违法违纪行为具体条款。并结合当前税收工作实际和岗位特点，比照处分规定开展自查自纠，查找工作中存在的漏洞。 税收违法违纪行为处分规定的出台，使税收违法违纪行为的处理、处分有法可依，为严格执法、文明执法和公正执法提供了保障。同时，也是对基层一线税务人员执法风险的有效防控，更是对广阔税务干部成长的最好保护。具体的体会是： 一、处分规定明确了适用对象。处分规定第二条明确规定。行政机关公务员，法律、法规授权的具有公共事务管理职能的组织中从事公务的人员，行政机关依法委托从事公共事务管理活动的组织中从事公务的人员，以及企业、事业单位、人民团体中由行政机关任命的共四类人员适用处分规定。对单位有税收违法违纪行为的，应当处分单位负有责任的领导人员和直接责任人员。适用范围的明确，责任主体的界定，有利于增强行政机关及其公务员依法行政的意识，有利于促进征纳关系和谐，有利于营造公平的税收法治环境。 二、处分规定明确了税收违法违纪行为。处分规定既明确了税务机关和税务人员