2023年纪检干部学习实践科学发展观讲话.docx

2023年纪检干部学习实践科学进展观讲话 同志们： 刚刚，x同志代表县局党组做了工作报告，王斌同志宣读了?深化学习实践科学进展观活动的实施意见?，期望大家认真抓好贯彻落实。下面，结合“干部作风建设年〞活动，就今年的党风廉政建设和深化学习实践科学进展观活动，我讲三点意见。 一、围绕中心、创新思路，扎实推动党风廉政建设 党风廉政建设，是必需常抓不懈的一项重要工作，任何时候、任何状况下都不能掉以轻心。我们要依据“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防〞的方针，围绕中心，创新思路，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深化，为临城国税事业进展供给强有力的思想、组织和政治保证。一是在增加工作针对性上有所作为。要把握切入点，党风廉政建设重在教育预防。要依据每个阶段的形势和任务，开展主题鲜亮、形式多样的教育活动，引导全体同志常思贪欲之害、常弃非分之想、常怀律己之心。当前，要特殊留意引导全员的标准、法规意识，保持糊涂头脑，分清利害关系，把握尺度幅度，对于应当做什么，不应当做什么，什么能作，什么不能做，能做的要做到什么程度都必需心中有数。要抓实结合点。党风廉政建设必需围绕中心，效劳大局。2023是全省国税系统的“管理跨越年〞，也是省委、省政府支配的“干部作风建设年〞，税收管理是中心，提高税收管理质量、进一步改良和加强工作作风、提高工作效率、优化纳税效劳，推动临城国税更好更快进展就是大局。因此，党风廉政建设必需听从和效劳于“管理提高年〞的各项任务目标和“干部作风建设年〞的各项部署和要求，充分发挥监察督导作用，促进税收管理质量和工作效率的提高。执法监察要紧紧围绕县局的工作思路，围绕加强税收管理，对阶段性重点任务、上级检查考核中觉察的问题以及县局支配部署等工作落实状况实施跟踪监察和行政问责；围绕标准执法，对税额核定、一般纳税人认定、发票领售、税务稽查等自由裁量权较大环节实施执法监察；围绕行政管理，对财务管理、固定资产、大宗物品选购实施效益监察；围绕“干部作风建设年〞活动，对干部的税风税纪、“五项禁令〞执行状况等开展明查暗访，对办税效率、工作绩效实施效能监察，突出解决推诿扯皮、敷衍塞责、效能低下的问题。要选准着力点。以行风建设为中心，强化社会监督，优化纳税效劳。一方面。深化开展“访百企、进千家〞、“五进〞暨为民效劳、国税满足度调查等活动，广泛征求意见，乐观宣扬工作，提高国税影响力和满足度；另一方面，要加强与执法监督员、行风监督员和纳税人的沟通和沟通。二是在齐抓共管上有所作为。要搞好协调，乐观与市局、地方党委政府、纪检监察部门联系沟通，准时汇报反应，争取广泛支持。要统筹支配，各股室、税务分局都要依据“一岗双责〞的要求，把党风廉政建设放到税收工作全局中去考虑，将党风廉政建设与其他税收工作紧密结合起来，一起部署，一起支配，一起落实。要把工作重心前移，强化事前、事中监督检查，在预防和监督上下功夫。各股室、税务分局负责人既要抓业务又要抓廉政，既要管工作也要管思想，真正担当起党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的责任。三是在真抓细管上有所作为。监察室要增加大局意识、责任意识和奉献意识，克服畏难心情，加强自身素养，制造性的开展工作。要会抓，留意日常学习，积累税收业务学问，深化调查争辩，准时摸清基层同志的思想动向，提前介入，搞好预防。要真抓。要扑下身子，关键时候还要拉下面子，觉察问题，准时处理。2023年，我们要重点加强执法风险的把握和管理。监察室要对税收管理、税收执法的重点环节和岗位深化梳理分析，找出执法风险点。依据税收管理和税收执法的工作进展状况，有针对性地开展风险预警，指导相关岗位搞好风险防范。形成内控管理有制度、岗位操作有标准、风险环节有预警、事后考核有依据的执法风险防范管理新机制。要敢抓。监察室耍切实履行组织上赐予的管理职权和职责，抓好管理和监督，不断推动党风廉政建设和反腐败工作。 二、联系实际，突出实效，全面将学习实践科学进展观活动引向深化 深化学习实践科学进展观，首先要着力深化对科学进展观的生疏，着力联系工作实际、解决突出问题。要依据“党员干部受教育，管理效劳上水平，干部群众都满足〞这个总体要求，围绕“效劳科学进展、构建和谐国税〞这一主题，着力解决好当前工作中存在的突出问题。一是增加政治意识，着力解决思想重视不够的问题。科学进展观是对党的三代中心领导集体重要思想的继承和进展，是中国特色社会主义建设的重大战略思想。开展深化学习实践科学进展观活动，是党中心做出的重大战略部署，是当前和今后一个时期党的重大政治任务。从外部环境看，受国际金融危机等因素和国内增速持续放缓的影响，我们面临税收形势特殊严峻，压力特殊巨大。迫切需要我们把学习实践科学进展观进一步推向深化，变压力为动力，化挑战为机遇。从我们单位看，深化开展学习实践活动，是推动临城国税事业更好更快进展的客观要求。尽管近几年，特殊是去年以来，我们税收整体工作取得了明显进步。但也要糊涂地看到，我们的工作与科学进展观的要求还有确定差距。如：科学进展的理念还不够牢固、执法和管理还不够标准、纳税效劳还不够优化、一些干部职工的素养力量还不适应形势进展的要求等等。迫切需要我们通过学习实践活动，进一步更新理念，理清思路，破解难题。从个人成长看，加强学习实践，也是个人成进步步的内在需求。通过深化开展学习实践活动，有助于每名同志树立正确的世界观、人生观、价值观，找准人生坐标；有助于每名同志树立科学的理念、把握科学的方法，自觉按客观规律办事，提高正确生疏、分析和处理问题的力量；有助于每名同志加强党性修养，牢固树立宗旨意识、大局意识和责任意识，增加工作的乐观性和制造性。二是增加创新意识，着力解决好思想观念落后的问题。我们讲解放思想，就是要扫除思想障碍，引领科学进展。当前，我们正处于稳固提高的关键时期，要想争先进位，就必需把思路翻开，把眼界放开，不断地解放思想，更新理念，经常把自身工作与上级要求、与先进单位比一比、看一看，从中查找差距，借鉴经验，完善措施，改良工作。要大力提倡工作创新，这是科学进展的动力所在，也是我们当前工作中存在的重要缺乏。要想突破进展瓶颈，实现管理跨越，就必需在税收业务上，创出一些具有临城国税特色、符合科学进展、并被普遍认可的管理经验和机制。为此，我们确定要不断地解放思想，不断地创新思路、机制和措施，努力使各项工作更加符合客观规律，更加富有生气和活力。三是增加大局意识，着力解决好推诿扯皮的问题。一方面，全局上下必需讲政治，顾大局，加强协作。要认真领悟县局要求，坚决执行县局指示，做到思想全都、目标全都、行动全都，决不能各自为政，自行其是。要切实增加纪律观念，明令禁止的，坚决不作，对县局已经确定、已经形成制度和布置的工作，要不讲价钱，不提条件，不找借口，不折不扣落实到位。另一方面，在 坚持依法治税、确保税收稳定增长的同时，乐观落实税收优待政策，特殊是增值税转型政策，加强政策宣扬，构建和谐的征纳关系。坚持从经济的角度争辩税收问题，深化分析税收政策对地方经济的影响，促进经济与税收的良性互动。四是增加精细意识，着力解决好懒散粗拉的问题。当前，我们有些同志不愿费心思考，习惯“等靠要〞，既无主见，又无目标；有些税收管理员很少到企业了解经营状况,对纳税户根本税情和经营信息把握不精确     、不全面；有的同志对待工作极不负责，遇到业务问题不争辩、不请教，遇到难题既不碰又不想，习惯于当“门外汉〞，混天度日，无所事事，不但影响了个人素养的提高，还耽误了工作。我们要通过这次活动，乐观提倡“一线工作法〞，使中层干部做到工作思路清，工作节奏明；使基层税收管理员底数情，户情明。要通过这次活动，增加大家的“精细化管理〞意识，集中精力关注细节，千方百计在细节上求突破，求跨越。五是增加法治意识，着力解决税收执法中的不作为、乱作为问题。坚持科学进展，必需坚持依法治税、按制度和规章办事。当前，有些同志防范执法风险的意识不强，执法不够标准，不作为、乱作为现象照旧存在，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象也时有发生。这就要求我们必需保持糊涂的头脑，乐观探究税收管理和执法风险防范和躲避措施，健全内控机制，完善税收执法责任制和执法过错责任追究制，健全执法监督、执法考核、执法保障机制，将税收执法置于严密的控管之下，切实标准执法行为。要加大执法力度，亲热关注涉税违法犯罪的新动向、新特点，明确稽查工作的着力点，严峻查处涉税违法案件。找准征管薄弱、税负偏低、案件多发、秩序混乱的行业和企业，进行专项检查和整治，做到检查一个行业，标准一个行业。六是增加效劳意识，着力解决纳税人反映猛烈的热点难点问题。当前，纳税人反映比拟多的问题表现在，办税排队等候，审批手续繁琐，分局、办税效劳厅多头跑，税收宣扬询问不急躁，不准时。我们要通过这次活动，使全局上下增加效劳意识，乐观提倡“四心效劳〞，对纳税的意见诚意接受，对纳税人的询问热心解答，对纳税人的事项尽心办理，对纳税人的误会急躁解释，真正把纳税人的事情当成自己的事情办，真正以纳税人需求为中心开展工作，切实提高效劳效率，尽可能保证纳税人满足。 三、把握形势，真抓严管，进一步加强和改良工作作风 目前，全省上下各系统、各部门都在依据省委、省政府的要求，深化开展“干部作风建设年〞活动，目的就是改良工作作风，提高工作效率。这次活动触及之深、要求之严、行动之坚决前所未有。开展好这项活动，对我们临城国税来说特殊必要。我们必需严峻 对待，细心组织，真抓严管，务求实效。一是在自我约束上求实效。“干部作风建设年〞活动启动以来，上级领导部门对基层作风建设的落实、整改状况开展了高频率的明查暗访。在这种严峻的形势下，敷衍塞责、一意孤行确定会挨板子。开展好这项活动，关键在自觉。我们确定要本着对集体荣誉、对个人平安和前途高度负责的态度，树立“临城国税进展我荣耀，临城国税落后我耻辱〞的荣辱意识，切实加强自我管理和约束，自觉遵守汪康局长提出的“五项禁令〞，自觉遵守单位的规章制度，自觉改良工作作风、提高工作效率。在此，我重申，谁砸国税局的牌子，我们就砸谁的饭碗。无论哪个单位、哪个税务人员因工作效率低下、效劳质量不高、工作作风不好被上级明查暗访觉察、被纳税人投诉或被公开曝光的，县局一经查实，将对责任单位和责任人严峻追究，决不姑息。二是在严抓细管上求实效。要完善效果评估、催促督导、责任追究等有关制度，加强对基层的监督检查；要加大宣扬力度，消退模糊生疏、争取理解支持，削减不必要的误会和掣肘。要畅通问题反应渠道，通过开展走访座谈、发放调查问卷、公开询问举报 、设置征求意见箱等形式，广泛征求纳税人和社会各界的意见，把握问题状况，准时处理。要亲热部门沟通，进一步加强与市局、县委、县政府、新闻媒体和有关单位的沟通联系，以更好地指导活动开展，把握工作主动。要加大协调力度，抓好各环节工作连接，做好各种问题的化解处理，避开事态恶化。要严峻 问题处理，强化警示作用，促进作风转变。各单位负责人要增加“守土有责〞意识，明确连带责任，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事，把问题解决在隐患环节，把冲突处理在萌芽状态。三是在工作结合上求实效。要把“干部作风建设年〞活动与税收管理结合起来。依据“管理跨越年〞的任务目标和县局的工作思路，通过加强和改良工作作风，较好解决工作中的弱项和税收管理中的薄弱环节，夯实根底管理，深化税收分析和纳税评估，推动科学化、标准化、标准化管理，完善管理措施，提高管理质量；要把干部作风建设年活动与严格执行纪律结合起来。严格执行“五项禁令〞，严格遵守班前点名、按时下班，工作去向登记、请销假等工作制度，要加大检查、追究力度，确保有章必循，令行禁止；要把“干部作风建设年〞活动与狠抓工作落实结合起来。从不落实的行为查起，从落实不到位的行为改起，力求在实干中增绩效，在强化责任上下功夫，在转变作风上用力量，通过效能考核、督查督办、明察暗访等一系列强有力的措施，形成敢抓敢管、一抓到底的良好风气，确保每一项工作都有布置、有反应、有催促、有落实，见到实实在在的效果。四是在优化纳税