2023年三大队勤训轮换工作总结.docx

三大队勤训轮换工作总结 一、加强组织领导，明确责任分工； 为了以优异的成绩完成建制中队比武任务，大队党委及时召开党委会，学习方案，吃透精神，成立了以副大队长廖志能为组长其余各中队干部骨干为组员的领导小组，具体负责此项工作的组织与实施。干局部工明确，个负其责。每天完成了规定的训练科目都要召开一次碰头会，逐个逐项总结训练效果，共同研究出一套科学性，实效性很强的训练方案。对所属的训练科目进行逐科目、逐内容严扣细训。对人员进行逐个分析，不能忽略任何蛛丝马迹。不断总结训练经验，不断发现训练中的新情况、新问题，及时采取整改措施，训练中遇到的困难能够及时做到与机关部门和其它兄弟单位进行协调。 在人员选派上，大队选择以思想稳定、作风严谨、自我管理能力强和综合素质过硬的战士作为选拔重点，坚决做到勇于吃苦，认真训练，服从管理，严格要求，确保轮训工作顺利开展。 二、各级领导重视，官兵大局观念强 自从我大队官兵参训以来，支队长曾屡次亲临现场进行了工作指导，屡次听取了各阶段训练情况，帮助分析问题，解决训练中的问题，提出训练要求。石副支队长随时跟班作业，与大家共同研究探讨训练情况，深入官兵中了解情况，鼓励官兵，提高精神士气。大队长李景武同志，深入一线，帮助中队协调各项工作，每次实弹射击随时都能现地指导，鼓励官兵训练热情。总之，我们取得的成绩离不开支队党委和领导的重视关心；离不开领导们倾注的心血。 三、参战官兵热情高昂，“争第一〞劲头高。 为了取得好的成绩，每名同志都写了保证书，立下了军令状，表现出强烈的集体荣誉感和大局观念。所有参训官兵众志成城。以思想上启动内在动力，使同志们时刻保持昂扬的精神状态和训练热情。六班长xxx自身军事素质相当过硬，一直是中队训练标兵，在三人攀登训练中不小心摔伤了手腕，不能够参加比武，但该同志鼓励其他人一定要刻苦训练，传授训练经验。 xxxx带着机动人员跑前跑后，修靶子、整理场地，为训练官兵提供了很好的保障作用。比武冲刺阶段四班长xxx始终坚持利用中午休息时间带着素质跟不上的战士进行弱项科目的训练，最终，都能够到达了良好以上水平。这一切都充分表达出官兵强烈的大局意识和荣誉感，充分表达出武警战士争做忠诚卫士的使命感和责任感。 以上是我大队参加支队勤训轮换期间的工作总结，如有缺乏请各位领导批评指正。 第二篇：联勤大队工作总结联勤大队工作总结 联勤大队工作总结 为了有效构建〞和谐同升、平安同升〞，营造同升街道辖区内社会稳定和经济可持续开展及人民群众生活安定的良好气氛，街道工委、办事处对社会管理工作进行大胆创新，将综治巡防队员和城市协管员两支队伍整合起来。于4月13日成立同升街道社会管理联勤大队，以全面推进社会管理综合治理、城管爱卫工作，不断提升社会管理能力和效劳水平。通过一个月的探索和磨合，联勤工作根本步入正常轨道，并取得了一定的成绩。现将主要工作总结如下： 1、建章立制，夯实根底，标准管 理 自明确成立联勤大队勤务模式以来，大队迅速制定出台了社会管理综合治理办公室联勤大队工作制度、联勤大队工作流程、联勤大队工作职责及社会管理综合治理办公室信息报送制度等一系列规章制度，并制定了年度工作方案，明确了年度工作目标。确定了每月制定月工作方案；每周一通报、每月一调度、每月一讲评的例会制度等日常管理制度。坚持用制度管权，用制度管事，用制度管人。通过建立一系列的规章制度，为今后联勤大队各项工作的正常开展奠定了坚实的根底。 二、加强巡防，强化根底，加大打击 为了加强辖区内社会治安稳定，联勤大队治安巡防中队将实行24小时值班带班制度。分别采取步巡与车巡、昼巡与夜巡相结合的方式，以主要干道、重点企业和职教城为重点加强巡防。做到〞即发现、即处理〞，在第一时间内将各类 突发事件有效控制，消除社会不安定因素，及时化解各类矛盾纠纷。这一方案的实施大大减少了违法犯罪时间和空间，使我街道的抢劫、抢夺及盗窃等可防性案件明显减少，特别是职教城的打架斗殴、寻衅滋事等案件呈明显下降趋势。 在春夏之交时期，是破坏、盗窃电力、通信设备犯罪活动的高发期。为了有效的防范此类事件的再次发生，治安巡防中队成立专案组，通过仔细研究以往发生的案例，发现犯罪嫌疑人往往选择在环科园偏僻路段作案，作案时间大多集中在23时以后至凌晨4时左右，以切割盗取路灯电缆和偷取摩托车为主。为此，联勤大队治安巡防中队采取定点蹲守和路面巡逻相结合的方式，及时发现和打击此类违法犯罪。 自联勤大队成立之日起当月发现入室盗窃案件7起，抢劫案件2起，制止打架斗殴11起，调解矛盾纠纷47起，发案率较以前明显降低，辖区内的社会 治安相对稳定。 三、加强整治，强化巡查，标准秩序 1、加强城市管理综合执法工作 由于近期街道范围内游商摊贩涌现，占道经营、乱摆乱放、过境渣土车横行、牛皮癣乱贴等现象时有发生，从而影响同升街道辖区内市容秩序。为还同升街道辖区一个干净、舒适、整洁的环境，联勤大队城管协管中队针对市容市貌和环境卫生集中开展了3次清理整治行动，重点整治职教城及安置小区周边的游商摊贩占道经营、乱摆乱放、渣土问题、辖区内乱堆放、乱张贴、乱悬挂等现象。 行动共清理裸露垃圾和堆物76处、清运建筑垃圾34吨、拆违章建筑32处，共计平方米；处理违章渣土车辆4台，清理牛皮癣2360处、去除悬挂物横幅30处。当前的市容环境整治工作是一项长期的民心工程，需要政府、街道和社区居委会实施，群众共同参与，做到 整治一处，稳固一处，美化一处，真正使市容整治工作做到不留死角。 2、加强校园周边环境综合治理 本月对职教城周边市场、商场、超市、书店、音像店、娱乐场所等经营场所进行了拉网式排查，摸准了各类经营主体底数，摸清了经营情况。组织开展了2次专项整治行动，第一次整治行动以校园周边各类经营主体为重点，严格清理检查，加大取缔标准力度，加强与各部门联动执法，严厉查处无照经营、经销假冒伪劣学习用品、不健康玩具、不合格食品、过期食品以及影响青少年健康成长的非法出版物等违法违规行为。第二次整治行动以职教城附近网吧为重点，查处职教城附近6家网吧违法违规经营行为，同时将网吧接纳未成年人及传播网络有害信息网吧消防工作的纳入检查范畴，及时消除平安隐患。两次专门针对校园周边环境治理的整治行动严厉打击违法违规经营，进一步净化我街道的文化市场环境，到达了校园周 边环境的平安、有序、稳定的效果。 四、提前介入，积极作为，化解矛盾 为了进一步落实信访工作责任制，建立健全重信重访专项治理工作长效机制。联勤大队认真执行信访工作〞首问责任制〞，认真接待处理群众的初信、初访、初电等信访案件，对待群众反映的信访问题，做到有人接待、有人处理、有人督办、有人问责。使群众反映的信访问题在第一时间内得到处理和答复，从而防止引发重信重访甚至出现越级上访、非正常上访等信访问题。对邻里之间引发的矛盾纠纷，最大限度的予以调处化解，对当事人采取教育疏导、亲情感化等有效方法，将矛盾调处在始发阶段，充分表达街道关注民生和为民效劳的宗旨。 本月，共接正常上访39次，结案9起，非访、集访5次（李凤兰），联勤大队办公室全部予以及时上报及处理答复，对不能立即答复处理的以交办件的 形式全部交给各联点责任负责进行处置。 五、加强宣传，创新方式，营造气氛 1、综治宣传月 联勤大队积极开展综治宣传月活动，与平常综治工作相结合，多层次、多渠道的开展宣传。包括城管爱卫宣传、消防平安宣传、企业生产平安宣传、禁毒宣传等。正确引导群众掌握了解城管爱卫、消防平安、企业生产平安、禁毒工作的重要性。为联开工作赢得更多的理解和支持，为联开工作健康开展创造良好的舆论气氛。 2、铁路护路宣传工作 联勤大队坚持开展以〞承诺·平安〞爱路护路宣传为主题，提高全民爱路护路意识，加大对武广客运专线五个涉铁筹委员村民，以及工作生活在我街道武广沿线的所有流动人口的宣传力度，通过集中宣传、警示教育、入户宣传等形式，广泛宣传铁路运行的法律法规，将 有关文件、平安防范措施发放到村民手中。调整加强了专职铁路护路巡防队和志愿铁路护路巡防队，健全相关职责制度，同时制定了奖惩机制，保障铁路沿线的平安防范工作。 在新世纪学校，我街道工作人员为中小学生每个班上了一堂以〞承诺·平安〞为主题的法制课，耐心仔细的讲解了承诺·平安〞宣传教育月活动的重要性及涉铁法律法规，讲解现场和谐、愉快。每名中小学生都自愿签一份爱路护路承诺书，每名学生家长及班主任也在学生的承诺书上签名。课后学校又积极组织每个班都办了一张〞承诺·平安〞为主题的手抄报，建立了一支〞共青团爱路护路队〞，在学校开展一些力所能及的宣传教育活动。街道免费向中小学生发放了爱路护路内容的作业本。 我街道铁护办联开工作组制作了8块大型宣传版画、16条巨幅宣传横幅、180条宣传标语、发放了涵盖铁路平安常识和相关法律法规的宣传手册2023000份。 六、全面收集，认真分析，及时研判 联勤大队情报信息中队做到及时有效的收集本辖区单位、居民代表、楼栋长提供相关信息，把信息报送工作落到实处。报送信息坚持了实事求是、及时准确的原那么。各社区筹委会、社区坚持至少每周报送五条信息，每月报送不少于20条信息，每周采用信息2条，每月采用信息8条。保证了联勤大队及时掌握了辖区各单位的信息情况，为领导了解相关情况解决问题和决策起到了积极作用。 联勤大队的成立，创新了一种〞大联勤〞社会管理模式，它是在街道层面成立的实体机构，负责统筹、调度街道区域内综治维稳、城市管理的各类资源和社会力量，有效的改变了多重执法、重复执法、执法扰民、执法缺位等现象。目前〞大联勤〞社会管理模式依然在探索过程中，各联勤单位成员还缺乏了对联勤工作的经验积累及联勤工作深切认 识，但随着联勤工作的进一步开展及经验的逐步积累，相信联勤管理这一模式将会走得更远更好。 同升街道办事处 2023年5月23日 第三篇：联勤大队工作总结联勤大队工作总结 为了有效构建"和谐同升、平安同升"，营造同升街道辖区内社会稳定和经济可持续开展及人民群众生活安定的良好气氛，街道工委、办事处对社会管理工作进行大胆创新，将综治巡防队员和城市协管员两支队伍整合起来。于4月13日成立同升街道社会管理联勤大队，以全面推进社会管理综合治理、城管爱卫工作，不断提升社会管理能力和效劳水平。通过一个月的探索和磨合，联勤工作根本步入正常轨道，并取得了一定的成绩。现将主要工作总结如下： 1、建章立制，夯实根底，标准管理 自明确成立联勤大队勤务模式以来，大队迅速制定出台了社会管理综合治理办公室联勤大队工作制度、联勤大队工作流程、联勤大队工作职责及社会管理综合治理办公室信息报送制度等一系列规章制度，并制定了年度工作方案，明确了年度工作目标。确定了每月制定月工作方案；每周一通报、每月一调度、每月一讲评的例会制度等日常管理制度。坚持用制度管权，用制度管事，用制度管人。通过建立一系列的规章制度，为今后联勤大队各项工作的正常开展奠定了坚实的根底。 二、加强巡防，强化根底，加大打击 为了加强辖区内社会治安稳定，联勤大队治安巡防中队将实行24小时值班带班制度。分别采取步巡与车巡、昼巡与夜巡相结合的方式，以主要干道、重点企业和职教城为重点加强巡防。做到"即发现、即处理"，在第一时间内将各类突发事件有效控制，消除社会不安定因素，及时化解各类矛盾纠纷。这一方案的实施大大减少了违法犯罪时间和空间，使我街道的抢劫、抢夺及盗窃