2023年银行民主生活会个人剖析材料.docx

2023年银行民主生活会个人剖析材料 一、主要工作状况 上半年，我行在市行党委的正确领导下，仔细贯彻落实市行年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代商业银行营业机构为目标，以强化根底管理、防范经营风险、提升效劳质量和加强市场营销、加快业务进展、提高经营效益为工作重点，巩固树立以人为本的经营理念和科学的进展观，仔细推动“双贯标〞工作，充分调动全体员工的工作乐观性和主动性，各项业务呈现出快速进展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续进展的潜力初步显现。 〔一〕资产、负债和中间业务均呈现良好的进展势头，客户群体不断扩大。截至6月末，我行全口径存款余额为41245万元，比年初增15678万元，完成市行核定全年新增规划的156.31%，人均存款余额到达1398万元。目前，我部的业务呈现出以下特点：一是稳定的优质客户群体初步形成。教育、通信、财政、供电、煤炭、金融同业等一大批客户群体得到稳固；二是存贷款结构趋于合理，经营效益不断提高。截至六月底，我部扣除贴现后的存贷比为83.34%，实现了资金的自求平衡。三是中间业务收入大幅增长，收入渠道进一步拓宽。财务参谋收入、托付贷款手续费收入、代签银行承兑汇票手续费收入、银行卡收入等所占份额大幅度提高。四是电子银行业务快速进展。自年初以来，完成贷记卡发卡量300张，交易额总量210万元，开通个人网上银行320户，开通 银行420户，规划完成状况均居全行前列。 〔二〕深化鼓励约束机制改革，建立新型收入安排机制和客户效劳机制，调动了全体员工的工作乐观性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核安排方法，全面推行绩效工资买单安排，以业绩论英雄、按奉献取酬劳的收入安排机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度，变“在家等客户上门〞的被动效劳为“走出门去营销〞的主动效劳。本着“谁营销、谁维护、谁受益〞的原那么，对原有账户进行了细分，对每个账户均确定了客户经理，对重点客户成立客户经理小组，目前在营业部，人人关心业务，人人营销存款，员工的乐观性、主动性得到较好发挥。 〔三〕以质量和内控体系贯标为契机，加强内掌握度建设，根底管理工作得到提高。在贯标工作中，不搞形式，不走过场，仔细完成了体系文件的学习和场所文件的编制工作。同时结合实际对现有工作流程和岗位内掌握度进行了改良，为下一步质量和内控管理体系的正式运行打好了根底。 〔四〕注意党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和沟通活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力提倡团队精神、创新精神和奉献精神，不断增加全部上下的分散力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和深厚的文化气氛，为各项业务的可持续进展注入生气和活力。 二、自我剖析方面 依据民主生活会的要求，在仔细听取各方意见和建议的根底上，本着批判与自我批判的态度，挖掘问题，分析缘由，对本人思想进行了深层次的剖析。 〔一〕在抱负信念和政治思想学习方面。本人非常注意加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观政绩观和群众观问题，在各项工作中到处树立科学的进展观和成熟的经营理念。通过学习、有关讲话精神和?中国共产党党内监督条例?、?中国共产党纪律处分条例?，使自己对“三个代表〞有了更深刻的熟悉，更加坚决了共产主义抱负信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增加，政策水平、理论水平、决策水平进一步提高。 〔二〕在党性原那么和党性修养方面，巩固坚持马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；巩固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。 〔三〕在工作作风和生活作风方面 在工作中坚持实事求是，坚决反对形式主义和官僚主义，把心思用在工作上。作为“一班之长〞，时刻保持糊涂的头脑，特殊是在建行股份制改造时期，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感心和踏实的工作作风，投身到开创立行大业的热潮中来。同时，在工作中进一步严格要求自己，要求别人做到的，自己必需首先做到，到处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出典范，切实树立在员工队伍中的威信。 〔四〕在坚持群众路线方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工沟通与沟通，激发员工的乐观性与制造性，努力使员工在为建行事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。 〔五〕在廉洁自律方面，我严格按?中国共产党员领导干部廉洁从政假设干准那么?要求自已，克已奉公，领先垂范，大事讲原那么，小事讲风格，到处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励。 三、存在的缺乏和改良的措施 虽然我在工作中取得了肯定的成果，但离市行党委的要求还有肯定差距，还存在着一些问题和缺乏，主要表现在： 1、新业务、新学问的学习还需要进一步加强。现在是学问经济的时代，各种新政策、新学问、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势进展的要求，才能适应我行股份制改革的要求。 2、对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在日常工作中，过多的注意了业务的进展，无视了员工思想的变化；过多的制订各项任务目标，无视了对员工心理和生活的关心。今后，应乐观开展丰富多彩的业余活动，广泛开展家园文化建设活动，准时把握员工的思想动态和普遍要求，亲密党群关系，增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情沟通，不断增加全部上下的分散力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和深厚的文化气氛，为各项业务的可持续进展注入生气和活力。 3、理论学习不够深化。深化学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的自觉性、系统性不够，往往是被动地、浅薄地学，浅尝辄止。对理论武装头脑的紧迫性熟悉缺乏，理论学习不够重视。存在有用主义，要用什么才去学什么，与工作关系亲密的多学，与工作关系不相关的少学或不学。有时学习的主题不突出，针对性不强，缺少层次。一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。有时学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充把理论和实践紧密地联系起来。 4、调查讨论还需进一步加强。平常大局部精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深化群众调查讨论，肯定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众意见，多搞调查讨论，多收集好的意见和建议，并在工作和业务进展中加以运用。 5