2023年局长七一表彰暨学习党章会议致辞稿.docx

局长七一表彰暨学习党章会议讲话稿 同志们： 今天是中国共产党成立xx周年纪念日。xx年12月，省委印发关于运用“四个重要法宝〞加强领导班子自身建设的意见，明确提出将每年7月1日确定为“党章学习日〞。 今天，我们召开这次七一表彰暨学习党章会议，目的就是进一步发动全局各级党组织和全体党员，自觉践行为民效劳宗旨和“三严三实〞要求，牢记党员使命、明确目标任务、把握先进要求、再创新的业绩，确保全年任务目标圆满完成。刚刚，长江同志宣读了机关党委关于表彰先进党支部、优秀党务工者、优秀共产党员的决定，在此，我代表局党组向受到表彰的先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员表示热烈的祝贺。 通过集体学习党章，重温了入党誓词，观看鞠强教授加强工作主动性不仅做领导吩咐的事的讲座视频，我想大家和我一样，一定会深受教育、感悟和启发。 下面，我讲三点意见。 一、遵守党章，抓好党建，扎实开展“三严三实〞专题教育 去年，我局机关党委和各党支部完成了换届工作，健全了组织机构。当前，抓好党的建设，充分发挥党员的先锋模范作用，为民政事业创新开展提供坚强保障，是全局各级党组织和全体党员的首要任务。 （一）以党章为镜，争做新时期合格的共产党员。习近平总书记在十八届中纪委第二次全会上发表重要讲话时强调：每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立党章意识，自觉用党章标准自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。党章是党的根本大法，表达了党的性质、宗旨和政治主张，标准了党员的责任义务和纪律约束，既是决定党的执政地位的“生命线〞，也是标准党的政治行为的“高压线〞。目前开展的“三严三实〞专题教育，也是再一次学习党章、贯彻党章的过程，是党员干部按照党章要求，进一步加强党性修养、强化宗旨意识、改进工作作风的过程。以党章为镜，首先要认真学习党章，深刻理解党章，使党章印入脑海、内化于心。到达这一要求，必须原原本本学习党章，逐章逐条认真研读，系统掌握党的根本知识，熟知熟记党章的根本内容，不仅要了解党章是怎么规定的，而且要懂得为什么要这样规定。以党章为镜，必须坚决维护党章，每一名共产党员要时刻牢记党员身分，铭记党员标准，时刻清醒地意识到自己是群众中的先进分子，在政治素养、道德行为、工作业绩等方面应该高于普通群众，在任何时候、任何地方、任何情况下都应该发挥出先锋模范作用。前几年，沧州开展过一项活动，叫“把党的旗帜亮出来〞，通过这项活动，鼓励各基层组织把党的旗帜树起来，引导党员把身份亮出来，促使各级党组织和党员更好地发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为党旗增光添彩，收到了很好的效果。以党章为镜，必须严格遵守党章，要用党章这面镜子经常照一下自己，把自己的思想和行为与党章对照，敢于正视存在的问题和缺乏，认真检查自己思想、工作、学习、生活等各个方面的情况，看看宗旨意识牢不牢、对党的信念坚决不坚决、党员的权利义务履行得好不好、遵守党章规定严不严，看看工作作风实不实、自身形象好不好，看看与群众的期盼符不符、和先进典型的差距有多大，从而找准问题，正视差距，明确努力方向，不断纯洁净化，做到常照常新、永葆先进。 （二）夯基固本，不断提高机关党建工作水平。习近平总书记强调，要落实从严治党责任，把抓好党建作为最大政绩。这把从严治党提到了前所未有的高度，充分说明了中央从严治党的坚决决心，表达了重视党建、抓好党建的鲜明导向。目前，从中央到地方各级高度重视党的建设，已经形成了“思想建党、制度管党、从严治党〞的党建工作新常态。机关党建是整个党建工作的重要组成局部，局党组、机关党委、各党支部及每一名党务工作者都要进一步增强责任感和使命感，正确认识、积极适应新常态，认真落实全面从严治党的新要求，进一步加强和改进机关党建工作。一是要强化落实党建工作责任制。党员领导干部，特别是局党组成员和局属各单位主要负责同志，要认真履行“一岗双责〞和党建工作“第一责任人〞职责，紧紧围绕党建工作目标任务，开动脑筋谋思路，扑下身子抓落实，确保党建工作有人抓、有人管，在全局上下努力形成党组带头抓党建，机关党委组织实施，各党支部贯彻落实，一级抓一级、层层抓落实的机关党建工作格局。二是要强化机关党建标准化建设。要按照新修订的中国共产党党和国家机关基层组织工作条例，从工作内容、流程、规定、标准、时限、制度等方面，对机关党建工作加以标准，重点是对各党支部组织生活会、“三会一课〞、民主评议党员等相关制度规定及工作流程，统一进行标准，形成科学有序的工作机制，使机关党建工作进一步标准化、制度化。三是要围绕民政事业开展大局抓党建。各基层党组织要坚持党务业务工作“两手抓，两手都要硬〞，将党建工作与民政业务工作一同部署、一同检查、一同考核，贯穿到民政工作全过程。 （三）以高度政治责任感，扎实开展好“三严三实〞专题教育。5月25日，以党组书记讲党课为开局，启动了我局的“三严三实〞专题教育，随后局党组制发了实施方案，明确了总体要求、方法措施和关键动作。大家必须以高度的政治责任感，准确把握党组要求，以饱满的热情和有力的措施做好各项工作，确保专题教育扎实有效。一是要突出责任落实。各级党组织书记要担负起第一责任人的职责，必须坚持严的标准、严的措施、严的纪律，以从严从实的作风抓好落实。要把开展专题教育情况，纳入本年度领导班子和领导干部考核内容，纳入党建责任制考核内容，纳入领导干部述职述廉内容，作为干部选拔任用的重要依据，对于组织不力、落实不好、效果不实的，将严肃批评问责。二是要突出以上率下。局领导班子成员和各科室、局属各单位主要负责人要带头参加教育、接受教育，带头学而信、学而用、学而行，做到精心指导、严格把关。全局中层以上领导干部要当标杆、作示范，形成上级做给下级看、一级带着一级干的生动局面，推动作风建设全面提升。三是要突出关键节点。此次专题教育包括专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪四个“关键动作〞。必须坚持高标准、严要求，紧密联系实际，把专题党课讲深讲透，把学习研讨搞实搞活，把专题民主生活会和组织生活会开出高质量，把整改落实和立规执纪一抓到底。四是要突出问题导向。全体党员干部要对照“三严三实〞要求和习近平总书记指出的“七个〞有之，深入查找自身存在的问题，做到往深里找、往疼处挖、往细处查，找准突出问题，剖析问题成因，采取针对性措施，持续向问题“叫板〞，以解决问题的成果和群众满意的程度来检验专题教育的成效。 二、铭记责任，敢于担当，不断提高工作质量和效率 沧州民政事业的开展，应该说离不开党委政府的正确领导，离不开社会各界的关心帮助，离不开人民群众的理解支持，但更离不开全市民政人的不懈奋斗。今天在座的各位，可以说既是全市民政事业开展的组织者和推进者，更是参与者和实践者，我们的敬业精神、责任意识、思维方式、开展思路、工作效率、效劳质量如何，都直接影响着全市民政事业开展的成效和进程。近两年来，随着形势的开展变化，各级党委政府的工作节奏越来越快，工作标准越来越高，工作作风越来越实，工作纪律越来越严。而目前我们的工作中还存在着责任意识不强、担当精神缺乏、主动性不够、抓落实不力、质量和效率不高等问题，这与当前的形势、群众的期盼和上级的要求是不相适应的，在不同程度上影响着民政事业的开展，必须下大力加以解决。因为过来几次讲话包括5月25日讲党课从思想认识方面已经说了很多，今天就不再重复讲了，重点说一下需要着力解决的六个具体问题。 （一）着力解决责任心不强的问题。当前，在局部同志中存在三个方面的问题。第一方面是对自己所担负的责任不清楚。去年底，我们印发了各科室的工作职责，应该说各科室的职责界定已经比较明确了。文件中所确定的职责大局部明确的是哪方面的工作，许多科室没有罗列具体的、细小的工作名称及内容。所以，在实际工作中，有局部同志对自己职责范围内过去从事过、接触过的、上级部署过的工作，认为是自己的责任，没有做过的，就认为与自己无关。当来了一项新任务，不是推出去，就是向省厅咨询是不是我们的。现在国家新政策频繁出台，民政业务范围不断拓展和延伸，新的名词也在不断出现，早已不是停留在过去多年一成不变的状态。工作名称虽然是新的，但工作范畴是明确的，所差的是局部同志没有细致研究和认真思考。第二方面是履行职责不到位。局部同志对所分管的工作仅限于本科室范围内，只要这项工作运转到了别人手中，就与己无关了。领导问起来，通常就是说，“文件已经下发了〞，“起草的材料已经交给领导了〞，还有“这事我不清楚，已经告诉谁谁了〞等等。这就是所谓的工作不能一抓到底，以文件落实文件。组织上把你安排到哪个岗位，让你负责某项工作，就要把这些工作全部担起来，全程负责，不是只负责一段，每一个工作环节都应该在你的掌握之中，要负责到底。第三方面是担当意识不强。遇到任务，碰见难题，不是积极开动脑筋想方法、围绕问题谋对策，往往持着“多一事不如少一事〞的观念，习惯遇见麻烦绕着走，能推就推。这是态度问题，是缺乏担当意识，不负责任的表现。以上指出的是责任心不强的三种情况，那如何来强化责任呢，其实很简单，把以上几个方面的问题反过来做就可以，也就是明确责任、履行责任、承担责任。 （二）着力解决站位不高角度不准的问题。主要表现在谋划工作和推进落实两方面。在谋划工作方面，主要是科室、单位的负责同志不能站在全局甚至全市的角度去思考问题、研究工作，认为那是局长的事、市长的事，让我干什么我就干什么，所以在谋划工作时也就占不到应有的高度，找不到所扮演角色的感觉，所谋划的工作也就平平踏踏，毫无新意，今年和去年一个样，上级说什么就是什么，没有一点的本地本部门特色。这就需要我们调整和把握自身的角色，变换和找准相应的站位。比方，当你谋划自己承办的工作时，你就是你，这没有问题；当你组织或参与谋划本局（或本科室、单位）分管的业务工作时，你就应该把自己角色变成局长、科长（主任），站在局长、科长（主任）的角度谋划工作；当你牵头组织或参与谋划全市范围内某一项工作时，就应该把自己的角色定位于市长，站在市长的角度考虑问题、谋划工作。这样谋划出来的工作，思路才能清晰，才能贴近实际，才具有可操作性。另一方面在推进落实方面，主要表达在遇到问题，不是马上提出合理化建议，而是等领导去解决，给领导出问答题，不是出选择题或判断题，也就是遇到问题或困难首先问领导怎么办，而不是自己先思考一下解决方案，认为那是领导应该考虑和解决的问题，我已经尽责了，所以造成某些工作虎头蛇尾、半途而废，始终落实不下去。一名科长或科员负责某一项工作，那是代表民政局在负责这些工作，你的工作就是民政局的工作，所以对推进落实中遇到的问题，需要局领导解决的要马上向领导提出建议，指出下一步推进这项工作应该怎么办；需要市领导解决的也要提出来，局领导经过思考研究后自然会向市领导汇报，寻求解决方法。只有这样我们的工作才能有的放矢，才能见到成效。 （三）着力解决主动性创造性不够的问题。刚刚，大家看到的讲座视频，讲的是要加强工作主动性。讲座中列举了缺乏工作主动性的几种表现，应该说比较接近当前政府部门的实际，我局也不同程度的存在这些问题。讲座中还讲了加强工作主动性的几个方面，即：学会从上级的角度思考问题、不断提高工作标准、以变应变和永无止境的合理化建议。这几个方面讲的都很好，希望大家认真思考吸收。这里，就增强工作积极性、主动性、创造性，再谈几点体会。一是要热爱本职愿干事，对你从事的工作要热爱，要有激情，要爱岗如家，干一行、爱一行、专一行，树立“局荣我荣，局耻我耻〞的大局观。二是开动脑筋勤想事，要具备超前意识，有预见性和创造性，时刻想着自己应该干什么。领导需要的情况能提前准备好，基层提出要解决的问题能首先想到，不懒惰，不“甩手〞，做到请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻上级要求有措施，遇到问题有建议。三是精通业务会办事，就是要具有“快、准、细、实〞的特点和作风。“快〞就是能迅速领会领导意图，反响快，行动