2023年农村村干部终总结.docx

2023年农村村干部年终总结 　　近几年来，基层干部下乡开展扶贫，党建等等各项建设越来越受到党中央的重视了。以下就是由中国人才网的小编为大家整理收集的关于2023年农村村干部年终总结的范文，欢迎阅读参考。 　　2023年农村村干部年终总结一 　　一年来，在县委、县政府和县纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大会议精神，按照县党风廉政建设大会精神和县纪委的工作部署，结合本镇实际，与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续开展。充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩罚职能，较好地完成了各项工作任务。 　　一、将党风廉政建设责任制列入党委、政府的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。 　　我镇认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与〞的反贪腐领导体制和工作机制。 　　一是强化责任分解。对全镇党风廉政建设和反贪腐斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2023年党风廉政建设责任制延伸到基层支部委员和机关全体工作人员，延伸到人、到岗。 　　二是强化责任落实。要求镇、村两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原那么敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。 　　三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原那么，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明建设工作同方案、同安排、同考核、同落实。 　　按照党风廉政建设责任制实施细那么和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好〞：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实;二是抓好分管部门、单位党政“一把手〞的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。各司其职，各负其责，对分管部门、单位党政一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对4个村18名支委干部进行了诫勉谈话，对于群众反映较为突出的问题，按照包村工作职责，积极帮助协调解决，努力做到小事不出村，大事不出镇，把矛盾化解在基层。 　　二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。 　　1、开展多种形式的宣传教育活动，以镇、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教〞的原那么，针对农村基层干部文化程度低、素质较差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政假设干规定和村务公开民主决策有关规定，还将领导干部廉洁从政手册下发到每一名机关干部和村干部手中，要求镇村干部严格依法、依规办事。 　　2、强化廉政教育，建立“不愿为〞的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看“警钟长鸣〞、“失衡的权利，变轨的人生〞警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为〞的自律机制。 　　3、充分发挥“大宣教〞工作格局的作用，建立由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度，从而拓展宣教工作面; 　　4、按照全县统一部署，结合耿棚镇实际，广泛开展党风廉政宣传教育活动。开展了“保持党的纯洁性，迎接党的xx大〞主题教育活动，通过这次主题教育活动，全镇党员干部接受一次深刻的政治教育，在全镇范围内营造了一种“倡廉、尚廉、促廉、保廉〞的良好气氛，反腐倡廉勤政为民教育活动取得了比较好的实效。 　　三、扎实做好廉政风险防控工作，健全和完善各项反腐倡廉制度。 　　按照上级的部署，镇党委政府高度重视这项工作，先后成立领导小组，制定实施方案，请权确权，绘制流程，查找廉政风险点，评定风险等级，制定防控措施，作出公开承诺。全镇25个镇直机关、20个村(居 )开展了廉政风险防控工作，开展专题学习教育12场次，开办宣传教育专栏2个。确定职权总数106个，绘制权力运行图38个，排查高、中、低三种廉政风险点97个，制定防控措施97个，制定相关制度数12个。镇党委政府班子成员和站所负责人作出书面公开承诺，通过扎实有效地开展这项工作，推进了我镇党风廉政建设工作。 　　加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，建立“不能为〞的防范机制。根据中国共产党党内监督条例(试行)以及中央和省、市、区有关规定，坚持以正面教育预防和事前监督为主的原那么，对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督，重新修订了村级领导干部廉洁从政假设干规定，制定并实行了镇村两级公务用车管理制度和村级重点工程监督制度，制定了村级信访接待日制度，进一步完善了村级领导干部经济责任审计制度，扩大了审计范围，标准了权力运行监督体系。 　　四、认真做好受理信访举报和查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持农村稳定。 　　1、建立并完善信访接待日制度和重点问题、重点人台帐制度 　　认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果，2023年我镇在镇级设立领导接待日制度的根底上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题。为切实解决农村生产开展过程中发生的各类问题，在镇、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督。 　　2、加大办案力度，建立“不敢为〞的惩罚机制。 　　查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党〞方针的重要表达，是加强党风廉政建设和反贪腐工作的根本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，目前已调查处理案件3起，局部党员的违纪问题正在审理中，将给予党纪处分：今年3月份，镇纪委立案查处了灵台村党支部委员、文书因工作失职的违纪问题，相关责任人受到了党内严重警告处分。 　　五、积极开展党务公开工作，把党务公开、政务公开、村务公开切实落到实处。 　　1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见〞。 　　具体做法是：一是由镇党政办公室和宣传办公室负责，在耿棚镇政府信息网站上加裁党务公开信息，在网站上进行宣传。二是在原政务公开栏的根底上，重新制作了8块党务公开公示栏，镇会议室增设镇机关党员信息栏，将全机关党员情况进行公开公示。三是为党务公开工作的开展提供必要的物质保障。四是各村增设党务公开栏。 　　2、在全镇各村统一标准党务公开的内容、时间、程序。 　　要求各村党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原那么，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来;公开栏公示与会议公开、文件公开、播送站播送公开结合起来;即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。 　　3、明确党务公开工作的考核。 　　2023年农村村干部年终总结二 　　按照市委的统一安排和部署，我作为进驻镇村的工作组干部，感到十分荣幸。驻村以来，在工作组组长的带着下，在村干部群众的大力支持下，坚持以“xxxx〞 重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一开展〞的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到镇委镇政府和村群众的一致好评。现将九个月来的驻村工作总结 　　一、主要工作开展情况 　　(一)深入调查摸底，摸清村情民意 　　驻村后，为了及时掌握第一手资料，摸清村的根本情况，掌握矛盾产生的根源，我和工作组成员采取多种形式开展调查研究：一是“请进来〞。分别将村干部和村民小组长请到村委会，召开村两委班子扩大会议，详细听取了党员干部、群众对村班子评价，了解当地民情风俗、经济开展情况、村开展方案、村里急需解决的问题等，使工作组初步掌握了该村的根本情况。二是“走出去〞。为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对开展本村经济的意见和建议，有选择性地重点访问了本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，整理出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。 　　(二)全力以赴，全心全意为民办好事实事 　　驻村以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的大力支持，帮助困难群众解决一些实际困难。一是积极与市农机局结合，协调资金18.2万元，为村的主要街道架设了路灯;为村里的农机合作社工程建设，解决补助资金5万元;为村里的保护性耕作工程建设，解决补助资金1万元。二是与市联创化工集团公司和市园林局结合，修建村内游园，预算投资41万元，目前游园工程已全面开工建设。三是与市交通局结合，修建村里道路边渠1250米，预算投资65.5万元，目前，为配合游园工程建设，边渠中段已正在施工，交通局首批补助资金15万元已获批。四是修建景观街一条，长250米，进行硬化、绿化、美化，投资6.8万元。五是帮助村里引进工程两个。苗圃园林工程，投资40余万元;饮料容器制做加工工程，投资20余万元。通过为群众办好事实事，树立村两委形象和威信，增强群众开展的信心，也赢得了群众的一致好评。 　　(三)抓好村委会换届选举， 建设好村委领导班子 　　驻村伊始适逢村委会换届选举，作为驻村工作的一项重要内容，能否确保村委换届工作顺利完成是检验驻村干部是否有能力去帮助村委会建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍的重要指标。为此，我们做足准备，全力以赴，确保村委会换届选举顺利完成。根据镇委、镇府的统一部署，结合本村委会的实际情况，协助村党组织整顿好基层班子，精心挑选和物色好新一届的村委会成员，采取措施切实提高了村“两委〞交叉任职比例，不断增强村党组织领导班子的整体合力。通过一个多月的努力，村委会的换届选举工作依法依规顺利进行，圆满完本钱届村委会选举工作。随着两名村委委员的成功选出，村支、村两委班子得以健全，接着，村村民小组换届和村民代表，监督，理财小组推选等工作也均圆满完成，村民自治组织得以健全。 　　(四)加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力 　　驻村期间，我和工作组成员紧紧围绕“三查两建一开展〞的工作主题，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。一是为进一步提高办事效率，标准工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理根本实现了标准化、制度化、公开化。二是为进一步提高村干部素质，先后组织村干部和党员学习“xxxx〞重要思想和xx大文件精神达20余次，努力提高他们的政治素质和理论水平，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民效劳的根本宗旨。 　　(五)狠抓自身建设，提高效劳群众能力 　　作为驻村干部，我们虽然学历比较高，但是在机关工作时间比较多，基层工作经验较少。对此，我们驻村工作组都有一个共识，就是必须坚持走群众路线，虚心向群众学习。我们驻村工作组在以组长为首的带着下，认真学习各种政策、涉农文件和各种农业科学知识，不断加强自身素质的提高，力争做到自己受教育，群众得实惠，自觉做“xxxx〞重要思想和农村各项政策的“宣传队〞，推动农村改革、稳定和开展的“工作队〞，为农民群众解疑难、办实事的“效劳队〞。 　　二、存在问题 　　驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题。主要表现在：一是基层工作经验缺少，工作新局面还待翻开。由于参加工作以来都在局委工作，我基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创