第1页共2页小学中层干部选拔工作方案一、选拔岗位：大队辅导员二、选拔要求：少先队辅导员是少年儿童的亲密朋友和指导者，要坚持以人为本，尊重少年儿童的成长规律和教育规律，不断提高自身的思想道德素质和业务素质，努力到达以下要求：做少年儿童人生追求的引领者、实践体验的组织者、健康成长的效劳者、合法权益的保护者、良好开展环境的营造者。三、任职资格：（1）本校35周岁以下青年教师。（2）具有五年以上教育教学经历。（3）具有大专以上文化程度。（4）身体健康，活泼开朗，爱好文体，有较强的组织协调能力。四、选拔程序：（1）民主推荐（2）确定人选（3）民主测评（4）党支部考察（5）校务会议讨论决定（6）任前公示五、选拔领导小组：参谋：（少先队活动专家）六、具体日程安排：1、发动、民主推荐：4月上旬党支部公布推荐岗位，任职条件，提供人员名册。全体教职工民主推荐。2、确定人选，民主测评。4月中、下旬1）校长根据群众推荐的结果和工作需要，确定提名人选。按1：1.5的比例提出后备人选名单。第2页共2页2）党支部召开全体党员和年级组长教研组长会议进行考察预告及民主测评，并将测评结果通报校长。3）党支部召开党员会议，确定考察名单。3、党组织进行考察：五月上旬1）党支部考察组个别谈话，不少于15人。2）党支部召开党员会议，反响考察情况，形成支部意见。4、讨论决定：五月中旬1）召开校务委员会，讨论选拔情况。2）决定拟任职干部，上报总支。5、任前公示：五月底
