2023年县信用联社加强机关建设经验做法总结.docx

县信用联社加强机关建设经验做法总结 ——统一思想认识，强化“赶超意识〞。近三年来，特别是202223年，在省联社、办事处的正确领导下，该县农村信用联社深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学开展观，紧紧围绕“一二三四六〞的开展目标和工作思路，坚持抓好“六个重点〞、走好“六条路子〞，坚持经营管理和精神文明建设并重并举，坚持深化改革和标准管理“两手抓、两手硬〞，坚持“稳中求进、好字优先〞的原那么，解放思想，抢抓机遇，着力创新，真抓实干，业务开展步入“快车道〞，整体工作取得新进展，切实推进了全县农村信用社持续、快速、健康、和谐、跨越开展，综合实力和社会地位历史性提高，实现了物质文明和精神文明同步开展、自身效益和社会效益同步提高的多赢局面。2023年至202223年，该联社连续两年获全市农村信用社综合考评a级联社，202223年又喜获首季“开门红〞，存款增长、贷款投放、经营效益、中间业务和“三信工程〞建设等各项方案均衡实现，综合排名居全市信用社第一位；202223年，再次蝉联全县县直部门行风建设优胜单位、省级文明单位，联社领导班子被省联社党委授予“四好〞领导班子，在XX市八个县（市、区）农村信用联社中获此殊荣。该县农村信用联社珍惜成绩克自满，高点定位求突破，致力创新谋开展，力求改革开展在新起点上实现新跨越。为此，该县农村信用联社从机关“龙头〞抓起，以机关带基层，全方位、多层次加强全员作风建设。他们把加强机关人员作风建设作为各项管理的重中之重，作为长期的战略任务实施。该联社明确强调：加强机关人员作风建设，是促进事业开展的必然要求，是打造一流团队的必然要求，是提升企业形象的必然要求，是构建和谐农信的必然要求，是提高机关人员战斗力、执行力和全县信用社员工向心力的必然要求。同时要求全体机关人员切实转变作风，自觉发扬荣耀传统和优良作风，自觉摒弃落后的思想观念，时刻做到务实、勤业、高效、清廉，搞好“传帮带〞，当好“火车头〞，形成万众一心奔“合行〞的强大力量，进一步推动全县信用社又好又快开展。特别是要求机关党组织和党员干部，要以加强党性建设、党组织建设和党员先进性建设的政治高度，垂范自律，真正做到讲党性、重品行、作表率，进一步发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带头加强作风建设。尤其要带头学习新知识，增长新本领，做出新成绩。该联社明确：通过开展“两好一高〞机关创立活动，进一步形成“继承传统永葆本色，弘扬正气树立新风，团结实干再创佳绩〞的浓厚气氛，务求实现“转变作风、提高效劳水平、提升行业形象〞的新突破，维护和稳固“解放思想、更新观念、凝神聚力、心齐气顺、风正气足、干事创业〞的良好局面。——明确指导思想，落实既定目标。活动中，该县农村信用联社认真深入贯彻落实党的“十七大〞精神，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以胡锦涛总书记在中纪委七次全会提出的“八个方面〞的良好风气为统领，以加强联社机关作风和干部作风建设为主线，以“树立良好作风、塑造良好形象、提高效劳水平〞为根本要求，以更新思想观念、提高工作效率和提升效劳水平等六个方面为既定目标，坚持“标本兼治、综合治理、统筹推进、务求实效〞的方针，加强领导，精心组织，狠抓落实，不断改进机关作风，切实提高工作效率、效劳水平和行业形象，进一步推动全县农村信用社科学开展、和谐开展、率先开展，为实现创立一流金融机构的奋斗目标提供精神支撑，奠定坚实根底。 ——恪守原那么要求，务求活动实效。在创立“两好一高〞机关活动中，该县农村信用联社注重在形式上力求创新，内容上不断充实，成效上立足于到达员工满意、基层满意、广阔客户满意；同时注重把握和遵循以下“三项原那么〞： （一）立足现实解决问题。创立活动中，严格按照中央和省委关于加强干部作风建设的部署要求，大力弘扬胡锦涛总书记倡导的“八个方面〞良好风气，进一步增强机关党员干部的效劳意识、责任意识、团结协作意识和廉洁自律意识，加强梳理和整改，切实解决突出问题，努力把各项工作做深、做细、做实。 （二）总体步骤协调统一。创立活动中，该县农村信用联社认真落实省联社、办事处的安排部署和意见要求，紧密结合自身实际，做到在安排上同上级统一，确保步调一致，并注重抓好关键环节，合理搭配时间。 （三）总结经验健全机制。创立活动中，该县农村信用联社围绕机关管理人员思想县信用联社加强机关建设经验做法总结作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风建设，着力健全完善各方面的监督制度和制约机制，努力形成加强机关作风建设的长效机制。 ——完善实施方案，明确活动重点。创立活动中，该县农村信用联社结合实际，研究制定了xx县农村信用合作联社关于开展加强作风建设、创立“两好一高〞机关活动实施方案。明确指导思想和工作重点，提出了具体的目标要求，列出了需要解决的突出问题，研究制定了分门别类的解决措施。 ——深入学习讨论，加强组织发动。召开创立“两好一高〞机关活动发动大会，由联社主要负责同志作发动讲话，对开展活动进行全面部署，层层进行思想发动，统一思想、提高认识。联社各职能部室通过集中学习、专题讨论等形式，组织全体人员重点学习党的十七大精神，学习中央、省委关于加强作风建设的系列文件精神，学习省联社第五次社员大会精神，学习先模人物的典型事迹，学习省联社组织编写的金融大案警示录，吸取反面案例的沉痛教训。通过学习，教育引导大家充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性，切实增强参与创立活动的自觉性、主动性和积极性。 ——搞好调查研究，深摆细查问题。创立活动中，联社有关职能部室深入基层，有针对性地开展调查研究，采取召开座谈会、同员工个别交谈等方式，广泛听取基层和群众的意见，研究提出具体工作思路和措施。对调查中发现和了解的问题，及时进行反响。——认真搞好整改，完善制度机制。创立活动中，根据查摆的问题，明确整改目标，制定整改方案，提出整改措施，限定整改时限，落实整改责任，扎扎实实地把整改工作落到实处。 ——组织系列活动，营造浓气氛。为配合创立活动的扎实深入开展，确保活动实效，重点陆续开展“六个方面〞的配套活动： （一）开展“系列学习〞活动。以学习十七大精神为契机，按照省联社第五次社员大会提出的学理论、学业务、学方法等要求，健全机关学习制度，组织干部员工认真开展各项学习活动，并方案在下半年邀请专家学者举办政治理论、业务知识等方面的辅导讲座，增强学习效果，促进创立活动深入开展。 （二）开展“主题教育〞活动。在创立活动的不同阶段，实行领导干部定期上党课，邀请先模人物作报告，组织参观革命传统教育基地，组织进行访贫慰问体察民情，组织进行警示教育，并组织开展演讲比赛、征文比赛等系列活动，增强机关人员、特别是广阔党员干部的大局意识、责任意识、廉洁自律意识。 （三）开展“座谈交流〞活动。举办创立“两好一高〞机关活动座谈会。联社领导与机关员工面对面畅所欲言，围绕农村信用社改革开展形势，立足自身工作实际，交流改进机关作风、干部作风的认识和体会，了解员工对领导干部思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风等方面的意见和建议，倾听群众呼声。 （四）开展“亮牌上岗〞活动。创立活动中，制作统一标准格式的“上岗工作牌〞，写明姓名、职务、工作承诺或警句格言等，在每位员工的办公桌明显位置摆放，用以鞭策自己和接受群众监督，并在党员干部职工中明确标示党旗和共产党员岗。同时，联社党委、机关党支部组织机关党员，围绕创立活动，立足工作岗位，开展“贯彻十七大、学习新党章〞、“如何做一名新形势下的合格党员〞大讨论等活动，充分发挥好党员示范带头作用，通过实际行动树立党员形象，带动创立活动开展。 （五）开展“讲比竞赛〞活动。创立活动中，通过“对手赛〞、“擂台赛、“争霸赛〞、“业务工作百日竞赛〞等多种形式，开展“讲理想、比奉献〞活动。各职能部室高点定位，精心谋划，积极实施。全体管理人员立足农村信用社业务特点，结合“改革开展回头看〞活动，积极开展以增强农村信用社业务、科技、效劳创新能力、促进农村信用社又好又快开展为内容的“讲、比〞活动，不断完善适应农村信用社自身特点、符合业务开展需要的群众性创新活动长效机制，着力培育创新意识，鼓励创新精神，激发创新活力。 （六）开展“民主评议〞活动。创立活动中，组织辖属信用社、分社及XX县区网点员工，对联社机关作风建设情况开展“下评上〞的民主评议活动。同时，发动组织广阔企业客户参与评议，用以检验机关转变作风的成效。 （七）开展“整风肃纪〞活动。创立活动中，开展劳动纪律、工作秩序、社容社貌集中整治活动。进一步严格机关考勤制度，对劳动纪律执行情况、禁酒制度执行情况、环境卫生、员工精神面貌，以及穿着工装等，认真检查和整治，保持作风建设的“高压态势〞，确保员工的创业激情和青春活力。 第7页 共7页