2023年发挥党委核心作用开展领导班子创建活动典型材料.docx

发挥党委核心作用开展领导班子创立活动典型材料 XX市商业银行是XX省第一家地方性股份制商业银行和中外合作银行。行党委隶属于XX市委，下设1个党总支、9个党支部。近年来，我们按照中央和上级党委的部署要求，认真把握“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好〞的具体要求，扎实开展“四好〞领导班子创立活动，取得了明显成效。行党委的政治核心作用更加突出，班子的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，为商行持续健康开展提供了坚强有力的组织保证。 一、坚持理论学习，增强整体素质，持续提升党委一班人的理论水平和决策能力 能力建设是领导班子整体素质的核心，也是“四好〞领导班子建设的关键和前提。为此，我们把增强班子素质，提高决策水平作为创立“四好〞班子的关键来抓，确定了“坚持一个制度、提高两个素质、抓好三项培训〞的工作方法，努力打造政治过硬、业务精通、视野开阔、决策有力的党委领导班子。 坚持一个制度——理论中心组学习制度。行党委把理论中心组学习作为一项重要制度，坚持不懈地抓紧抓好，使其成为班子成员思想建设的“加油站〞。一是抓好理论学习。充分运用专题讲座、集中学习、讨论交流等多种形式，认真学习邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和构建和谐社会等重大政治理论，学习党的十六大以来中央和省、市委的各项部署和指示精神。二是抓好业务培训。学习研究市场经济、公司治理、金融管理等方面的知识，提高了驾驭市场经济、参与市场竞争的能力。三是完善学习制度。坚持做到把理论学习与增强党性观念结合起来；与解放思想、创新开展思路结合起来；与指导实际工作、解决改革开展中的主要矛盾结合起来。同时，为保证学习成效，我们努力做到学习有方案，出席有考勤，阶段有重点，讨论有主题，心得有交流，有效提高了一班人的理论水平、政治素质和驾驭全局的能力。 提高两个素质——班子成员的科学文化素质和现代管理水平。按照中央“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面开展〞的要求，针对金融行业政策性、专业性强的特点，为提高班子科学文化和现代管理水平，党委通盘安排班子成员在职学习，要求每个成员根据自身实际，制定学习方案，并把学习情况纳入年度述职和考核评价内容，提高了学习的自觉性和主动性。目前，11名党委成员，全部取得大学本科学历，其中有5人参加了在职硕士研究生的学习，班子的整体素质和参与决策能力大大提高。 抓好三个培训——国外深造、高端培训和专家培训。站得高才能看得远。针对日益剧烈的金融竞争形势，为提高经营决策的前瞻性和针对性，行党委通过三种途径加大对班子成员的培训力度。一是赴国外深造。借助中外合作优势，连续两年组织班子成员及9名高级管理人员赴澳大利亚联邦银行（cba）及境外先进银行培训考察，学习国际银行业的成功经验，了解掌握现代管理理论和决策方法；二是举办高端培训。邀请国内外金融方面的专家学者和先进银行的高管人员到我行举办讲座，讲授国内外金融行业的形势和开展趋势，拓宽知识面，增强班子成员的开展意识、危机意识和创新意识，近两年已举办过12次；三是进行专家培训。结合我行引进cba的技能转移工程，借助cba专家的帮助和培训，使班子成员和业务技术骨干尽快了解新产品的研发成果及应用情况，缩短我行与先进银行在效劳技能、效劳手段上的差距。通过各种学习培训，使班子成员充分了解宏观政策和金融市场形势，增强战略决策和把握大局的能力，不断提高参与决策的实效和质量。 二、加强制度建设，标准工作程序，努力构建党建工作长效机制 强核心必先抓班子，抓班子必先建制度。商行党委从建立健全党委决策、议事制度入手，探索建立起了一套行之有效的长效工作机制，有力地促进了工作开展。 标准协调工作制度。针对股份制企业的机构设置特点和金融行业的实际，按照“总揽全局、协调各方〞的工作原那么，在实践中探索建立了行级领导联席会议制度。联席会议固定在每周一上午召开，由党委书记召集，主要内容是听取董事会、监事会、经营班子、纪委和工会等各个层面负责同志汇报上周的工作情况和本周的工作方案，及时了解和把握各方面的工作进度，指出存在的问题和缺乏，提出意见和建议；确定全行的工作重点和主攻方向，对重大工作部署通盘考虑、协调安排。行级领导联席会议使党委的主导作用得到充分发挥，减少了相关矛盾，有利于调动各层面的积极性，到达了互相交流情况、把握工作重点、协调各方关系、形成工作合力的目的。我行的实践证明，党委的这一作用是任何组织都不能替代的。 标准党建工作制度。按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定〞的要求，行党委正确处理集体领导与分工负责的关系，坚持做到重大问题必须经集体讨论决定，提高了决策的民主化、科学化程度。在此根底上，根据公司治理制度的要求，进一步修订完善各项党建工作标准，相继制定了党委理论学习中心组学习制度、中共XX市商业银行委员会职责和党委议事规那么等，使党建工作有章可循，标准有序，逐步形成依靠党委政治核心，围绕经营开展中心，齐心协力干事创业的良好气氛。 标准廉政工作制度。在廉政建设方面，已经建立并坚持了重大事项报告、礼品登记和述职述廉等制度。在“四好〞领导班子创立活动中，又相继制定了关于党员领导干部自觉接受群众监督的意见、关于党员领导干部带头改进作风、提高效率、强化效劳的实施意见等五个长效工作机制。这些制度的实施，较好地标准了领导干部的行为，在职工群众中树立起了良好形象。 三、审议重大问题，坚持把关定向，积极探索发挥党委政治核心作用的有效途径 参与重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的根本途径。在实践中，我们确立了“议大事、懂全局、管本行〞的工作思路。“议大事〞就是讲政治、把方向，对事关全行的重大事项和经营决策必须经过党委会研究，看是不是符合党的路线方针政策，是不是符合科学开展观的要求，是不是符合人民银行和银行业监管机构的政策规定，是不是符合全行改革开展实际；“懂全局〞就是总揽全局，按照中央、省市委指示要求和整体布局，规划本行的经营策略和开展方向；“管本行〞就是坚持“党要管党、从严治党〞和“党管干部、党管人才〞原那么，讨论决定重要人事任免，做好全行党的建设和干部队伍建设 一是坚持把关定向，全行的开展战略和重大经营方针、方案，必须经过党委会讨论审议。多年来，行党委按照科学开展观和正确政绩观的要求，一直坚持主持制定全行中长期开展规划；对全行的年度经营指导思想和工作方针提出主导意见；对工作方案、经营目标、根本建设方案、财务预决算、增资扩股和资本运作等重大问题进行讨论研究，提出意见和建议。通过这些措施，保证了党和国家的金融方针政策在我行的贯彻落实。 二是坚持党管大事，全行重大改革创新措施，必须经过党委会讨论研究。对事关全行开展的全局性、战略性、前瞻性重大事项，坚持党委会集体讨论研究、充分论证，提出决策意见。如近年我行推行的一岗两制、薪酬和用车制度改革等。同时，针对改革过程中出现的新情况、新问题，党委及时进行分析，研究提出解决措施，并注意做好思想政治工作，保证了各项改革的顺利推行。比方，行党委在认真研究国内外金融开展形势的根底上，确定与澳大利亚联邦银行进行战略合作，并指导签订了４个战略合作协议，确定了6大方面、32个子工程的技能引进转移。2023年初，行党委根据金融市场形势和金融监管要求的变化，立足当前，着眼未来，在当时开展势头强劲的情况下，果断提出实施战略转型，全面推行准事业部模式和集约化管理、精细化经营等措施，解决了开展后劲缺乏的问题，为商行实现跨区域经营创造了有利条件。 三是坚持“党管干部、党管人才〞原那么，全行重要人事任免和人才招聘必须经过党委会研究确定。行党委按照中央对干部、人才工作的指示精神，积极推进人才战略的实施和干部人事制度改革，提出了人才强行战略，研究制定了干部管理方法，建立了后备人才库制度和高级管理人员招聘制度。在干部管理方面，党委讨论决定我行党群组织负责人和党务、政工干部的任免奖惩；对支行行长和总部部门总经理助理以上管理干部的聘任、解聘和奖惩进行讨论审议，提出意见，保证按有关程序规定组织实施；在干部监督方面，党委加强了对党员干部，特别是各级领导干部的监督管理，建立了干部谈话制度、干部问责制度和干部考核制度。 在市委的正确领导和市委组织部的具体指导下，通过开展“四好〞领导班子创立活动，商行党委一班人团结意识、开展意识、创新意识进一步增强，理论水平、政治素质和决策能力有了新的提高，党委的政治核心作用得到了较好地发挥，有力地推动了全行各项事业的健康开展。本月6日，是XX市商业银行成立11周年的纪念日。目前，全行总资产到达了369亿元、存款余额269亿元、贷款余额261亿元，分别是成立之初的11倍、9.9倍和14.3倍。2023年实现经营利润5.64亿元，上缴各类税金2.42亿元，在市属企业中排名第一。2023年，我行在中国城市商业银行竞争力排名中列第六位，入选中国最具竞争力30家金融机构。近年来，先后被评为全国效劳业500强企业，XX省“思想政治工作先进单位〞，荣获“XX省金融创新奖〞和“富民兴鲁劳动奖状〞，行党委被市委授予“先进基层党组织〞荣誉称号。 第7页 共7页