温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
邮政
青年
文明号
先进事迹材料
范文
邮政青年文明号先进事迹材料
地区是西藏最为艰苦的地区之一,这里平均海拔达4500米以上,含氧量只有平原地区的50%,因此它以它的海拔著称为“世界屋脊的屋脊〞,并以它严重的缺氧著称为“生命的禁区〞。然而在这块土地上却有一群不畏艰难困苦,不惜生命的付出,以踏实勤奋默默奉献的人,就是肩负“鸿雁〞使命的地区邮政局青年职工。自开展“青年文明号〞活动以来,我们立足行业特色,发扬踏实肯干、积极奋进的工作作风,深入扎实地开展“青年文明号〞创立活动,为用户提供满意优质的效劳,有效地促进了企业各项工作的顺利开展。
一、强基固本,全面抓好创立活动的根底性工作
青年文明号是以青年为主体,在生产、经营、管理和效劳中创造出一流工作业绩、体现了高度职业文明的青年集体。在创立活动中,区局高度重视,专门召开了创立工作布置协调会,成立了以局长为组长,副局长为副组长,部室主任为成员的创立领导小组,为区局创立工作提供有力保障。支局还把创立省级青年文明号列入邮政工作奋斗目标之一,制定鼓励措施,支持和鼓励干部职工大力开展省级青年文明号创立活动,对能在工作上为企业踏实工作,为邮政事业开展中起到了积极作用的青年职工给以奖励,做到有方案、有经费,有措施,形成党、政、工、团齐抓共进局面。
在创立活动中,区局成立了包括区局所有员工在内的创立小组,制定年度创立方案,主要负责本区局创立省级青年文明号具体工作,区局还定期在周例会上进行创立工作布置,做到人人有分工,人人有参与,全员积极投入创立活动;其二还专门成立爱岗自律组,倡导工作积极、态度诚恳、效劳第一、效率最高、业绩最优、员工凝集力,局领导每周进行评比,增强了我局内部员工竞争意识,不断地开展,努力地向更高层次前进;其三是把创立工作与青年员工、集体的绩效考评结合起来,从制度上保障创立方案及措施的落实,使创立活动经常化、日常化。
二、立足本职,全力打造“效劳型〞青年文明号
倡导爱岗敬业、优质效劳是创立“青年文明号〞活动的一项主要内容。“青年文明号〞创立活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、安全的工作业绩和效劳质量上。我们结合生产实际情况,在“青年文明号〞活动中大家集思广益,互动交流,以强化青年职工职业道德、岗位练功为抓手,大力建设“效劳型〞青年文明号。
良好的效劳环境和信用的效劳气氛是企业的形象,体现企业的素质,也是优质效劳的重要内容。在区局领导组织管理和重视关心下,我们在营业大厅设有书写台、宣传架、饮水机等。为了让客户直接,有效地监督我们的工作,我们在“青年文明号监督台〞中张贴员工的工号、照片等,让客户对我们的工作进行监督和帮助。让用户能够在一个轻松、自然的环境中享受到我们一流的效劳,从而促进了营业部的信用建设和文明建设工作顺利开展。在软件建设上,要求窗口员工紧密围绕本行业,认真执行各项效劳标准,恪守职业道德,自觉使用文明效劳用语,提倡仪态大方,微笑效劳,注重使用文明用语,在坚持做好“迅速、准确、安全、方便〞效劳方针的同时,强化了“三声效劳〞、首问责任制,站立效劳,做到“来由迎声,问有答声,走有送声〞,并在受理业务当中做到微笑效劳,真正把客户的需要看成自己的需要,把营业部建设成彼此尊重,彼此信用的效劳气氛,努力营造让客户满意且有行业特色的企业效劳环境。
随着社会开展和用户需求的多元化,用户要求的效劳质量也在不断提高。为了能满足用户需求,区局在不断探索创新效劳方式,自觉接受社会监督。支局还结合省级青年文明号创立工作,全面贯彻落实开展青年文明号示范月活动,做到活动有部署、有措施、有宣传,组织开展“青年文明号信用建设示范活动〞、“青年文明号效劳卡助万家〞等活动,树立了邮政良好形象。这次“青年文明号效劳卡助万家〞活动,我们本着方便用户,解决用户难点、热点问题,提供优质效劳的原那么,引导广阔团员青年弘扬良好的职业道德,讲质量、讲信誉、讲效益,形成群众性精神文明建设的生动局面,充分发挥团员青年的模范带头作用,促进创立“省级青年文明号〞活动深入的开展。
三、着眼长远,全心做好创立活动的管理和监督
创立申报活动为创新、创优、创绩,培养和造就一批新时代的邮政人才,局领导带头认真学习和领会各项规章制度,强化管理经营的观念,树立自我约束的意识,严格按制度办事,更不能违反制度,违规办事。坚决反对和杜绝把规章制度挂在干墙上的形式主义和实用主义,为此,我们支局坚持把制度建设作为一项日常工作,常抓不懈,持之以恒,把规章制度真正落实到实处。
建局以来,邮政遵循市场经济和邮政开展规律,先后制定和出台了?职工奖惩考核方法?、?邮政关于辞退违纪职工暂行方法?、?邮政十条局规?等规章制度。在创立活动中,我们结合实际,根据“青年文明号〞管理方法等规定,进一步完善了企业内部机制,制定了有特色,便于操作,切实可行的管理制度,坚持日催促,月检查,强化集体自身建设加强对“青年文明号〞的管理,提高了企业运行效率,使每个职工树立起竞争意识,全局上下形成讲奉献、比成绩、争一流的良好风气。
5