她为何与人格格不入|人与人格格不入的句子周五的下午，快下班了，办公室里的气氛很是轻松。同事们都收拾好了手里的工作，聚在一起商量着下班后的活动安排。陈菲一个人坐在自己的小隔间里，埋头在纸上涂写着，周围的欢声笑语离她似乎很遥远。有一个同事悄声问：“要不要喊上陈菲一起参加？〞旁边立刻有人说：“不用喊她了，我们之前邀请她很屡次，都被拒绝了，你又何必自讨没趣……〞大家都点头，在同事们眼里，陈菲真的是一个沉默寡言、喜欢独来独往的人。没有人知道，陈菲此刻在纸上反复写下的是：热闹是他们的，我什么也没有……她的心里，是如此渴望走到同事们中间，和他们一起谈笑一起聊天。可是，她始终一动不动地坐在自己的座位上，只留一个拒人于千里之外的背影给大家。陈菲也不知道自己怎么会变成这样。她每天按部就班地工作、生活，也觉着没什么意思，可是她心底又害怕着这种平静安逸的生活有一天会发生什么变化。陈菲没有贴心要好的朋友，她很想与别人多交往，却总是担忧被别人拒绝嫌弃，于是她就站得远远的，保护着自己，也隔绝了自己。陈菲在工作上认真负责、兢兢业业，努力想做领导眼里安分守己的好员工。可是有一次，由于一时疏忽，陈菲工作上有了一个小失误，领导随口批评了她几句。如果换一个人，那些并不严重的话可能根本不会往心里去。可是这样的打击对陈菲来说几乎是消灭性的，她觉得自己的自尊心受到了严重伤害，很长一段时间，她深陷在这种痛苦中无法解脱出来。从那以后，陈菲更是把自己重重包裹起来，活得更加瞻前顾后、谨小慎微。她不喜欢这样，可是她却无法控制无法改变。她不知道，自己该怎么办……病例分析：陈菲的这种心态，是一种回避型人格障碍，其最大特点是行为退缩、心理自卑，面对挑战多采取回避态度，不敢深入到自己心灵的深处，这种回避带有强迫性、盲目性和非理智性等特点。回避型人格形成的主要原因是自卑心理。自卑感得不到妥善消除，久而久之就成了人格的一局部，造成行为的退缩和遇事回避的态度，形成回避型人格障碍。贴心提醒：职场中患有回避型人格障碍的人，自己往往处在痛苦矛盾之中，心理压力很大，对自己到了彻底否认的地步。因此，应该从以下几方面着手修正：1.消除自卑感。要正确认识自己，提高自我评价。要进行积极的自我暗示，自我鼓励，相信事在人为。当面临某种情况感到自信心缺乏时，不妨自己给自己壮胆：“我一定会成功！一定会的！〞如果抱着这样“豁出去〞的心理，反而会减少很多压力。2....
