2023年干部整顿情况总结.docx

干部整顿情况总结 按照县委、县政府“两办〞关于在全县开展整顿干部不作为行为活动实施方案的通知要求，工信局高度重视，立即组织召开专题会议，成立组织，落实人员，按照统一部署，结合我局开展的党的教育实践路线活动，研究制定本单位活动方案，以转变工作作风、促进当前工作为核心，突出解决好三个方面的问题。在提升效劳形象、强化效劳意识、转变办事作风、提高办事效率、标准各项制度等方面做了大量尝试，机关工作面貌有了新的提升，各项工作取得新的改观。现将活动开展情况做以简要总结。 一、工作开展情况 （一）思想作风方面 对照“四风〞认真开展自查自纠活动。为解决好政治敏感性、政治责任感不强、宗旨观、群众观、敬业观不强和思想保守，观念僵化，不思进取，只求无过、心浮气燥和官僚主义、形式主义、享乐主义等问题。局党组组织召开专题会议，进一步强化理想信念教育，严明政治纪律，一是要求每位局领导班子成员要积极参加学习活动，不断提高自身政治觉悟，不断提升整个领导班子的思想政治素养。提高贴近融入群众的亲和力，切实为群众、为企业办实事、办好事。二是建立健全班子成员直接联系效劳基层制度，进一步转变观念，走出单位，放下架子，深入开展下基层，入企业走访活动，同时加强与各相关单位的联系与沟通。每个班子成员都要带头与基层工作人员谈心交流，带头参加指导、帮扶活动，力争为基层部门和企业协调解决更多实际困难和问题，拉近沟通距离。三是要求机关全体党员干部都要结合自身在思想认识和工作态度上存在的问题，认真查摆并写出个人对照检查材料。通过个人反思和对照自查，从思想和行动上形成一个清醒的认识和转变，切实纠正自身存在的不作为、慢作为行为，切实转变工作作风，调动全局干部职工求真务实、干事创业的激情，保持单位良好的工作风气。股级干部对照检查材料送交主管领导把关，由“一把手〞亲自审阅点评。 （二）工作作风方面。 开展正风肃纪专项行动。突出解决“庸、懒、散、浮〞等不作为问题。从完善制度入手，通过不定期召开思想工作交流会议，对存在的问题进行自查自纠，同时说明立场，在工作中总会遇到这样或那样的问题和挫折，困难是正常存在的，有时也是不可防止的，不能因为害怕困难而止步不前，不敢涉足，不要为失败找理由，只能为成功想方法，要锻炼出能做到伸手能接事，攥拳能干事，干事能成事的干部队伍，要继续发挥传、帮、带的传统，一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责。同时树立学习风气，鼓励大家加强学习，勤看、勤写，勤练，遇事多接触，业务多磨练，通过学习提高个人的政治素养、提升思想境界，实现“学习生活化〞和“生活学习化〞。 一是注重从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学标准、运行有效的制度体系。二是进一步完善落实全年工作方案，既抓好重点，又要练好十指“弹好钢琴〞，确保各项工作全面推进。三是深化“治庸问责〞活动，进一步健全落实重点工作协调推进机制，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结。四是进一步加强机关效能建设。严格考勤制度，坚决制止迟到早退现象，严格请销假制度，制定奖惩方法，营造公平公正的工作环境，防止职工产生懈怠情绪。五是进一步建立健全办文办会规定。标准工作程序，强化机关效能，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动。 （三）工作纪律方面。 开展整顿干部不作为活动。解决工作纪律松驰，个人精神状态松垮散漫、工作期间迟到早退、上网购物、聊天、玩游戏，工作效率低下，个人履职不到位，工作推、拖、等、靠，不尽职尽责的问题。 结合我局实际，研究制定了本单位活动方案，完善相关制度，专门下发通知，标准行政行为，严格责任追究，着手开展各项工作，促进活动有效落实。自开展此次专项整治活动以来，整体情况良好，全体干职工大局意识和全局意识明显增强，进一步强化了责任意识，全体干职工在工作作风方面得到改进，工作庸懒散漫、中梗阻塞、不作为等典型问题得到了有效阻滞，全体干职工都能严于利己，机关效能得到有效提升。 二、主要做法和保障措施 （一）加强组织领导。成立由李锡增同志任组长，各主管副职任副组长，各科室中层干部为成员的工信局整顿干部不作为行为领导小组，并下设办公室，坚持以县委、县政府“两办〞行动实施方案为指导，认真组织学习文件精神，按照文件要求，开展对照检查，警醒个人，促进全局正风肃纪。办公室主任由李白同志兼任，负责统筹各项工作的开展。 （二）开展自查自纠。要求局机关全体人员都要按照思想作风、工作作风、工作纪律三方面提出的主要内容，逐一对照，逐项查摆，通过群众提、个人照、上级点、互相帮，切实找准个人自身存在的实际问题，剖析思想根源、制定整改措施，形成个人对照自查材料。 （三）进行整改落实。要求机关全体人员针对查摆出的问题，都要按照边查边改、立行立改、早改真改的要求，能马上改的马上改，不能马上改的要制定整改措施，中层干部要在全体大会上对个人履职情况进行述职。 （四）加强学习教育。加强机关干部政治思想教育。开展多种形式的学习教育活动，加强政治素养和业务知识的学习和培训，坚决政治信念，提高党员干部的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，使党员干部自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。 （五）标准行政行为。一是完善日常管理。对以前出台的岗位工作职责、工作纪律管理等一系列制度加以完善，使机关工作有章可循，运转有序。二是提高工作效能。以标准化、标准化、科学化为目标，坚决落实岗位责任制、首问负责制、效劳承诺制、限时办结制等制度，明确问责范围、标准问责程序、强化问责效果，使机关工作环环相扣、高效运转，切实解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题。 （六）严格责任追究。对存在问题的科室和个人视情节轻重，予以相应处理或调整，并实行“一案双查〞，既追究当事人的责任，又追究相关科室负责人的责任，并在年度考核、评优评先、绩效工资发放、职务晋升、职称评聘等方面予以综合考虑。 （七）形成长效机制。除此次集中整顿活动外，今后将根据方案要求的内容、步聚，至少每半年自查、整改一次；在县委、政府“两办〞和纪检部门每季度开展一次督导检查的同时，局活动办也将适时进行随机检查，以此形成长效工作机制；同时从完善制度，转变职能入手，坚持预防与整改齐抓，确保活动的常态化、制度化、标准化。 三、取得的成绩 通过全局上下共同努力，各项工作皆取得了新的成就。 1、企业厂长（经理）成长研修工程进展顺利。截止11月份，一期学员完成产值45.2亿元，同比增0.1%，投入完成4.2亿元，同比增1.52%，完成税收2553.67万元，同比增9.85%；二期学员完成产值、投入、税收分别为5.5亿元、1.1亿元、389.64万元，同比分别增长40.2%、34.8%、11.23%；12月份实现产值增速46%，固定资产投入44.4%，三期学员已初步筛选出14家企业，目前正在组织开班。 2、金融生态建设取得新成绩。截止目前，我县共有银行类金融机构11家，小贷公司两家。2023年3月，XX县区被市政府评为xx市金融生态县，2023年7月XX县区被省政府评为XX省金融生态县。 3、企业上市工作成效显著。继河北同聚祥股份、河北恒辉股份、xx融力股份、河北中天股份和xx明远股份5家企业上市后，今年11月25日金融办又力推河北爱康股份和河北思盼股份两家公司顺利在石交所挂牌上市。至此，我县上市企业已达7家，上市数量在全省继续领跑。 4、引导企业转型升级梯次开展。全年共培育新兴企业5家；转型升级2023家骨干传统企业；筛选6家科技型中小企业并给予重点扶持；申报4个省级、国家级商标，其中河北著名商标3个（分别为“志强〞缝纫机、“金得宝〞砂轮、“宏光〞电器）、中国著名商标1个（“兴盛元〞红木家具）；新增市场主体2366家；个体转小微228家；规下升规上企业20家，超额完成年初市局XX县区政府下达的任务目标。 第7页 共7页