2023年加强安全心态教育培训.docx

加强平安心态教育培训 平安生产关系到企业开展、社会稳定和员工的家庭幸福，必须高度重视。影响平安生产的因素很多，主要可概括为“人的不平安行为〞、“物的不平安状态〞和“平安的不健康心态〞三大类。改变“物的不平安状态〞，提高设备本质平安、为员工创造良好的平安条件固然重要；但以人为本，提高员工的平安素质，这一“软件〞的作用更不可无视。 据有关资料说明，工伤事故中有80%以上是由于人的“三违〞（违章作业、违章指挥、违反纪律）所致，因此，提高员工的平安素质，包括基层干部的管理素质以及操作人员的平安意识、平安操作技能和事故防范能力非常重要。途径和方法很多，领导重视、制度约束、实施严管重罚、平安教育培训等等，都能直接或间接地促进员工平安素质的提高。其中，加强平安心态教育培训，成为建设“以人为本〞平安文化的重要标志。 人最珍贵的是生命，生命对于每一个人都只有一次。某些人之所以违章，多半是出于侥幸、盲目，这就需要从思想上、心态上去宣传、教育和引导，使他们树立正确的平安价值观。这是一个微妙而缓慢的心理过程，需要我们做艰苦细致的思想工作，才能使员工建立起自保、互爱、互助、互救，以企业为家，以企业平安为荣的精神风貌；在每位员工的心灵深处，树立起平安、高效的个人和群体的共同奋斗意识。企业要加强平安宣传教育，时刻向职工灌输“以人为本，平安第一〞、“平安就是效益、平安创造效益〞、“行为源于认识，预防胜于处分，责任重于泰山〞等平安理念，增强职工的平安意识，形成人人重视平安、个个为平安操心的良好舆论气氛，将平安生产工作变被动为主动，让“平安〞两字入脑入心。 “天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。〞应该看到，为加强平安生产工作，各企业也制定了不少规章制度和政策措施，但平安生产事故仍然频发，究其原因，是已确定的制度措施没有落实到位。因此，必须严肃规章制度的落实，做到政令畅通、令行禁止，决不允许打折扣。 我们坚信，只要严格遵守规章制度，加强平安心态教育培训，充分调动广阔员工的积极性，加强领导、落实责任、强化管理、真抓实干，就一定能够减少平安事故发生的概率，实现平安生产与企业经济的协调健康开展。 第2页 共2页