2023年新年市科技局作风建设大会.docx

2023年新年市科技局作风建设大会 同志们： 新春伊始，我们在这里召开局作风建设大会。这已经成为我局的一个好传统。它充分说明局党组对机关作风建设高度重视，并把它作为事关全局的大事，始终摆在突出的位置、放在重要的议事日程。同时还充分说明作风建设是一项长期而困难的任务，需要全局上下的共同努力，需要我们每一位同志的常抓不懈。下面就如何贯彻落实日前市委、市政府召开的机关作风建设大会精神讲四点意见。 一、齐心协力，真抓实干，机关作风建设取得新的进展 年，我局作风建设坚持以解放思想为先导，以制度建设为保证，以突出整改为抓手，着力解决自主创新与科技创业中的重点、难点、热点问题，让企业和群众最大限度地得到实惠，树立了科技部门清廉、务实、高效的形象。我局被授予年度“作风建设先进单位〞。我局作风建设取得的成效主要体现在以下三个方面： 1、精神面貌有了新变化。在胡总书记重要批示精神的巨大鼓舞下，在十九大精神的指引下，“三创〞〔创业、创新、创优〕精神、“三不〞〔不张扬、不搞花架子、不搞形式主义〕作风、“三干〞〔干大事、干实事、干人民群众满足〕导向，解放思想，勤于学习，大胆创新，勇于实践，全局宽敞干部职工的精神面貌有了新的变化。全年共支配13次专题理论学习，每次学习有考勤、有记录、有争辩、有沟通,班子成员乐观动笔，先后在?科技日报?、?科技信息?、?通讯?、?科技?等刊物发表文章20多篇。定期进行学习讲座、辅导报告、座谈沟通等，引导党员干部精确     把握胡总书记重要批示精神和十九大精神的主要内容和精神实质。深化开展基层党小组学习党章读书征文竞赛活动，以竞赛促学习，以学习促工作，有效地激发了全体党员干部充分发挥模范带头作用的热忱和干劲。一年来，局全体干部职工精神饱满，团结一心，瞄准目标，奋力拼搏，顺当完成和超额完成年度科技工作目标任务，显示出强大的分散力和战斗力。 2、制度建设取得新突破。一年来，我局进一步加强制度建设，以制度管人，以制度管钱，以制度管事，以制度标准干部的从政行为，初步建立起一整套机关作风建设的长效管理机制。建立起“一把手〞负总责的领导机制，同时对党政副职领导实行分工负责制，对处室和基层单位“一把手〞实行分级负责制，对各处室和基层单位实行分项负责制，一级抓一级，层层抓落实，确保机关作风建设不走过场，不留死角。建立健全学习制度、会议制度、会计管理制度、财务报销制度、公务用车制度、来客接待制度、下访工作制度等，确保机关作风建设做到落实有制度，执行有要求，推动有措施，奖惩有标准。坚持把督查与自查、全面检查与重点检查、突击检查与定期检查相结合，把机关作风建设工作与科技、经济业务工作考核相结合，保证“一岗双责〞的落实到位。认真组织开展反腐倡廉工作，切实落实党风廉政建设责任制。特殊是留意加强对科技规划项目、科技进步奖评审的监督和管理，争辩出台了?市科技型中小企业技术创新基金管理方法?，从创新基金的经费来源、使用与管理、申请条件以及项目的监督管理等方面进行了标准，使中小企业技术创新基金的申报和管理有了法规。对今年市级各类科技规划的项目受理、专家评审等进行全过程行政监察，确保程序标准，操作透亮     ，更好地体现公正、公正、公开的原那么。 3.效劳群众有了新举措。以打造“科技创新、真诚奉献〞效劳品牌为契机，努力把作风建设、职能转变、创新效劳理念、提升效劳效能融为一体。今年以来，局领导经常带着各各处室同志深化企业开展调研，为科技创新献计献策，为企业申报规划项目供给指导和关心。年我市有4个项目入围省重大科技成果转化规划项目，将获得5350万元的省重大科技成果转化专项资金资助。市生产力促进中心围绕申报各类科技规划项目，切实做好询问效劳工作，全年共为45家企业申报中小企业创新基金供给关心。培训中心不断拓宽办学思路，乐观开拓现代远程学历教育，乐观培训军地两用人才。信息中心强化科技综合效劳平台建设，为四市二区科技局安装调试VPN网络设备，有效地提升网络宣扬质量。创业效劳中心在充分发挥孵化器放大效应的同时，不断提升管理水平，提高效劳质量，乐观组织开展文明单位与园区企业联创共建活动，努力打造和谐园区。到目前为止，机关各处室共深化48家企业，为企业献计谋、解难题、办实事近60件，开办业务培训班四期，为92家企业培训业务人员200多名。全年共上争资金12674.1万元〔到帐9074.1万元〕。其中国家级科技规划项目10项，上争资金526万元；省级科技规划项目79项，上争资金12148.1万元〔到帐8548.1万元〕。 年，是由市科技局牵头，市教育体育局等六部门联合挂钩帮扶姜堰市顾高镇的第四年，我局与其他帮扶部门亲热协作，筹措帮扶资金，乐观开办短期培训班，选择当地企业所需的服装专业及劳务输出所需的相关技能进行了特地培训，集中组织送农业科技下乡活动，乐观引导农夫致富，不折不扣地完成了各项帮扶任务。全年包括我局在内的六部门累计落实资金59万元，关心顾高镇解决局部重点建设项目资金缺口，落实的帮扶贫困户的资金为11万元。乐观响应市级机关工委提出的开展党员义工效劳活动号召，我局全体党员与莲花四区10户贫困家庭结成帮扶对子，把群众的难事当自己的家事，乐观为民排忧解难，体现出造福百姓的人文关心。春节前夕进行了结对仪式并送上慰问金。 年局机关作风建设取得了一点成果，主要得益于我们在工作中做到了“七个坚持〞，即坚持把领导带头贯穿始终，坚持把思想教育贯穿始终，坚持把依靠群众贯穿始终，坚持把有诺必践贯穿始终，坚持把叫响效劳品牌贯穿始终，坚持把制度建设贯穿始终，坚持把突出问题的解决贯穿始终。这“七个坚持〞，是科技局的优良传统，我们确定要不断发扬光大这一优良传统！ 二、认清形势，统一思想，充分生疏机关作风建设的重大意义 刚刚召开的市级机关作风建设大会，是我市春节后支配的第一个重要活动，充分说明白市委、市政府对作风建设一以贯之的高度重视。省人大常委会副主任、市委书记朱龙生要求全体机关干部，紧紧围绕推动科学进展、着力改善民生、促进社会和谐、建设全面小康社会的新要求，努力在解放思想上开拓新境界，在真抓实干上力求新突破，在提升效能上实现新作为，在勤政廉政上树立新形象，在加强领导上推出新举措，为实现全年各项目标任务供给坚韧保证。面对新的形势和任务、新的机遇和挑战，我们牢固树立“作风确定作为〞的理念，从三个方面加强生疏： 1、从目前面临的形势动身，必需进一步加强机关作风建设。今年是全面贯彻落实十九大精神的第一年，是举世瞩目的奥运年、改革开放30周年，也是我市“十一五〞科技进展规划全面深化实施的关键一年，做好今年的工作具有极为重要的意义。今年，我们要大力进展“双十产业〞，着力转变经济进展方式，认真实施科技惠民工程，扎实推动新农村建设，加快推动创新人才、创新载体和创新环境建设，走出一条具有特点的自主创新道路。科技工作任务格外困难繁重，我们将会面临更多的挑战和考验。机关作风建设与各项科技工作都是紧密相连的。没有好的机关作风，我们的工作就会落后，就会影响到市委、市政府的工作大局；没有好的作风，我们的管理就会松散，就会影响到科技事业的可持续进展；没有好的作风，为民办实事就会办砸，就会影响到党和政府在群众心目中的形象。因此，全体党员干部务必要增加机关作风建设的紧迫感和责任感。只有把机关作风建设搞好了，才能为各项工作的开展供给牢靠保证。 2.从队伍建设的需要动身，必需进一步加强机关作风建设。事业成败，关键在人，关键在干部，特殊是党员领导干部。“火车跑得快，全靠车头带〞、“群众看党员，党员看干部〞，说的都是这个道理。要把机关作风建设作为提高干部队伍整体素养、发挥各级领导班子领导才能的重要途径。当前，有的同志虽然资格较老，但从来不摆老资格，照旧从严要求自己，工作不少干，标准不降低。但也有个别人工作拖沓，没有了锐气；抱残守缺，没有了闯劲；安于享受，没有了干劲。今年机关作风建设要实现重心下移，把解决“中梗阻〞问题作为突破口来抓。加强机关作风建设，就是要通过典型引路，鼓舞党员干部和一般职工见贤思齐，转变那些与新形势新任务格格不入的地方，特殊是各处室、事业单位“一把手〞，更需要进一步更新思想观念，更需要进一步提高驾驭全局、综合协调的力量。加强机关作风建设，就是要通过深厚的气氛、有效的措施，切实解决干部不善学习、不求创新、不会效劳的问题，不断提高干部的理论素养、创新力量和效劳水平。惟有如此，才能真正打造出一支想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，为推动创新型城市建设供给强有力的组织保证。 3.从解决存在的问题动身，必需进一步加强机关作风建设。目前，我局在机关作风建设方面存在的主要问题有：一是思想生疏还有差距。少数同志认为作风建设是上级的事，是领导的事，与已无关，高高挂起；还有的认为，作为机关工作人员，把业务工作做好就行了，作风建设方面是软指标，标准低点没关系。二是效劳意识有待进一步增加。少数处室和个别同志要求基层的多，深化基层、做扎实调查争辩的少。对基层群众遇到的实际困难关心解决的主动性和准时性有待提高。三是执行各项规章制度的力度有待加大。个别同志对效劳的规章制度、办事程序执行还不够到位。平常遵守规章制度的自觉性还需进一步提高。上班时间干与工作无关的事，迟到、早退现象还未完全杜绝。这些问题假设得不到准时解决，就会挫伤基层群众的感情，损害科技部门的形象，成为制约科技事业加快进展、和谐进展的严峻障碍。因此，必需通过进一步加强机关作风建设，实行有针对性的措施，切实解决这些存在问题。 三、内强素养，外树形象，努力争创“人民满足机关〞 作风建设是一个永恒的主题，不但要常抓不懈，更要常抓常新。今年局作风建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻落实党的十九大会议精神，以建设学习型机关、效劳型机关、和谐型机关和廉洁型机关为抓手，坚持“三效劳〞方向不动摇，在提升效劳效能上实现新作为，在机关作风建设上实现新突破。 1.树立政治坚决、勤奋学习的新形象，大力加强学习型机关建设。“立身百行，以学为基〞。干部作风之所以存在这样或那样的问题，很大程度上是源于对学习的重要性、必要性和紧迫性的生疏缺乏。党员干部只有通过坚持勤奋学习，才能自觉为党和人民的事业而奋斗，才能增加实践“三个代表〞重要思想的本领，才能保持良好的精神状态。局领导班子成员及各处室、各单位一把手要争做学习型干部表率,认真学习“三个代表〞重要思想和十九大会议精神，辩证地总结过去，有效地把握今日，科学地规划将来。要坚持理论联系实际的优良学风，把认认真真学习和兢兢业业工作有机结合起来，乐观运用所学学问指导实际工作，破解创新难题，切实增加解决问题、促进进展的力量。局党组中心组、局属各支部要抓好学习的正常化，做到有规划、有支配、有落实、有检查。要连续在全局广泛开展读书征文活动，鼓舞党员干部在读好指定书目、写好读书心得的同时，广泛阅读其他专业技术类、道德修养类书籍。局各处室、各单位要制造条件，大力支持鼓舞年轻的同志参与各类学习进修。青年人要争取机遇，珍惜机遇，刻苦学习，干好本职工作，争做创新标兵。 2.树立高效便捷、效劳热忱的新形象，大力加强效劳型机关建设。“领导就是效劳〞。局党员干部的工作，说到底就是效劳经济、效劳基层、效劳群众的工作。首先，要提高效劳意识。党政机关和党员干部的全部责任和追求就是为人民谋利益。部门利益必需听从全局利益。党员干部办事情、想问题，首先要考虑群众的切身利益和长远利益。要切实改良工作方法，便利基层群众，确保来局办事的人员和一般群众不会落空。要大力推行政务公开，让权力的行使受到群众的有效监督，用民主的方法促使机关干部勤政廉政、用权为民。其次，要提高效劳力量。要解放思想、更新观念，拓宽思路，开阔胸襟，擅长听取社会各阶层特殊是一般群众的意见，集纳民智，提升科技管理与效劳的水平。要连续深化科技效劳品牌创立工作，擅长把握主要冲突，把解