第1页共9页书记党建述职评议书记党建述职评议篇一一、履职工作特色和亮点一是认真履行党委书记工作职责。把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题党建会议，牵头研究制定社区党建工作方案，落实党建工作责任，解决党建实际困难3件。落实走访、谈话等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访51次，与网格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。二是突出社区党建工作特色。着力打造社区共建、党员志愿者效劳、便民效劳一条龙等工作亮点，全力打造一站式效劳大厅，增设代缴水、电、费等效劳窗口，切实提高效劳居民群众的质量和水平。三是为党建工作开展提供根底保障。注重打牢党建工作根底为网格党支部专门安排2处活动场所，投入2万元购置了电视机、、打印机、档案柜，为网格党支部组织活动、开展工作提供了必要的工作保障。二、存在的主要问题及原因一是对党建工作重视不够。第一责任人意识不强，社区成立后，在改善办公条件、信访维稳、平安生产、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的主业意识和将党建工作作为第一要务的责任感和紧迫感。二是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持不好，三会一课和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。由于无视了对党务工作者的教育培训，导致党务干部的能力素质停滞不前，后备力量严重缺乏，直接影响了社区效劳功能的有效第2页共9页发挥。今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教育实践活动和社区换届选举工作时，特别是组织效劳群众过程中，明显感觉不能适应和满足工作需要。四是效劳基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥党组织和党员的积极作用，满足于过去打造一站式、一条龙效劳取得的工作成绩，没有对效劳群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动效劳、灵活效劳意识不强。产生以上问题的主要原因有。一是思想认识有偏差。作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。对基层党支部...
