2023年书记党建述职评议.docx

书记党建述职评议 书记党建述职评议篇一 一、履职工作特色和亮点 一是认真履行党委书记工作职责。把党建工作放在首位，细化、量化党建目标任务，11次主持召开社区党委会和专题党建会议，牵头研究制定社区党建工作方案，落实党建工作责任，解决党建实际困难3件。落实走访、谈话等制度，结合群众路线实践活动深入社区走访51次，与网格党支部书记、辖区单位党支部书记谈话18人次。 二是突出社区党建工作特色。着力打造社区共建、党员志愿者效劳、便民效劳一条龙等工作亮点，全力打造一站式效劳大厅，增设代缴水、电、 费等效劳窗口，切实提高效劳居民群众的质量和水平。 三是为党建工作开展提供根底保障。注重打牢党建工作根底，为网格党支部专门安排2处活动场所，投入2万元购置了电视机、、打印机、档案柜，为网格党支部组织活动、开展工作提供了必要的工作保障。 二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作重视不够。第一责任人意识不强，社区成立后，在改善办公条件、信访维稳、平安生产、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力和财力相对较少，对党建工作虽然能够做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是还存在推着干、干着看、被动应付的问题，缺少抓党建工作的主业意识和将党建工作作为第一要务的责任感和紧迫感。 二是党组织活动不能坚持经常。党内政治生活坚持不好，三会一课和民主评议党员等工作不能带头经常组织，自己思想中就存在着因为离退休老党员多、体弱多病党员多、外出党员多，所以活动不好组织的想法，并以此为借口，对党的活动不重视、不组织，得过且过、敷衍了事。 三是党务干部整体素质和能力水平不能满足工作需要。由于无视了对党务工作者的教育培训，导致党务干部的能力素质停滞不前，后备力量严重缺乏，直接影响了社区效劳功能的有效发挥。今年社区原有的2名党务协理员相继退休后，社区在开展教育实践活动和社区换届选举工作时，特别是组织效劳群众过程中，明显感觉不能适应和满足工作需要。 四是效劳基层群众方式方法不够灵活。没有充分发挥党组织和党员的积极作用，满足于过去打造一站式、一条龙效劳取得的工作成绩，没有对效劳群众工作进行认真深入的研究，群众反映什么就帮助解决什么，主动效劳、灵活效劳意识不强。 产生以上问题的主要原因有。一是思想认识有偏差。作为社区书记，对加强基层党的建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。对基层党支部建设还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作的方式方法研究不深、实践不够，重业务轻党建、重形式轻效果的固性思维还没有彻底转变。二是存在畏难情绪和应付心理。认为党建工作务虚多、务实少，加上总觉得社区是信访维稳重灾区，各项工作任务繁重复杂，工作力量薄弱，对于抓党建工作显得力不从心，因此对党建工作产生了畏难情绪和应付心理。三是对党建工作管理不到位。仍然停留在开会布置、副书记安排、网格党支部书记落实的状态，没有真正俯下身子主动参与，跟踪检查。对社区党建研究不深，方法不多。党建工作缺乏系统性、实效性、科学性，没有长远规划，在落实过程中存在淡化、虚化、弱化、简化甚至曲化等问题，阻碍了社区党建工作的进展。四是推进党建工作机制落实不够。只注重完成外表工作，对基层党建责任落实重视不够，缺乏有针对性和操作性的基层党建工作制度保障。即使制定了制度，也没有严格执行。工作制度和效劳机制不健全，想着干，推着干，没有形成一套务实管用、行之有效的党建工作机制。 三、下步工作思路和主要措施 一是认真落实主体责任。作为党建工作第一责任人，坚持站在稳固党的执政地位的高度，深刻认识加强社区党建的极端重要性，扎实做好党建根底工作。健全完善党建工作目标责任制，认真抓好党委的民主生活会和基层党支部的组织生活会，严格落实三会一课、民主评议党员等制度。 二是扎实落实社区党建工作任务。进一步稳固和创新社区党建工作，利用宣传、培训、活动等方式提高社区党员的政治理论水平。保证每季度组织一次理论讲堂、半年开展一次党建工作集中培训，提高社区党务干部开展党建工作的能力。在人口密集的公共场所建设宣传科学理论、塑造美好心灵、弘扬社会正气的阵地，提高社区群众的政治思想觉悟。加强精神文明建设，方案组织践行社会主义核心价值观、廉政文化进社区等社区文化活动6场次，丰富群众的精神文化生活，弘扬中华民族的优秀传统，全面推进社区党建。 三是打造效劳型基层党组织。突出贴心效劳主题，发挥社区一站式效劳大厅的一条龙效劳功能，增设代买火车票等贴心效劳工程。每年开展一次社区居民体检和为老人、儿童理发的公益性活动。充分发挥社区党员志愿者作用，深入居民群众开展科普宣传和法律、医疗、政策咨询等效劳。继续开展六必访活动，为弱势群体提供上门效劳。 四是全面加强网格党支部建设。社区换届选举结束后，进一步整合调整社区网格党支部，选优配强网格党支部书记，层层落实社区、网格党支部书记主体责任，同时加大网格党支部的经费投入，保证每个支部202300元的党建活动经费，协调辖区内小学利用寒暑假和节假日为网格党支部提供活动阵地。 书记党建述职评议篇二 一、工作特色和亮点 1、认真落实学校党建工作责任制。 一年来，学校支部立足学校实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。书记作为第一责任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制定实施学校党建工作规划、方案和措施，带头建立联系点，带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。 2、加强学校组织建设。 （1）、加强领导班子建设。领导班子成员带头加强理论学习，切实增强履职能力。每月至少集中学习两次。 （2）、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作创新，推进民主决策。班子成员定期沟通交流，为学校的开展献计献策。 （3）、加强效劳型党组织建设，班子成员经常深入基层聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群干群关系，为群众效劳，同时积极推进党员先锋岗、党员学雷锋志愿效劳活动、开展在职党员深入到广阔教职工中去为教职工效劳等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。 （4）、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。 3、加强党员队伍建设 （1）抓好党员开展，为学校支部提供新鲜血液。按照党章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和开展，进一步做好党员开展工作。一年来，支部吸收了四名积极分子和一名开展对象。 （2）支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，稳固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观等，充分发挥党员先锋模范作用。 （3）建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。支部要求党员教师制定了帮扶方案，通过结对子、带徒弟、一带一的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题。 4、加强制度建设 （1）实行党务公开，主动接受大家的监督。为了确保党务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助学校及时改进工作，提高工作效率。 （2）支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作方案，切实落实三会一课制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动;贯彻执行民主集中制原那么，进一步落实党风廉政建设。 5、完善工作保障机制。 为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员，加大党建工作投入，安排了专门活动场所，配备了电子白板，完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容的学习。 二、存在的主要问题及原因 一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与党的工作要求，与学校健康开展的实际情况相比还有很大差距，还存在着许多亟待解决的问题：一是理论学习深度不够，自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位;二是党员分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有三、四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作;四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部，有些教师还不太熟悉等。 三、下一步工作思路和主要措施 1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、催促、协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。 2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，开展一个，不断壮大党员队伍。 3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受到党组织的关心，做师生的贴心人。做好教职工的政治思想工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的工作气氛。 4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员，及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格做到党务公开，确保党建工作稳步推进。 5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康开展 书记党建述职评议篇三 一、强化思想政治学习，提高党员干部队伍素质 目前商务局党总支下设党支部34个，党员403名，其中机关支部50人，老干支部74人，市商务执法支队支部22人，企业事业单位257人。始终坚持对党员干部开展党性、党纪、党风教育，是提高党员干部整体素质，增强其党性观念、法制观念，提升其提高反腐倡廉、拒腐防变能力的重要手段。为此，我们认真做好了以下工作： 一是开展了集中学习整训活动。在整训活动中，采取理论学习、专家授课、分组讨论、考核验收等方式，广泛开展了集中学习和讨论，分层次的开展交心、谈心活动，广泛听取意见和建议，开展思想交流、理论学习考试、树立身边典型张彭寿同志等活动，不断强化学习整训效果; 二是成立干部夜校和青年干部读书班。强化交流学习，如在全市开展以保持党的纯洁性为主题的第十三个党风廉政建设宣传教育月活动中，邀请了市纪委张青同志给机关干部作保持党的纯洁性、扎实推进党风廉政建设的专题讲座，组织全体干部观看警示教育片偏离坐标的人生和忠诚与背叛红色电影，全面提高干部队伍政治修养、理论素养和业务素质; 三是开展了干部素质再提高工程。通过组织全体机关干部野外拓展训练、七一主题演讲比赛、履行神圣职责、促进商务跨越主题演讲比赛等形式多样的活动，丰富了基层组织建设年活动内容，着力提升干部职工政治理论素质、品格修养素质、职业能力素质、创新能力素质和敢为人先、勇于竞争的能力素质; 四是组织召开了局领导班子成员保持党的纯洁性专题民主生活会。每个班子成员对照保持八个纯洁性要求进行了认真自查自纠，开展了批评与自我批评。班子成员在党风廉政建设方面都争当排头兵，纷纷把党风廉政建设摆上重要位置，常抓不懈。在工作中，努力克服形式主义和官