2023年树新风正气促和谐发展活动总结汇报共五篇.docx

树新风正气促和谐开展活动总结汇报[共五篇] 树新风正气促和谐开展活动总结汇报 根据市委关于在全市领导干部中开展“树新风正气、促和谐开展〞主题教育的工作方案，经合局党党支部于4月份开始在全体机关干部中深入开展了“树新风正气、促和谐开展〞教育活动。现将开展活动的有关情况汇报如下： 一、认真学习领会市委的通知精神，充分提高对“树新风正气、促和谐开展〞主题教育的认识。 市委关于在全市领导干部中开展“树新风正气、促和谐开展〞主题教育的工作方案文件下发后，经合局党支部对此高度重视，为了深入开展好“树新风正气、促和谐开展〞主题教育活动，经合局党支部召开了机关干部全体会议对开展主题教育活动进行了发动部署。书记胡要军要求全局要紧密联系实际，抓好主题教育活动的贯彻落实。在此根底上，领导班子、领导干部对市委文件展开了系统学习，并制定了相应的学习方案。通过学习，使领导班子、领导干部提高了对开展“树新风正气、促和谐开展〞主题教育重要性、必要性的认识，增强了抓好教育的责任感和自觉性。 二、召开了领导班子专题民主生活会。 为了进一步加强和改进领导班子、领导干部作风建设，根据市委有关文件精神，我局于202223年十一月召开了领导班子专题民主生活会。领导班子及其成员在会前认真学习了市纪委、市委组织部的相关文件，对新形势下加强领导干部作风建设的 重要性迫切性有了进一步认识。为了进一步找准领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风以及生活作风方面存在的差距和薄弱环节，经合局支部向工业集中区下发了关于市经合局党支部召开以加强领导干部作风建设为主题内容的专题民主生活会征求意见的通知，支部及时将征求到的意见建议情况统一汇总后，原汁原味报领导班子成员进行了传阅。在专题民主生活会期间，领导班子及其成员结合干部群众的意见建议，认真回忆了以往在加强领导班子、领导干部作风建设方面存在的缺乏和问题，深入反思，从思想上分析原因，开展批评和自我批评，并从加强学习、心系群众、求真务实、廉洁从政、令行禁止、率先垂范六个方面明确和制定了下一步加强领导班子领导干部作风建设的努力方向和整改措施。进一步统一了思想，为弘扬新风正气、构建和谐机关、和谐班子以及促进经济工作又好又快开展提供了有力保障。 三、召开了党风廉政建设工作会议。 为深入学习贯彻省、州、市纪委、监察有关会议精神，部署202223年全局党风廉政建设和反腐败工作，经合局在6月份召开了全局党风廉政建设工作会议。书记兼局长胡要军同志在会上做了主题讲话，胡书记首先总结了经合局在202223年上半年党风廉政建设和反腐败工作中取得的成效，同时结合新形势、新任务，着重强调了在今年的反腐败工作中应注意的四点意见：一是深入开展学习教育活动，进一步提高领导干部廉洁自律意识。强调抓好党风廉政建设和反腐败工作，关键在领导干部，特别是“一把手〞。只有主要领导干净干事、以身作那么、淡泊 名利、公正廉明，才会形成风清气正的环境；二是加强效劳、优化环境，大力推进政行风建设。要按照市委、市政府“勤勉敬业，全心全意，尽职尽责，干净干事〞的总体要求，进一步转变职能，改善作风，推进管理创新，不断提高效劳水平和效劳质量；三是完善制度、创新机制，推进源头治腐。尤其要加强干部人事制度建设，财务制度建设，以及党内民主监督制度建设；四是加强领导，切实把党风廉政建设和反腐败工作落到实处。要求各单位主要领导要切实负起“第一责任人〞的职责，领导班子成员要贯彻好“一岗双责〞制度，要在思想上重视，行动上抓好落实。年底，经合局还要把这项工作与全局工作目标责任制一道进行考核。 为加强我局党风廉政建设，树立良好风气，维护经合局对外形象，一直以来，我局都要求全体机关人员要把主要精力放在落实全市招商引资和经济工作上来。同时要求所有机关干部遵守廉洁自律规定。此外，为了推进我局党风廉政建设和反腐败重点工作深入开展，经合局还在7月份专门召开会议，着重强调了要在加强经济干部队伍建设，效劳型机关建设，以及经济开展软环境建设中下功夫，在全局范围内构建起“树新风正气、促和谐开展〞的良好气氛。努力增强效劳意识，埋头实干、精益求精，以高度的使命感和责任感，努力为基层、为企业、为群众办实事办好事。 四、部署开展了“加强作风建设，创立和谐班子〞活动。为了全面落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的“八个方面〞良好风气的要求，进一步加强领导班子、领导干 部作风建设，经经合局党支部研究确定，我局在领导班子、领导干部中深入开展一次“加强作风建设，创立和谐班子〞的活动。为了增强活动的实效性，我局召开了机关全体干部会议，研究制定了活动方案，要求领导干部要紧密联系单位实际，深入查摆，通过采取个人找、群众提、班子议的方式，找准领导班子、领导干部作风建设上存在的突出问题，并对提出的问题要逐条进行梳理，认真制定行之有效的整改措施。通过研究制定整改措施，进一步增强领导干部的大局意识、责任意识和执政为民理念，提高领导班子整体素质和水平，推动经合局和谐班子的创立工作。书记兼局长胡要军同志在会上做了发动讲话，强调要通过这项活动，真正把思想认识统一到市委的决策部署上来，切实加强我局领导班子、领导干部的作风建设。 五、领导深入企业进行调研。 为了解掌握企业情况，转变工作作风，一年来，书记屡次带着相关科室负责同志，到全市各重点工业企业进行了工作调研。及时了解了企业的生产经营、工程建设情况及面临的困难和存在的问题、下步开展方向等。通过调研活动，增进了机关与企业的沟通了解，密切了领导与基层干部职工的关系。胡要军书记要求领导班子、党员领导干部都要有方案有重点的开展调查研究工作，采取各种有效形式，深入企业、深入群众，对干部群众的思想认识问题要加强教育引导，对干部群众反映的在工作生活中遇到的实际困难、实际问题要认真研究加以解决，切实做到心系群众、效劳群众，要扎扎实实地为企业、为群众办实事办好事。 六、制定下发了XX县区经合局工作人员行为准那么和XX县区经合局工作人员职业道德行为标准。 为进一步维护经合局机关工作的整体形象，标准工作人员的行政行为，努力营造依法办事、公平公正、务实创新、团结协作等良好风气，依据国家公务员行为标准，结合我局实际，在广泛征求意见的根底上，经党支部讨论通过，制定了XX县区经合局工作人员行为准那么和XX县区经合局工作人员职业道德行为标准，于今年3月开始在全局组织实施。行为准那么内容为“十要十不要〞；行为标准分为总那么、工作人员的职务权责和义务、对外效劳与交往、个人与集体利益的处理、投诉和举报以及附那么等各个方面。以上两个文件的制定和实施，对于加强经合局制度建设，提高机关工作人员的整体素质，提升工作效劳水平，加强干部队伍建设起到了重要作用。 七、制定了处理信访突出问题及群体性事件开展矛盾纠纷排查化解工作方案。 为深入贯彻我省处理信访突出问题及群体性事件联席会议有关精神，妥善处理经济系统信访突出问题及群体性事件，切实做好维护社会稳定工作，进一步密切干群关系，密切党和政府同人民群众的联系，根据市有关文件要求，经合局从今年4月至12月底分三个阶段，开展矛盾纠纷排查化解活动，并制定了工作方案，按照“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合〞的原那么，全面深入地排查化解各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责地解决重点企业职工反映的问题和实际困难，积极做好信访工作。通过开展矛盾纠纷排查化解工作，依法维护 职工群众的合法权益，努力预防和减少矛盾纠纷的发生，为构建和谐和龙，促进全市经济事业又好又快开展创造良好环境。 八、促进了招商引资工作的完成。 今年以来，通过开展“树新风正气、促和谐开展〞主题教育活动，进一步振奋了广阔干部职工开拓创新、拼搏进取的精神，促进了招商工作各项任务的完成。预计到年末，我市工业集中区将入驻企业三家。 总之，一年来，通过开展“树新风正气、促和谐开展〞教育活动，进一步提高我局党员干部的思想政治素质和实际工作能力，进一步实现干部作风的转变，进一步增强效劳企业的意识，进一步发挥领导干部表率作用，努力营造了风清气正的政治环境，确保各项工作的落实，为促进我市经济又好又快开展提供了坚强的政治保障。 第7页 共7页