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2023精准施策工作心得体会 　　2023年的精准施策工作，实践证明，“精准扶贫〞开启了扶贫开发工作的“升级版〞，结合工作实际，就如何“解剖〞好十八洞村，探索可复制、可推广的扶贫经验谈一点认识。下面是办公室小编为大家收集整理的2023精准施策工作心得体会，欢送大家阅读。 2023精准施策工作心得体会篇1　　新中国成立以来，党和国家的扶贫工作从未间断，而且投入力度更是有增无减，持续的扶贫攻坚使农村根底设施逐步完善，农民生活水平逐渐提高。但是，大水漫灌的扶贫方式已经不能彻底解决现有的贫困问题，扶贫工作仍留有死角。强调，扶贫开发要“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫〞，方可挖深根、治穷病。实施精准扶贫应该注意做好以下几项工作。 　　一、以思想观念教育为先促进贫困户观念转变 　　目前，农村有时机接受高等教育的人比例还是不高，七里桥镇大学生占全镇人口数缺乏3%，完成九年义务教育掌握一技之长的人口数量也不容乐观。文化水平的落后，导致当地人思想观念保守，经济开展滞后。精准扶贫主要是对有劳动力的贫困人口进行人力资源的开发，因此，提高贫困村劳动力劳动技能和劳动素质就显得越发紧迫，政府要进一步推动贫困地区成人教育的开展，加强对这些人口的职业技能培训。在教育培训的根底上，为这局部人提供各种政策优惠，充分吸收先进经验，提高教育扶贫力度。同时，丰富农村精神文化生活。加大对农村的文化扶持力度，健全长效的文化下乡机制，完善村级文化娱乐场所，减少或防止因精神生活单一导致的聚众赌博、迷信邪教、作奸犯科等现象，积极引导农村文化和谐健康开展，从转变思想加强教育上促进扶贫。 　　二、以根底设施建设为主改善贫困户生产生活条件 　　做好精准扶贫工作，改善民生、夯实根底是前提。农村根底设施建设运行具备多重作用。完善根底设施建设是新农村建设的必然要求，对改变村镇面貌，实现全面建成小康社会具有重要作用;同时，对提高农业生产的效率，改变落后的生活方式，缩小城乡差距更是根底中的根底。比方实施人畜平安饮水工程、农村环境卫生综合整治，通过改善生产生活条件，极大地调动农民群众参与开展产业发家致富的积极性。只有加大村级根底设施建设力度，大力提高效劳水平，才能保障精准扶贫工作有序、有效开展，才能让精准扶贫工作落到实处，才能让农民真真实实富起来。 　　三、以兜底扶贫救助为辅完善贫困户根本生活保障 　　随着城镇化的不断开展，农村青壮年人口流失严重，人口老龄化问题严峻，还有一些家庭由于孩子上学的原因，搬出村庄，现在村里剩下的多是体弱多病的老年人以及残疾和智障人员。对这类“鳏寡孤独痴残〞特殊人群进行开发式扶贫很难取得比拟好的效果。为此，我们可以分别采取低保、集中供养、分散供养和发放生活补助等方式，实行政府精准兜底保障。将农村一级智力、肢体、精神残疾人口全部纳入“五保〞供养对象，二级以上农村重度残疾人全部纳入农村低保范围，逐步提高残疾人生活补助标准，优先安排有劳动能力的残疾人就业。对因病、因灾致贫的贫困户，采取临时应急救助，对贫困户因病和意外事故产生的住院费用，除按现行医疗保障政策标准报销外，对自费局部由民政部门按政策给予医疗救助，贫困人口慢性病患者优先纳入门诊特殊疾病给予补助。 　　四、以产业开发建设为重提高贫困户人均纯收入 　　通过进村入户、建档立卡，分析掌握致贫原因，按照缺啥补啥的原那么宜农那么农、宜工那么工、宜商那么商，逐户落实帮扶责任人、帮扶工程和帮扶资金，制定帮扶方案和举措，确定具体的帮扶任务、标准、措施和时间节点，做到一家一本台账、一个扶贫方案、一项帮扶措施，及时更新贫困家庭档案，提高“滴灌〞扶贫的针对性和实效性。因地制宜、科学规划，实施“一村一品〞产业开展，并将产业扶贫资金、“贫困村互助资金〞等向重点村集中投入，逐步形成适合自己的“一村一品〞主导产业。实行政府引导，包扶人帮助，村委会支持，促进扶贫产业开展，将扶贫工作扎实推进。此外在经营管理过程中，可通过“协会+基地+贫困户〞、“公司+基地+贫困户〞等多种经营模式与“四个统一〞(统一技术培训、统一种植、统一品牌、统一销售)，增加农民收入。 2023精准施策工作心得体会篇2　　根据xx市扶贫办的统一安排，xx区扶贫办于xx月xx日-xx月xx日，利用两天的时间，陪同市扶贫办的领导赴xx、xx、xx等乡镇就xx年的精准扶贫开发工作进行实地调研。 　　两天来，我们陪同调研组先后来到安阳乡郎家城村、高寺儿村、苗家堡村;花寨乡滚家城村等整村推进工程村;大满镇柏家沟村、新新村;党寨镇上寨村、陈家墩村等移民点，进行实地调研，每到一处，调研组领导都和乡、村主要负责同志进行交谈，去年的工程的扶贫效益如何。贫困群众的生产生活状况如何，今年村上打算再做些什么，乡、村领导都进行了耐心细致的答复。调研组还深入农户家和农户促膝交谈，详细询问农户的家庭生产生活情况，通过算账比照，了解农户的收入等情况。 　　几天以来感受很深，每到一个扶贫工程工作点，都存在这样或那样的问题，下面我就如何做好下一步扶贫开发工作，谈几点自己的体会: 　　首先，要统一思想，提高认识，充分认识扶贫开发工作的重要性。扶贫开发工作是新阶段一项重大“工程〞，我觉得要想做好这一重大“工程〞，“一把手〞领导首先要高度重视，思想上必须要统一，认识上必须要到位，只有“一把手〞领导重视了，村上的领导才能够重视起来，只有这样才能够把安排的工程保质保量地完成。 　　其次，要及时做好和相关部门的衔接工作。工作能否做好，衔接固然重要，工作做不好，做不到位，很大程度上也于相关部门衔接有很大原因。从而导致工作滞后，要及时做好工程的衔接工作。 　　最后，要深入村社、倾听民-意、了解民情，推开工作顺利开展。通过两天的调研，我想我们领导除了平时工作之余，抽时间要更多地深入村社、农户家中，倾听民-意、了解民情，知道村社干部的所思所想、农户的所期所盼，真正知道村社干部在想什么，农户在盼什么。只有这样领导才能够掌握到第一手可靠资料，从而使领导和老百姓打成一片。在这里我联想到了前几天，在新闻联播当中看到的湖南省衡阳市委、市政府新制定的一项措施，市一级领导干部每年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不少于10天，县一级领导干部每年下基层到田间地头帮助老百姓干农活不少于20天。我当时看到这，心里就想这一做法很好，值得我们广阔各级领导干部学习，要是我们的领导干部也这样，领导干部和老百姓的距离就拉的更近，老百姓所思所想所盼才知道的更多，扶贫工作开展起来就更顺利，只有这样我们的扶贫工作才能够做得更好，发挥更大地效益。 2023精准施策工作心得体会篇3　　去年11月以来，我们认真贯彻落实视察花垣县排碧乡十八洞村提出的“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫〞的重要指示精神，积极探索十八洞村的精准扶贫，以“五个精准〞为突破口，即在扶贫对象识别上做到精准、支柱产业开展上做到精准、居住环境改善上做到精准、民生事业效劳上做到精准、扶贫机制创新上做到精准。实践证明，“精准扶贫〞开启了扶贫开发工作的“升级版〞，结合工作实际，就如何“解剖〞好十八洞村，探索可复制、可推广的扶贫经验谈一点认识。 　　一、树立改革新理念，破解扶贫“老课题〞。 　　一要结合贫困山区实际，因地制宜开展优势产业。贫困山区有民族文化、自然景观等特色资源，可以大力开展养殖、种植、手工艺加工、劳务输出、乡村旅游等产业。引导群众“靠山吃山、靠水吃水〞，宜林那么林、宜农那么农、宜旅游那么搞旅游，真正把资源优势挖掘出来。二要建立并依靠专业合作社推进支柱产业建设。要按照“龙头企业+专业合作社+基地+农户〞的组织形式，大力开展专业合作社。依靠这些专业合作社把单个分散的农户组织起来，变分散经营为规模经营，变盲目生产为有方案的按订单或合同生产，使专业合作社成为农民增收致富的桥梁。三要有“跳出十八洞开展十八洞支柱产业〞的新理念。扶贫工作要挣脱惯性思维，不要仅仅局限于本地资源，可以通过开展“异地经济〞，打造支柱产业。在扶贫产业布局上，以带动贫困村开展为核心，满足产业适度规模的需要，整合脱贫资源，多村联动开展，实现贫困村之间互通有无和共同脱贫致富。 　　二、突破致富瓶颈，牵住扶贫“牛鼻子〞。 　　目前，一些农村地区贫困的根源是“三缺〞，即缺资金、缺技术、缺市场。一要创新农村融资机制，解决农业生产“缺钱〞问题。要积极与信用社对接，简化小额贷款手续，鼓励各种形式的小额信贷试验和推广，更好地发挥小额信贷支农作用。要试点“农户联保〞、“专业合作组织+农户〞、“公司+农户〞等多种担保形式，缓解农户贷款抵押难。要积极整合行业、部门、社会扶贫资金，确保扶贫资金使用由“撒胡椒面〞向“握指成拳〞转变。二要创新科技扶贫机制，解决农民“缺技术〞问题。大力开展技术培训，采取集中办班式、实地培训式、大户帮带式等方式开展技术培训。加大对农业实用技术带头人和村党员、村干部、专业合作组织负责人、能人大户的培训。抓好外出务工人员的技能培训，拓宽就业门路，增加务工收入。三要创新生产经营模式，解决农产品“卖难〞问题。要引导贫困地区农民通过组建专业合作社，并培养和扶持能人来牵头运作，运用互联网等新手段，扩大信息收集面，实现千家万户小生产与千变万化大市场的对接，破解农产品销售难问题。 　　三、完善基层组织，强化扶贫“火车头〞。 　　一要选准配强乡村领导班子。把政治坚决、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选到乡镇党政班子中来，将致富能力强、工作热情高、公正正派、群众公认的优秀人才选进村“两委〞班子。通过选好配强乡村班子，将其打造成带着群众脱贫致富、维护农村稳定的“火车头〞。二要发挥农民群众主体作用。要依靠群众，发动群众，激发其自力更生、自我脱贫的内生动力。三要发挥农村能人带动作用。对致富带头人、“土专家〞、“田秀才〞等农村能人定期进行表彰奖励，充分调动其积极性。四要关心贫困基层干部。提高村主干的经济待遇，力促村主干由附带工作型向半脱产型甚至全脱产型转变，由管理型向效劳型转变。适当提高县级及县级以下党政机关事业单位干部的工资待遇，重用“三严三实〞型干部，提高其带动群众干事创业积极性。