第1页共3页气象部门效劳机关效能实施方案一、指导思想及工作目标以科学开展观为统领，全面贯彻党的十七届六中全会精神，按照市委十一届二次全体（扩大）会议的总体部署，围绕全年工作目标任务，以“部门效劳创星级，机关效能再跃升〞为主题，以“效劳品牌大升级、机关作风大转变、行政行为大标准、效能问责大强化、基层效劳大提质〞为主要内容，以促进部门效劳优质高效为目标，全面提升气象效劳品牌形象和社会影响力，提升气象工作效劳经济社会开展的能力和水平，为“绿色崛起、跨越开展〞提供优质效劳。二、工作内容（一）效劳品牌大升级。一是深化效劳品牌创立。认真总结分析202223年以来的品牌创立活动，对“气象效劳伴你行〞效劳品牌的标识、内涵、效劳举措等进行再完善再升级，同时进一步强化对效劳品牌各项效劳承诺兑现情况的监督检查，并加强对效劳品牌的宣传、实施、调研、督查的力度，努力争创市“五星级〞效劳品牌。二是落实效能建设制度。按照相关要求，认真落实效劳承诺、首问负责、一次性告知、限时办结等各项效能建设制度。严格执行机关作风建设“十个严禁〞、效能建设“五个严禁〞和优化开展软环境建设“十条禁令〞，对其执行情况进行日常监督管理。（二）机关作风大转变。一是深化专项治理。根据市委要求继续深入开展庸懒散、“八小时外〞行为标准、严控公款消费等的专项治理，切实解决机关作风建设中的一系列“顽症〞和“硬伤〞。二是加强监督考评。针对效能建设制度执行情况加大监督检查力度，对检查过程中发现的问题在全局范围内通报，同时将通报结果纳入部门和个人年终考核，实行一票否决，确保实效。三是开展大练兵活动。继续开展以“气象效劳技术争先进，气象效劳效能创优质〞为主题、以岗位练兵为载体的“五比五看〞活动，通过比效劳技能、比效劳质量、比效劳态度、比效劳效率、比效劳效益的“五比〞来推动活动的深入开第2页共3页展，带动职工队伍整体素质的提升和气象效劳水平的提高。（三）行政行为大标准。着力抓好标准行政管理行为，全面推进依法行政，加强机关作风建设，强化学习型、效劳型机关建设，提高干部职工的业务能力和管理水平；实施首问负责制、限期办结制和责任追究制；坚持重大事项报告制度，全面推进党务公开和局务公开。（四）效能问责大强化。一是严格效能问责。认真贯彻执行市行政机关效能监察方法，加强对各项效能建设制度执行情况的日常监察和专项督查，对不认真履行职责，工作敷衍塞责、推诿扯皮，...
