第1页共6页关于开展“干部进状态〞工作的实施意见各乡（镇）、场，县各部、委、办、局、室，法院、检察院人民团体，各事业单位：为认真贯彻落实县委九届十次全委（扩大）会议精神，稳固扩大“保持共产党员先进性教育〞活动成果，不断增强各级干部的工作责任感和紧迫感，全面完XX县区“十一五〞规划提出的各项奋斗目标，现就开展“干部进状态〞工作提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以党委满意群众满意为标准，以县委、县人民政府的重要决策、安排部署为重点，以会风、学风、工作作风、业务工作指标等为主要内容，以整顿机关作风为突破口，以强化催促检查和考核管理为手段，进一步加强干部队伍建设，增强机关效劳意识，强化内部管理，提高办事效率，形成有效的竞争鼓励机制，调动部门、单位和广阔干部的积极性、主动性和创造性，进一步优化投资与开展环境，为全县经济社会又快又好地开展提供坚强的思想和组织保证。二、工作目标通过此项活动的深入开展，使各级领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，各级干部工作作风明显改进，工作面貌明显改变，宗旨意识明显增强，工作效率明显提高，始终保持良好的思想状态、精神状态、工作状态，全身心投入本职工作，努力在全县形成求真务实、真抓实干、雷厉风行、在创新中落实、在落实中创新、抓实、落实、靠实、倒计时的良好工作气氛，保证各项工作任务的全面完成。三、适用范围全县党政机关、各单位部门，人大、政协机关，法检两院，人民团体，事业单位，各乡镇（场）的全体干部职工。四、干部在状态和不在状态的主要表现（一）干部在状态的表现。执行政策雷厉风行、不折不扣；开展工作知难而进、只争朝夕；日常工作尽职尽责、兢兢业业；第2页共6页单位管理团结协作、严谨科学。具体包括。思想状态端正，能全面掌握县委、县人民政府的决策部署，认真执行上级的决定，思想解放，观念更新；精神状态振奋，能始终保持昂扬锐气、蓬勃朝气和压倒一切困难的勇气，发奋向上，知难而进，持之以恒，雷厉风行，抢抓机遇，只争朝夕；工作状态良好，能够坚持做到勤勉尽责，爱岗敬业，认真履行职责，努力提高工作效率，创造性地开展工作，全面完成各项工作任务。（二）干部不在状态的表现：1、不能坚决维护县委、县人民政府的权威，对县委、县人民政府有关决定和安排部署在规定期限内不落实，给全局工作造成一定影响的；2、大局意识不强，违反民主集中制原那么，在班子内闹不团结，不能...
