2023年公开选拔领导干部实施方案.docx

公开选拔领导干部实施方案 为深化干部人事制度改革，认真贯彻中共中央公开选拔党政领导干部工作暂行规定文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。区委决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下： 选拔的职位和人数 根据我区实际情况和科级干部队伍现状，确定名副科级领导干部职位和名乡、街道综治副乡长（副主任）职位，面向全区公开选拔。 二、根本条件和报考资格 （一）根本条件。应当具备党政领导干部选拔任用工作条例规定的根本条件。 （二）报考资格： ⒈范围： 报考副科级领导干部职位人员必须是全区党政群机关、事业单位（不含学校、医疗单位、垂直管理单位）中参加工作满年以上（××年月日以前参加工作。具有全国统招的普通高等学校全日制大学本科以上学历者参加工作满年以上即××年月日以前参加工作）的国家干部； 报考乡、街道综治副乡长（副主任）职位人员必须是区委政法委、区法院、区检察院、公安分局、高新公安分局、区司法局、区办公室中参加工作满三年以上（××年月日以前参加工作。具有全国统招的普通高等学校全日制大学本科以上学历者参加工作满年以上即××年月日以前参加工作）且从事政法综治工作年以上的国家干部； ⒉年龄在周岁以下（年月日以后出生）； ⒊具有国家成认的大学专科以上学历； ⒋近年公务员年度考核等次必须为称职以上； ⒌身体健康； ⒍凡属以下情形之一者，不得报考： 正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的； 正在党政纪处分所规定的提任使用限制期的； 受过人民法院和公安机关刑事处分的。 三、选拔程序 按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、任前公示、任职的程序进行。 （一）报名。报名采取自荐和组织推荐相结合的方式，报名人员应填写统一印制的报名登记表并粘贴本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片张。 （二）资格审查。各单位对本单位报名人员按照报名条件进行资格初审并签署意见，然后统一将初审合格人员的报名登记表、照片和户口本、身份证、毕业证原件及复印件，报送区公开选拔工作领导小组办公室。经区公选办会同有关单位进行资格复审后，对审查合格者，发放准考证。 （三）笔试。笔试为闭卷考试。笔试内容：马克思主义根本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、党史党建、法律知识、现代科技知识、历史知识、时事政治、公文处理等。综治副乡长（副主任）笔试内容增加专业科目，内容包括：开展社会治安综合治理工作所需要的专业根底知识、专业管理知识和相关政策法律法规知识等。笔试成绩从高到低排列，按照与拟选拔人数：的比例，确定进入面试人选，并将其名单和考试成绩向全区公布。 （四）面试。主要测试综合分析、逻辑思维、宏观决策、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试成绩从高到低排列，按照与拟选拔人数：的比例确定考察人选。 （五）组织考察。由公选办组织对被考察人员进行考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。 （六）研究决定。对经组织考察的人选，按总成绩从高到低排列，提交区委常委会研究确定拟提拔人选。总成绩按分计算，其中笔试占，面试占，组织考察占。 （七）任前公示。将常委会研究确定的拟提拔人选名单在全区范围内公示，接受群众监督，公示期为天。 （八）任职。公示期满后，如无发现拟任人选有影响任用的问题，办理试任职手续。 四、待遇和管理 公开选拔的副科级领导干部，实行试用期制，试用期一年，其间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式办理任职手续；不胜任现（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）职的，免去试任职务。 五、时间安排 发布公告（天，月日—月日） 报名及资格初审阶段（天，月日—月日） 资格复审阶段（天，月日月日） 笔试阶段（天，月日—月日） 面试阶段（天，月日—月日） 组织考察阶段（天，月日—月日） 党委讨论决定阶段（天，月日—月日） 办理任职手续阶段（天，月日—月日） 六、组织领导 公开选拔工作在区委的统一领导下进行，成立区公开选拔副科级领导干部工作领导小组，由区委副书记任组长；区委常委、区政府副区长，区委常委、区委组织部部长，区委常委、区委政法委书记任副组长；区委组织部副部长、区纪委副书记、区委政法委副书记、区人事劳动和社会保障局局长、区财政局局长、区文化教育体育局局长任成员。领导小组下设办公室，兼任办公室主任，兼任办公室副主任。办公室设在区委组织部，工作人员从有关单位抽调，具体负责日常工作。 本次公开选拔工作所需经费，由区财政专项解决。 第5页 共5页