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2023
个人
不作为
担当
问题
清单
专项
治理
整改
方案
天道酬勤
2023年个人不作为不担当问题清单专项治理整改方案
2023年个人不作为不担当问题清单专项治理整改方案
为学习贯彻市委不作为不担当专题部署会议精神,根据集团关于开展不作为不担当问题专项治理方案的通知要求,进一步加强和改良公司党员干部工作作风,用全面从严治党的力度治庸治懒治无为,现就公司开展不作为、不担当问题专项治理制定如下方案:
一、整治范围
公司两级领导干部
二、整治时间
专项治理自2023年3月开始,至12月底结束三、整治重点
重点聚焦12类不作为不担当问题:
一是缺乏政治担当,“四个意识〞不强,维护政治纪律和政治规矩不坚决,党内政治生活随意化、平淡化;
二是贯彻执行中央重大决策部署、市委市政府和市建委党委、市国资委、集团党委及公司党委各项决策部署要求不力,打折扣、做选择,搞上有政策、下有对策;
三是对影响深化国有改革、推动企业实现开展目标、维护企业开展稳定等重要事项不及时研究解决,工作进展缓慢、成效不明显,或年度经营指标未按时完成;
四是履行平安生产、生态环境、效劳保障、审批事项等职能不到位,监管不力、失职渎职,导致重大事故、时间、案件发生,给国家和公共利益造成严重损害和不良影响,给企业带来巨大经济损失和不良影响;
五是全面从严治党不力,落实管党治党主体责任、监督责任不到位,加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决,不正之风和腐败问题突出;
六是贯彻执行中央八项规定精神不深入,对迎风违纪、不收手不知止和隐形变异问题查处力度不够,“四风〞问题屡禁不止、多发频发;
七是抓班子带队伍要求不严、管理不力,奉行好人主义,搞一团和气,不愿触及矛盾,不敢碰具体问题。领导班子和干部队伍中问题比拟突出;
八是思想保守僵化,进取意识不强,工作标准不高,精神萎靡,得过且过,面对困难和矛盾瞻前顾后,患得患失,长期打不开工作局面;
九是为民意识不强,对员工、群众反映强烈的突出问题措施不力,导致问题屡次反复发生;对群体性、突发性时间处置不当,造成事态扩大和恶劣影响;
十是效劳意识淡薄,对待基层和群众态度生硬、作风粗暴,不落实首问负责、限时办结、效劳承诺等工作制度,让基层、群众办事来回跑,难办事、不办事、吃拿卡要;
十一是纪律松懈,消极怠工,推诿扯皮,庸懒散浮拖,贻误工作或造成不良影响;
十二是其他不作为、不担当问题。
四、任务措施
重点开展“六项专项整治〞:
1. 自查自纠,立行立改
滨海市政党委要结合深化巡视整改,坚持把自己摆进去,对照12项专项治理重点内容,以党支部为单位,通过召开座谈会、监督检查、审计监督、名册暗访等多种途径,认真查找本单位存在的不作为、不担当问题。坚持开门查找问题,听取员工群众的意见和建议,注重发挥员工群众监督作用,不搞选择,不打埋伏,切实把问题查深、找准、捧透,列出问题清单,见人见事见细节,明确整改措施。坚持边查边改、立行立改,对自查出的不作为、不担当问题逐一纠正、件件整改。
2. 加强教育,强化管理
要把加强党员干部日常教育摆在重要位置,引导党员干部充分认识、牢牢把握公司开展面临的重要机遇期,提振士气、抖擞精神,主动作为、敢于担当,积极营造干事创业的良好气氛。要强化教育管理,把功夫用在平时,抓早抓小,防微杜渐,既注重结果控制,更注重过程控制,对党员干部“动力缺乏不想为、担当缺乏不愿为、患得患失不敢为〞等问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,防止小毛病酿成大错误、防患于未然。
3. 梳理线索,严肃督办
公司纪委在梳理信访举报的根底上,分批次筛选出内容具体、可查性强的不作为、不担当问题线索,对公司所属各部室、分子公司都要确定重点督办问题线索,列入台账、严肃督办、销号管理。各分、子公司也要梳理问题线索,形成台账报公司纪委。
4. 严肃问责,注重实效