2023年群众路线个人对照检查材料两篇.docx

群众路线个人对照检查材料范文两篇 群众路线个人对照检查材料范文两篇 （篇一） 几个月来，通过认真学习中央关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、领导讲话精神，按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，深刻反省自身已经和可能存在的“四风〞问题。我觉得这次开展党的群众路线教育实践活动非常及时，非常有必要，对我个人是一次深刻的洗礼。 一、遵守党的政治纪律情况 我于xx年7月走上副处级领导岗位，三年来，还没有经历过这样严肃、认真的学习教育实践活动，十分需要有这样一个深刻的学习、反思、反省时机。回忆自己工作近20个年头，在旅游局工作了18年，在局规划、市场、办公室轮过岗，同时参与了湘家荡度假区的前期开发建设。202223年到南湖区凤桥镇挂副书记一年、农村指导员一年。应该说，一路走来，得到了各级组织的悉心培养，自己在各个方面都有了较大进步，但总觉得依然没有经历过艰苦环境的考验，没有经历过复杂工作局面的磨练，也没有严格经历过政治思想上的洗礼。 作为一名党员，我能认真学习党的路线、方针、政策；认真贯彻执行中央“八项规定〞和省委“28条方法〞、“六项禁令〞，严格遵守各项廉政纪律规定；认真学习领会市委关于加快“三城一市〞和“两富〞现代化建设的战略思路，结合工作实际贯彻落实到旅游产业转型开展的工作中去，认真做好“五水共治〞、“三改一拆〞等当前重点工作。政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。能遵守社会公德和职业道德；做事为人老实守信，能团结同志一起工作，大事讲原那么，小事讲风格，致力于共同营造市旅游局集体团结进取、积极向上的气氛。 作为一名局班子成员，我能围绕大局积极做好主要领导的助手和参谋；尊重和团结班子同志，发挥分管处室同志的积极性和主动性，努力做好旅游规划开展条线，以及局长交办的其他各项任务。抓好分管条线的廉政工作，在涉及各种创立、考核、检查、专项资金安排等方面，严格按照各项制度和程序开展工作。严格执行三公经费使用的各项制度，没有职务消费，也没有收受礼品、礼金、有价证券等人情消费。 通过这次实践活动征求意见、班子成员之间和与分管处室各位同志的的认真谈心，发现在自己身上，存在着许多形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风的现象，主要表现为：一是政治敏锐性不够。对一些政治敏感性问题，立场还不够坚决，一根弦绷得还不够紧。如在出境期间看到的xx功邪教组织活动、旅游景区的有关庙宇封建迷信活动，没有明确的反对。对社会上的一些不良言论和“小道〞消息和传闻，没有挺身而出进行制止。二是效劳大局意识还不够。对于市委市政府的中心工作，有时觉得跟我们旅游工作关系不大，应付的思想比较突出，也不太愿意去寻求与旅游工作的结合点和创新点；对于局里的中心工作，有时也是从条线管理的出发，片面认为这是“一把手〞的事情。如，对于我局的智慧旅游平台，目前还没有下载。三是对“三公〞管理政策纪律方面和作风建设新的规章制度认识不深刻，没有认真理解，只是简单认为上面怎么做，我就跟着做，有“种田不会看上茬〞的思想。 关于个人情况，情况如下：妻子，王芳，中共党员，中国人保xx分公司出单中心主任、营销部经理，我俩于1997年12月登记结婚，中途无婚姻变化。儿子，汪嘉川，xx一中实验7年级学生。全家没有人受过司法机关处理，没有因私护照，也没有因私出国过，也没有在非上市公司和个体工商企业中投资或者兼职。个人没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。除了过年过节家族亲戚的聚餐以外，平时远离“酒局〞，没有“牌局〞。个人办公用房20平米。2023年，个人总收入为160242元（含公积金、车贴），没有从事讲学、投稿、咨询、审稿、书画等方面的收入，全年参加有关规划评审收入2600元。有豫园商城股票4600股，价值3.3万，没有其他理财产品。家庭住房情况：（1）南溪花园3－501室，12023平米＋68平米（跃层）＋30平米（汽车库），2022年购置，总价近50万；（2）桃源小洲45－12023室，206平米，202223年4月购置，总价135万，贷款78万。 二、“四风〞方面存在的主要问题 （一）关于形式主义的具体表现 1、政治理论学习和业务学习抓得不紧、不深，缺乏系统。虽然能按要求认真学习党的路线、方针、政策，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观和构建社会主义和谐社会的理论，认真学习党的十八大文件，但还没有深刻理解这些理论的精髓，来很好地指导自己的思想和行动，政治学习的劲头还缺乏，效果还不太好。业务学习钻研不深入，业务知识的更新速度还跟不上经济社会开展尤其是旅游业开展的形势；不管是政治学习，还是理论学习，学习只有量的积累，但缺少质的提高，缺少进行艰苦学习的思想准备。工作还没有完全深入实际，掌握的第一手资料和信息不全面；资历和经验有待加强和积累。例如，分管条线工作面比较宽、比较杂、比较专业，我深感专业性、系统性、全局性思路还不太清晰，还需要不断的磨练。 2、平时参加市里相关会议较多，但结合旅游条线工作实际，回来进行布置落实的成效还不显著，对如何利用市委、市政府的会议、行动推动旅游局的中心工作，如何乘势而为，考虑不多，结合不多。例如像市里“五水共治〞、“三改一拆〞、生态市建设、工程建设、支持浙商创新、统筹城乡、效劳业开展、统计等工作的会议、文件较多，但结合旅游工作的实际，深入去抓的、有亮点的偏少。存在着以文件回复文件，以会议落实会议的现象。 3、旅游规划建设工作的深度不到位。有些工作形式上到位了，但是实质性的效果还不明显。有的工程调研工作讲究数量和广度，没有坐下来研究工程的具体情况，也就拿不出好的解决问题的方法，也使得有些调研报告内容空洞，没有血肉，也就不太好意思发表或者刊登。 4、深入到基层中去，见到的群众或一线员工还没有干部多。对群众在想什么、需要解决什么，心里没有底，很难摸到第一手情况，特别是反映在乡村旅游开展方面。工作中常采取实用主义、经验主义的做法，工作的前瞻性缺乏。 5、从事旅游规划工作这么多年，组织牵头编制的规划大大小小也不少，但是效果好、指导性强、落实好的规划不多，很多规划成为资料的集成，图件的汇总，指导性、前瞻性、操作性还不强。一些规划只有在写材料的时候，才觉得有实用价值，应了一句“墙上挂挂，抽屉里放放〞的说法。 6、在旅游统计方面，尽管对弄虚作假、欺上瞒下的现象十分反感，但是有时也有听之任之的情况发生。对一些地方或多或少的一些数据失真，没有明确地指出，有的是生怕基层完不成任务，影响他们的考核，也有的怕影响我市在全省的名次。当然，统计方面有时有一些数据的偏差，与整个旅游业还没有算增加值和上级确定的旅游统计体系有直接关系，目前省统计局与省旅游局正在研究完善旅游统计体系的试点工作，相信以后会有大的改观。 （二）关于官僚主义的的具体表现 1、与班子成员及机关干部开展批评与自我批评不深，批评不多。例如，总觉得自己年纪轻、资历浅，批评其他同志，抹不下脸。对开展自我批评，又觉得自己是个领导，抹不下面子，感觉问题没那么严重，也缺乏勇气。 2、虽然平时比较注重培养随和有修养的形象，但在一定的情况下，特别是自己比较熟悉的领域和业务范围，也会表现出自己说了算，以自我为中心的现象，嗓门提高，语速加快，甚至给人感觉讲话口气有点大。有时以提高效率为由，或者认为自己干旅游工作近20年了，业务能力也不差，有时也会听不进不同意见，自以为是，不站在对方的位置上换位思考。 3、在工作中有依赖思想，回避矛盾的心理，随大流的思想，敢于担当的意识与以往相比有较大下降。总感觉旅游部门没有什么权力，没有拥有一些产业开展要素，也很难解决实际问题。认为自己是副职，盘旋余地不大，上有主要领导，下有处室负责人，担当缺乏而思虑有余，这样，推进工作的力度就会减弱。有时，为了快点完成任务，就按照主要领导或者上级部门的意思，做“命题作文〞，没有深入考虑具体的实际，给人有工作唯上的感觉。在需要多个部门协调的工作，怕麻烦，有畏难情绪。对涉及需要旅游局内部多个处室配合的工作，也因为有时落实难，或者感觉做的越多，错的越多，得罪的人也多，不愿过多做这方面的牵头工作。 4、虽然不搞拉帮结派，但防止不了有的人合得来就多联系，让他多干点工作；合不来就少联系，喜欢用自己顺手的人，不喜欢用自己认为难沟通的人，怕反复做思想工作，影响了推进工作的速度和质量。在工作安排上，尽管比较注重大局，讲究平衡和协调，但有时也会有维护自己分管处室的现象。特别是分管的处室人手比较紧张，生怕任务接下来，难以较好完成工作。 5、平时比较多地用“鼓励工作法〞来调动大家的积极性，用批评和直接指出缺点和缺乏的方法比较少用，存在着碍于情面的迁就思想。对不是自己分管的条线，有时明明看到问题，也不太愿意直接指出，生怕得罪人，影响团结，或者怕其他分管领导有想法。 （三）关于享乐主义的具体表现 1、随着年龄的增长和职务的提升，理想主义色彩渐渐淡化，实用主义的东西慢慢增加。没有经常性地用理想信念支持和武装自己一贯脚踏实地的实干精神，没有时时事事注重实际，从实际出发，做到形式为内容效劳。例如，平时对如何改造自己的世界观和人生观的功夫不多，政治理论的学习抓得不紧，没有时时刻刻用理想信念来鼓励自己，不断取得进步。以往只争朝夕的精神状态在弱化，对办公室的两幅字“宁静致远〞、“无欲那么刚〞的寓意，理解片面，思想上偏向于“市场经济政府要少为〞的管理理念，缺乏攻坚克难、不断创新的动力。有时有一些好的想法和创新的东西，但是在实施的时候需要协调多方力量，落实难度比较大，时间久了以后，也就不太愿意做这方面的工作，想想把当前的工作干好就行了，注重眼前效果，不太愿意做长远的规划和思考。 2、在工作和学习上的松懈思想时有抬头。学习上的懈怠表现在学习态度上。例如，我在担任副局长以前，业务上的学习抓得比较紧。下力气攻读硕士学位，经常写点文章，或者每年在一些刊物上发表一些文章，自主学习抓得很紧，但后来，学习的主动性和积极性下降明显，学习的成果也少了，主动写理论文章也偏少。甚至认为，发表点文章，有点爱出风头的表现。工作上的松懈表现在凭经验凭感觉，没有去深入研究工作，没有去追求尽善尽美。如，在推动乡村旅游开展工作中，一开始一点一村一镇地去跑基层，随着时间的推移，下面的数据会报上来了，工作成效好似也有了。 3、尽管已经觉得比以前注意言行了，总体上还算朴素、节俭，但我知道自己享乐主义思想在不少地方都存在着。甚至认为，以前生活和工作环境较为艰苦，现在条件好了，应该享受一下，也经常用这种思想去做家里老人的思想工作。例如，出差时，对方高一点规格的接待只要不过分，一般也是不会推辞的；对招待客人特别是上级的和熟悉的兄弟单位的客人时，也会表现得很客气。 4、副处级干部其实也没什么待遇，但在思想上和观念上还是会认为或多或少应考虑一些待遇，有一些官本位思想，例如，出差时总想到车辆效劳中心派车，来回方便一些，面子上也舒坦一些。再加上本人担任过办公室主任，以前工作上特别是接待、会议等方面有时讲究所谓的级别、套路和程序，所以，有时候给人感觉我自己也看重这方面所谓的级别和套路。 （四）关于奢靡之风的具体表现 1、自从八项规定以后，总体上能按照各项规定落实。但是在以前，接待上级单位领导和兄弟城市的领导来考察工作时，接待超标准，存在浪费现象。也没有制止基层单位的热情接待，造成人力物力财力的浪费。例如，在涉及上面条线的各种创立、考核、评比过程，总希望基层客气一点、隆重一点，希望争取到感情分，生怕接待不到位，拿不到好名次，或者争取不到资金等。 2、旅游规划开展工作中学习考察是需要的，但学习考察求新鲜，想去没有去过的地方，或者环境好的地方，学习的针对性不强，调研的深度不