2023年小学工会年度工作总结五篇.doc

小学工会年度工作总结五篇 难忘的工作生活已经告一段落了，回忆这段时间，我们的工作能力、经验都有所成长，好好写写工作总结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。那么要如何写呢？下面是优秀文秘编辑员王老师收集整理的小学工会2023年度工作总结5篇，欢送大家分享。 小学工会2023年度工作总结 篇1 一年来，作为教育行政和教职工之间的桥梁和纽带的基层工会组织，在市教育体育局和市教育工会的正确领导下，在学校党组织和各级行政领导的直接领导和大力支持下，工会一般人从工会的职能和我校的教育工作实际出发，严格按照工会法、中国工会章程的规定，积极主动，努力工作，工会组织在加强师德建设，促进素质教育，推进教育现代化和信息等方面起到了积极作用。全体工会会员也都在为这个群体增光添彩。一年来，宜小全体教职工团结进取，不断创新，顺利地完成了江苏省农村实验小学的创立，学校教育教学质量不断提高，在市质量评估中名列A类学校，学校被市表彰为文明单位、先进集体。 一、追求卓越，打造一流师资 抓学习提高教师文化政治修养。学校提出创立学习型学校的口号，工会协助行政积极鼓励教师参与学习活动目前。为提高教师的政治素质、师德修养，开展了学习师德典范、培植身边典型、发建议书、签师德合同等一系列活动，学校行政、工会、团支部联动，有效地遏止了有偿家教之风，弘扬了广阔教师无私奉献、爱岗敬业精神；为培养一批“书卷型〞教师，开展了青年教师读书活动。要求每位教师每学期至少订阅一本业务书籍，并专门印制了“教师读书摘记卡〞，每学期要求30万字的阅读量，并定期组织读书摘记卡的评选。本学期，学校网站增设了“读书沙龙〞栏目，介绍沙龙活动，推荐名家名篇，交流读书感悟，激发教师的读书兴趣，真正使教师做到了“在读书中成长，在读书中长智。〞 抓培训提高教师综合技能。一是抓教师根本功培训。每学期初，工会、教导处、和团支部都提出培训要求，抓好检查落实，定期组织教师根本功竞赛活动，有效地促进了教师根本功的提高。二是抓信息技术应用能力的培训。有方案、分层次地对教师进行了信息技术应用能力的培训。在实施全员培训的根底上，本学期对班主任还进行了网页制作的培训，提高了教师的信息技术应用水平。三是抓新课程培训。本学期邀请了特级教师翟裕康、陈萍，专家领导薛大威等来学校进行讲座培训，让教师不断吸收新的信息、新的理念。通过教研组、备课组的教研活动、集体备课活动等培训方式帮助教师逐步理解新课程，提高实施新课程的能力。 抓活动提高教师业务素养。一是骨干培育活动。学校制定了骨干教师培育方案，方案每两年一个轮回，每一位教师都可根据自身现有条件，逐级申报个人开展目标：教学能手、教坛新秀、中青年骨干、学科带头人；学校成立业务考核组，同时聘请知名教师每学期来学校指导教学研讨活动，鼓励教师拜专家为师，为教师的成长、成才提供舞台。二是校本教研活动。学校根据市局提出的“每月一课、每周一课、一人一课〞要求，扎扎实实地开展校本教研活动。“每月一课〞校级展示课由校长室具体负责，从指导备课到听试教再到教后评议都要求亲自把关；“每周一课〞由教导处分管主任具体负责，通过组内集体备课选择教学内容、设计教学方案、反复试教后，再在学科组进行公开教学，听课、评课提倡互动式研讨；“一人一课〞那么由备课组长具体负责，但在每周工作安排中公布本周上课人员及教学内容，鼓励教师跨年级、跨学科互相听课，到达互相学习、取长补短的目的。三是教学竞赛活动。为不断提高教师的业务素养和教学能力，学校定期组织评优课、论文竞赛等教育教学竞赛活动。上级部门组织的各项竞赛，学校要求 “每赛必参，参赛必获奖〞。于荣芳老师在市数学评优课活动中获得二等奖，张大胜在市体育评优课活动中获二等奖，周为峰老师在市科学评优课活动中获一等奖；徐香老师在市在市品德与社会评优课活动中获一等奖。近年来，有9人在江都市教学竞赛中获奖，25人在扬州市以上征文竞赛中获奖，5人在扬州市以上刊物发表论文，21人分别被评为扬州市学科带头人、江都市教学能手、江都市教坛新秀、中青年教学骨干等。此外，结合节日、纪念日开展适合教师、教育的活动，如：“庆‘三八’女教师素质展示〞，“纪念‘五四’青年教师演讲会〞等，提高教师的综合素质。 二、民主参与，人人都是学校主人 在学校管理中，学校注重构建浓郁的校园文化，营造和谐的人际关系。学校重大决定均由班子成员参与，并广泛听取、征求教师意见后决定，工会积极参政议政，充分发挥桥梁与纽带作用，今年9月下旬工会召开了六届四次教职工大会、民主听取教师的意见与建议后，通过了宜陵小学结构工资制和考勤考绩等相关制度，极大地调动了教师工作的积极性。学校还设置了校长信箱；在校园网上开辟了教师论坛，倾听学生、教师及家长对学校工作的意见，调动师生参与管理的积极性。另外，通过校务公开制度、民主测评领导干部等活动，充分发挥广阔师生在学校管理中的民主监督作用。 　三、关心职工，工会建成教工温暖之家 一年来，工会把为教师送温暖工作作为最根底、最经常性的工作来抓，作为人心工程来建设，只要是教师有困难，工会组织都要出面帮助或慰问。如：女教师生养、所有职工生病都登门慰问，春节对生活特别困难职工都给予适当补助，一年来累计送温暖金额达万元。此外，结合学校创立重新充实和完善了教工之家，使之功能更加完善，集学习和娱乐为一室，提高了教工之家的利用率，活泼了教师身心，丰富了教师生活。 小学工会2023年度工作总结 篇2 一年来，作为教育行政和教职工之间的桥梁和纽带的基层工会组织，在市教育体育局和市教育工会的正确领导下，在学校党组织和各级行政领导的直接领导和大力支持下，工会一般人从工会的职能和我校的教育工作实际出发，严格按照工会法、中国工会章程的规定，积极主动，努力工作，工会组织在加强师德建设，促进素质教育，推进教育现代化和信息等方面起到了积极作用。全体工会会员也都在为这个群体增光添彩。一年来，宜小全体教职工团结进取，不断创新，顺利地完成了江苏省农村实验小学的创立，学校教育教学质量不断提高，在市质量评估中名列A类学校，学校被市表彰为文明单位、先进集体。 一、追求卓越，打造一流师资 抓学习提高教师文化政治修养。学校提出创立学习型学校的口号，工会协助行政积极鼓励教师参与学习活动目前。为提高教师的政治素质、师德修养，开展了学习师德典范、培植身边典型、发建议书、签师德合同等一系列活动，学校行政、工会、团支部联动，有效地遏止了有偿家教之风，弘扬了广阔教师无私奉献、爱岗敬业精神；为培养一批“书卷型〞教师，开展了青年教师读书活动。要求每位教师每学期至少订阅一本业务书籍，并专门印制了“教师读书摘记卡〞，每学期要求30万字的阅读量，并定期组织读书摘记卡的评选。本学期，学校网站增设了“读书沙龙〞栏目，介绍沙龙活动，推荐名家名篇，交流读书感悟，激发教师的读书兴趣，真正使教师做到了“在读书中成长，在读书中长智。〞 抓培训提高教师综合技能。一是抓教师根本功培训。每学期初，工会、教导处、和团支部都提出培训要求，抓好检查落实，定期组织教师根本功竞赛活动，有效地促进了教师根本功的提高。二是抓信息技术应用能力的培训。有方案、分层次地对教师进行了信息技术应用能力的培训。在实施全员培训的根底上，本学期对班主任还进行了网页制作的培训，提高了教师的信息技术应用水平。三是抓新课程培训。本学期邀请了特级教师翟裕康、陈萍，专家领导薛大威等来学校进行讲座培训，让教师不断吸收新的信息、新的理念。通过教研组、备课组的教研活动、集体备课活动等培训方式帮助教师逐步理解新课程，提高实施新课程的能力。 抓活动提高教师业务素养。一是骨干培育活动。学校制定了骨干教师培育方案，方案每两年一个轮回，每一位教师都可根据自身现有条件，逐级申报个人开展目标：教学能手、教坛新秀、中青年骨干、学科带头人；学校成立业务考核组，同时聘请知名教师每学期来学校指导教学研讨活动，鼓励教师拜专家为师，为教师的成长、成才提供舞台。二是校本教研活动。学校根据市局提出的“每月一课、每周一课、一人一课〞要求，扎扎实实地开展校本教研活动。“每月一课〞校级展示课由校长室具体负责，从指导备课到听试教再到教后评议都要求亲自把关；“每周一课〞由教导处分管主任具体负责，通过组内集体备课选择教学内容、设计教学方案、反复试教后，再在学科组进行公开教学，听课、评课提倡互动式研讨；“一人一课〞那么由备课组长具体负责，但在每周工作安排中公布本周上课人员及教学内容，鼓励教师跨年级、跨学科互相听课，到达互相学习、取长补短的目的。三是教学竞赛活动。为不断提高教师的业务素养和教学能力，学校定期组织评优课、论文竞赛等教育教学竞赛活动。上级部门组织的各项竞赛，学校要求 “每赛必参，参赛必获奖〞。于荣芳老师在市数学评优课活动中获得二等奖，张大胜在市体育评优课活动中获二等奖，周为峰老师在市科学评优课活动中获一等奖；徐香老师在市在市品德与社会评优课活动中获一等奖。近年来，有9人在江都市教学竞赛中获奖，25人在扬州市以上征文竞赛中获奖，5人在扬州市以上刊物发表论文，21人分别被评为扬州市学科带头人、江都市教学能手、江都市教坛新秀、中青年教学骨干等。此外，结合节日、纪念日开展适合教师、教育的活动，如：“庆‘三·八’女教师素质展示〞，“纪念‘五·四’青年教师演讲会〞等，提高教师的综合素质。 二、民主参与，人人都是学校主人 在学校管理中，学校注重构建浓郁的校园文化，营造和谐的人际关系。学校重大决定均由班子成员参与，并广泛听取、征求教师意见后决定，工会积极参政议政，充分发挥桥梁与纽带作用，今年9月下旬工会召开了六届四次教职工大会、民主听取教师的意见与建议后，通过了某小学结构工资制和考勤考绩等相关制度，极大地调动了教师工作的积极性。学校还设置了校长信箱；在校园网上开辟了教师论坛，倾听学生、教师及家长对学校工作的意见，调动师生参与管理的积极性。另外，通过校务公开制度、民主测评领导干部等活动，充分发挥广阔师生在学校管理中的民主监督作用。 三、关心职工，工会建成教工温暖之家 一年来，工会把为教师送温暖工作作为最根底、最经常性的工作来抓，作为人心工程来建设，只要是教师有困难，工会组织都要出面帮助或慰问。如：女教师生养、所有职工生病都登门慰问，春节对生活特别困难职工都给予适当补助，一年来累计送温暖金额达万元。此外，结合学校创立重新充实和完善了教工之家，使之功能更加完善，集学习和娱乐为一室，提高了教工之家的利用率，活泼了教师身心，丰富了教师生活。 小学工会2023年度工作总结 篇3 1、抓“典范〞，加强构造构筑 〔一〕加强工会构造的构筑。 跟着工会工作的周全展开，本学期教诲工会将把工作摆在黉舍成长的紧张位置，做到年初有安排，年中有查抄，年底有考核。另外一方面，根据局势的必要，拿出新载体，展开好活动。广泛展开宣扬活动，经过议定播送、吊挂横幅、张贴标语、登载板报、墙报等，进行全方位、多层次的宣扬筹划，步步为营、步步为营，获得了精良的结果。 〔二〕竭力进步教职工的政治本质。 构造教职工当真进修中共全会精神，进修新的中小学教师职业操行典范，进修教授进步古迹，展开教职工征文和演讲比赛等活动。一系列活动的展开，增进了黉舍精神文明、政治文明和精神文明的和谐成长，使广阔教职工的政治思维憬悟，教师操行本质有了较大进步。 2、抓“维权〞，阐扬工会效用 维权是工会工作的重中之重。必须保护好教职工的合法权柄，才华把教职工的自动性指导好、保卫好、阐扬好。我们经过议定践诺一系列的举动，保护职工的合法权柄，变动职工的自动性。 〔一〕践诺划一会商、黉舍民主办理。教师参政议政，民主办理黉舍，进步了教职工的主人翁职位处所。参加黉舍民主办理，自动为黉舍成长献计献策。黉舍工会构造全校教职工展开“我为黉舍教诲成长献一计〞活动。本次活动共聚集到96条金点子，并将发起分类料理，提供应校带着决议方案。 〔二〕自动摸索职工民主办理新路子。强化校务果