2023年党组生活会检视剖析材料2.docx

2023年党组生活会检视剖析材料 2023年党组生活会检视剖析材料 根据要求，县综合行政执法局党组紧扣生活会主题，按照总要求，带着责任，带着问题，带着决心深入查找领导班子在理论学习、思想政治、干事创业、为民效劳、清正廉洁方面存在的问题，广泛征求意见，深入查摆问题，开展谈心谈话，认真剖析检查。以实事求是、严肃认真的态度对照检查如下： 一、检视问题 〔x〕坚持和加强党的全面领导方面问题。一是在用x思想wz、强化班子“四个意识〞方面不够，党建结合业务“有差距〞，党建引领业务工作开展成效缺乏，抓党建工作流于形式，被动应付。 二是局部党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混淆为一个普通群众，组织观念不强，思想觉悟较低，奉献精神不强，进取心不强，看问题主观片面，政治学习缺少系统性，业务学习缺乏紧迫感。 〔x〕贯彻学习落实x思想方面问题。一是局领导班子学x理论没有实现带着问题学、带着责任学，没有把x思想作为重中之重贯穿始终，对学x悟x、系统全面学习还不够； 二是在跟进学在x届x中全会及第七次工作座谈会等重要指示批示精神学习次数不够，学习制度不够标准。在运用x思想指导实践、推动业务工作上虽有成效，却不够明显。 〔x〕意识形态工作方面问题。领导班子能够严格落实党组部署，带头抓意识形态工作，带头抓理论学习宣讲，专题学习党的x届x中全会、省委十一届八次全会、州委十一届十次全会及县委十二届六次全会部署精神并深入贯彻。但是还存在对引导干部职工学习相关会议精神不深、不透等问题，在干部思想教育、意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧，齐抓共管的工作格局没有完全形成。 〔x〕履职尽责，担当作为方面问题。勇于担当是优秀领导班子的品质。一是在推动重要工作中，力度还需加强，缺乏抓铁有痕的工作作风，在实际开展工作中，各项业务稳步推进，但领导班子缺乏创新精神，导致思路局限，思想传统，改革开展成效不明显，在面对新形势下的体制改革、执法工作等民生工作上能力有待提高。二是在新冠疫情防控中，局领导班子全面统筹力量，保障群众利益，但在保障改善民生，促进社会和谐开展工作力度有待加强。 〔x〕落实全面从严治党方面问题。按照关于全面从严治党系列重要讲话精神。一是制定从严治党主体责任清单，结合本年度实际工作抓落实，在具体工作中提高政治站位，牢固树立“四个意识〞，全面落实从严治党主体责任。其中存在对全面治党理解不够精准、主动自觉履行主体责任不够问题。 二是政治纪律和组织观念不强，学习党的政治纪律，特别是廉洁自律准那么、纪律处分条例不够深入、掌握不够到位，遵守纪律意识不牢，主要表现为个别领导干部担当意识不强、政治觉悟不高。 三是对反腐倡廉建设复杂性，长期性、认识缺乏，抓的不深不细，片面的认为不存在滋生腐x败的条件和土壤，自警、自省意识不够。 三、存在问题的主要原因 〔一〕党性修养锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气还不够，为人民效劳宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力缺乏，不能时时以党章党纪警省自己，不能经常以先辈先进鼓励自己，为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行，导致自我要求松懈，产生了一些不良习气。 〔二〕理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子未打牢。没有学x悟x思想，认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关〞问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。 〔三〕干事创业担当不够。干事创业的激青不高，开拓进取劲头缺乏，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对新知识、新事物的学习热情不够，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新，工作落实靠老套路，应付工作检查务实不够，存在敷衍了事的情况。 〔四〕密切联系群众不够。官本位思想有所滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民效劳的宗旨意识有所淡化，下基层调研听汇报的多，直接联系群众的少，效劳群众的意识和主动性有所下降。 〔五〕纪律之弦绷紧不够。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力〞，容易引发破规逾矩行为。 二、努力方向和整改措施 一是强化党的领导。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中省、州县的决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，x，严格要求，恪守职责，全力以赴完成年度各项工作任务。 二是强化理论学习。坚持把学习贯彻x思想贯穿全部工作始终，把学x思想作为一门经常性课程常抓不懈，坚持“x〞主题教育常态化、制度化学习，形成长效学习机制，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙〞、固思想之元、守为政之本，真正到达学懂、弄通、做实的要求。 三是强化意识形态。“以学益智、以学修身、以学增才〞坚持深入学习领会并引导干部职工学习贯彻党的x届x中全会及省、州、县全会精神，学懂弄通、学x悟x。不断增强四个自信,以理论知识wz头脑，坚决理想信念，牢牢把握人社工作新开展阶段、新开展理念的内涵，坚持开展至上、民生为本，集中精力抓重点难点和薄弱环节的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解，强化重点工作力度，发挥人社效劳社会、保障社会的先进性作用。 四是强化班子担当。局领导班子按照“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞的要求。自觉抓紧理论学习、加强思想修养、完善工作作风。坚持把担当作为一种责任和使命，自觉投身到实际工作中，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创干事创业新局面。自觉履行主体责任，加强指导，强化督查，推动人社各项工作落地生根。 五是强化纪律作风。坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越规。要严于律己、廉洁奉公，严格执行廉政准那么条例和党内监督条例，自觉接受人民监督，树立清正廉洁的好形象。把全面从严治党、党风廉政建设作为党的领导和党的建设的重要内容，与中心工作和业务工作紧密结合，进一步完善廉政风险防控机制，确保权力标准透明运行。