2023年浅谈加强基层央行职工思想政治工作.docx

浅谈加强基层央行职工思想政治工作 当前，基层人行正面临“市县一体化〞改革的新形势，局部基层行职工感到自己的职位朝不保夕和面临离岗的窘境，表现出一种忧心忡忡的郁闷心情，他们期盼“思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压〞。面对新形势新情况，如何激发基层人行思想政治工作的活力，确保职工队伍稳定，高效履职，应对各种金融形势变化，是当前基层人行思想政治工作的重要任务。 一、以科学开展观为指导，全面做好基层央行思想政治工作。科学开展观不仅是我国经济社会开展的重要指导方针，也是党建和思想政治工作所必须遵循的理论原那么。要全面做好基层央行思想政治工作，就必须坚持用科学开展观来武装头脑、研究问题、推开工作，并作为一项长期的根本工作任务抓实、抓好。 第一要努力践行科学开展观，进一步加强和改进思想政治工作。全面协调可持续开展是科学开展观的根本要求，抓思想政治工作也必须遵循这一要求，不能只顾眼前利益做思想工作，要放眼长远，高瞻远瞩。要牢牢把握开展是第一要义，做到与时俱进，更新观念，开拓创新，不断推进思想政治工作向前开展，进而打造和谐的基层央行干部职工队伍。一是坚持民主原那么和疏导方针；二是以身作那么，重视发挥思想政治工作的人格魅力；三是把思想工作与解决实际问题相结合；四是及时沟通，提倡敢于思想交锋；五是组织开展丰富多彩的宣教活动。 第二要以科学开展观为统领，不断完善思想政治工作机制。统筹兼顾是科学开展观的根本方法，思想政治工作是做好其他工作的前提和条件，因此思想工作必须做到统筹谋划、科学安排、整合力量、协调推进，把思想政治工作贯穿到各项实际工作中去，尽而不断激发职工的责任意识和创造力，切实把宣传思想工作做到实处，开展得有声有色，确实起到统一思想，团结群众，稳定人心，凝心聚力的作用。 二、创新是思想政治工作的源泉。要发挥思想政治工作的作用必须坚持创新。没有创新的思想政治工作是凝固的、僵死的，只有创新，思想政治工作才富有生机与活力。首先，要创新理念。思想政治工作由“围绕〞、“参与〞变为“深入〞、“融合〞。倡导创造性思维，把思想政治工作同单位实际、职工思想、金融业务紧密结合，有针对性、预见性地开展工作；实行思想政治与业务工作同部署、同落实、同考核，坚持把支持业务工作开展作为思想政治工作的落脚点，使思想政治工作始终贯穿于基层行开展的全过程，渗透到各个专业、各个岗位。其次，要创新机制。建立起领导和职工共同谋划的思想政治工作新体系，让思想政治工作统领全行决策的形成和实施的全过程。在全行范围内落实“一岗双责〞，建立经常性的思想政治工作分析制度，健全必要的监督约束机制，使思想政治工作责任“纵向到底、横向到边、考核到人〞。要进一步建立健全思想政治工作责任制，信息反响、处理和催促考核机制。第三，要创新方法。防止空洞说教，从脱离实际讲大道理向贴近职工工作、生活和思想实际转变，从单纯强调“我讲你听〞向以理服人、以情感人转变。要利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作，使之生动活泼，引人入胜，到达效果。一是形象载体创新。加强基层央行领导干部的形象建设，塑造教育者的形象，树立典型的典范，给广阔职工做出思想、工作、学习和生活的表率，为全行职工提供示范作用和行为价值导向。二是央行文化载体创新。加强文化设施建设，营造良好的文化环境，能使干部职工产生归属感，激发职工爱岗敬业、积极工作的热情。通过加强职业道德建设，倡导和践行“八荣八耻〞，培育行业精神，塑造行业形象，创造良好的人文环境，使思想政治工作在浓厚的文化气氛中取得实效。 三、坚持以人为本的思想政治工作理念。思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面开展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。为充分调动职工的积极性和创造性，要进行人性化管理，培养团队精神，进行人文关心和心理疏导，把以人为本，促进人的全面开展作为思想政治工作的出发点和立足点，准确把握职工的思想动态及其变化规律，实行阳光工程，大力发扬民主，不断提高思想政治工作的活力。从物质、政治、文化等方面给予关心，着力满足职工的精神文化需求，引导职工加强自我修养，提高精神境界，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，针对职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实做好各方面的工作。有针对性做好解疑释惑、理顺情绪，平衡心理，化解矛盾的工作，教育和引导干部职工树立与时代进步潮流相适应、与央行事业开展相吻合的思想观念，最大限度地发挥广阔干部职工的积极性和创造性，自觉地围绕一个共同的工作目标，同心同德，全心全意，奋力拼搏，以高度的凝聚力、向心力和强大的战斗力投入各项工作中去。 第4页 共4页