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2023年某某公司度工作计划.docx
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2023 某某 公司 工作计划
某某公司年度工作方案 公司年度工作方案篇一一、每天固定工作以及时间安排 8:2023到办公室 8:15给高老师和袁姐倒水以及翻开 8:20开始监督绩效考勤表的登记 8:30准备开会 18:30核实金源客户 并及时确保记录准确到位 二、每月固定工作以及时间安排 1、月末25号到下月2023号主要财务登帐,记账,编制报表报税 2、8号发完工资确保编制好工资表并及时让工作人员签字 3、9号报税 三、每天具体情况具体应对 1、各类办公用品、器具与设备的采购和保管 (1)办公用品以及器具根本存放于大厅柜子了 (2)设备: 2、内部资料的分类保管存档工作 (1)金源 本(红色)以及 登记表 (2)金源给客户发放的天狼50赢富至尊版宣传资料以及股指期货培训班资料 (3)财务资料 3、与总部沟通 (1)账号的申请 (2)下订单 (3)及时关注流动资金量小于5000,就得及时与高老师沟通 (4)每月及时对账,确保资金到账 (5)顾客的退货协商 4、协助总经理做好公司内外文件的发放、登记、归档、保存工作。 5、协助总经理布置、实施、检查、催促、落实工作的执行情况。 6、做好公司重要会议记录。 7、做好董事长和总经理交办的其他事务。 公司年度工作方案篇二今年我们经营公司新一届领导班子,愿在局领导的正确领导和指挥下,鼓足干劲,努力完成局领导交给我们的任务,做好我们的本职工作,特制定工作方案如下: 一、总方案 今年方案总收入40.75万元,方案支出35.75万元,实现经济效益5万元。 在方案经济收入中有以下几项收入: (1)宾馆方案收入2023万元 (2)旅游船只收入5万元 (3)上坝收费3万元 (4)绿化收入7.5万元 (5)房屋出租收入3万元 (6)果园收入1.25万元 (7)劳务输出收入11万元 总计收入40.75万元 方案支出费用有以下几项: (1)工资支出总额为15万元 (2)提取三金3.2万元 (3)劳动保险4.3万元 (4)劳动保护0.65万元 (5) 费0.5万元 (6)差旅费0.8万元 (7)办公费0.3万元 (8)折旧及摊消6万元 (9)税金3.5万元 (2023)招待费1.5万元 总方案支出为35.75 二、总方案的详细说明和工作部署 1.xx宾馆 为了鼓励整个经营公司的全体员工具有竞争意识,对xx宾馆准备向公司全体员工竞标承包,在现有状态下,标底为2023万元人民币。假设局里作出方案,对宾馆投资,进行一定程度的改造,或填补一些用品、设备及线路改造的情况下,标底为12万元人民币。首先,我们先开一个全体员工参加的发动大会,让全体员工看清当前充满竞争的形式,让全体员工具有竞争意识,发挥他们的潜力。这也是我们今年降低标底的最大目的,让承租者看到希望,让承租者尝到成功的喜悦,让承租者能够看到成功的结果。以此为目的,逐渐让集体职工能够自己管理自己,自己壮大自己,将来能够完完全全地独立起来。 如公司内部没有人承租xx宾馆,我们再对管理局内全体职工招标租赁。如全局职工也没有人承租,最后就对社会招标,用社会的力量来管理xx宾馆。 宾馆承租的边缘条件是必须带2名全民职工,8名大集体职工,这2023名职工的所有费用由宾馆承担。 虽然我们方案采用的机制为承包责任制,但是在管理上不能以包带代管,我们公司经理部决定让副经理深入到管理中去,掌握宾馆的经营情况,及时回流资金,为xx宾馆的经营当好参谋把好关。 在平安上,做到每周一次平安会,一周进行一次平安检查,做到开会、检查必有记录,做到平安第一,预防为主。对治安综合治理上,也是做到每会必讲,经常检查,教育员工视顾客为上帝,减少员工与员工、员工与顾客、顾客与顾客之间的摩擦与矛盾。我们自己的员工要做到不参与打架斗殴和赌博事件,为公司的安定团结而努力。 2.船只管理 今年我们实行的政策,还是像以往一样,实行公开竞标。先对公司内部员工公开招标,实行竞标上岗,竞标底价分别为2.5万元、3.5万元、3.5万元人民币(含人员工资在内)。如公司内部没有人竞标或没有完全竞标,再对局内职工招标,如局内没有人竞标,再对离退休人员招标。 公司年度工作方案篇三2023年,管业公司在集团总公司的正确领导下,经全体员工的积极努力,顺利完成了年初制定的各项工作指标,并超额完成了任务,实现了管理和效益的双丰收。 2023年,将定位为管业公司管理升级年,要稳中求变,稳固根底管理,强化执行力度,力求创新开展,力争产值利税上台阶,管理水平上层次,做好宇龙管业公司的市场定位,确保完成集团公司下达的新各项经济指标。 2023年管业公司各项工作总的指导思想是: 以科学开展观总揽全局,以更新观念为根本,以搞活机制为手段,以创新管理为根底,以平安生产为前提,以增长效益为目标,把握机遇,锐意进取,迎难而上,努力把公司建设成为一个团结向上,积极进取,发奋有为的形象工程企业。 2023年管业公司总的工作目标是: 1、钢管产量:较上年度的43630吨,提高xx.5%,实现50000吨,争取突破6万吨; 2、产品质量:确保在体系规定的97%以上; 3、钢管销售:在确保产销率90%的前提下较上年的44250吨(含临时销售)增长30%,争取实现58000吨; 4、销售收入。较上年1.849亿元增收22%,实现2.25亿元,争取突破2.3亿元。 5、利润指标。实现利润550万元,争取突破600万元。 6、税费。完成400万元。 7、应收账款。至2023年年底力争保持在202300万以下。 8、平安指标。力争全年零工伤,杜绝重大事故的发生。 为确保年度工作目标的实现,我们要重点抓好以下几个方面的工作: 一、确保指标落实,强化绩效考核工作。 公司对各部门、各科室实行目标管理、指标考核、责任落实的政策,在公司总体目标确定的前提下,将指标分解落实,层层考核和落实责任。签订责任合同,分解落实到基层,使公司员工人人头上有任务,人人身上有压力,有压力才有动力,保证各岗位人员积极投入到岗位工作上去。 二、强化执行力度,完善企业的根底管理工作。 为了进一步创造良好的经营效果,公司将进一步强化企业根底管理工作。 1、强化绩效考核的责任机制,将公司的各项指标分解落实到各部门、各岗位,实行目标管理、量化考核。 2、重申岗位工作标准,确保执行力畅通,强化公司的根底管理工作。 3、强化全面管理,公司的各项工作都要通过年度方案的指导安排去实施。各部门都要通过各自的工作方案去管理、控制、检查和落实。 4、加大考核工作力度,优胜劣汰,建设一支素质高、技术过硬,纪律严明的员工队伍。业务员进行业绩考核,车间技工进行技术评比,优胜劣汰。 5、建立员工培训的有效机制,采取走出去,请进来的措施,有针对性的开展员工培训工作;摒弃固有的聘请模式,主动派遣先进人员走出厂门,进行考察学习,培养自己的企业的技术人才,师夷长技以自强。 三、进一步加大经营开拓工作力度,开创经营工作新局面。 1、正视企业内外部环境的变化,积极调整思路,适应市场形势的开展,在去年打下的根底上重点投向于省内外大型招标工程。 2、认真研究市场,以市场定策略。 3、加强品牌意识,稳固市场地位,拉开层次差距,塑造企业形象。(针对华通和富源) 4、加大区域市场开拓辐射的力度,做好自我营销。 5、提高应收账款清收力度,加强经营风险防范和控制。 6、确保公司稳定的联营合作,和伙伴单位保持较好的共赢关系,实现强强联合,优势互补。 四、强化生产组织工作,确保合同履约,确保经济指标全面实现。 1、提高市场和用户意识,转变墨守陈规和按部就班的生产组织观念。严肃生产指挥,严密生产方案,灵活生产调度,提高应变能力,确保生产方案实施。 2、努力提倡科技兴企,鼓励技术改造,制定相应的鼓励措施。 3、积极利用社会资源,选择既能保证质量和进度、价格又适中的合作伙伴,来加速我们的开展。 4、节能降耗,兴旧利废,降低消耗和费用,努力提高企业经营效益。 5、强化6s管理体系的运行,营造先进的企业形象,为集团公司树立形象标杆。 6、加强对质量、平安的监控,把平安生产放在第一位,平安教育与平安检查常抓不懈,有章必依,违章必究,对事故责任实行主管领导、车间主任、班组长、事故责任人和相关责任人的联保措施,逐级签订平安责任书。 五、做好本钱管理工作,降低本钱和费用,降低资本风险。 1、去年让我们看到了本钱控制,节能降耗的明显效果,今年一定继续保持切实做好本钱核算、增产节约和降低费用的工作。生产部门严格执行生产管理奖惩规定和原辅材料消耗管理规定;业务部门应做好应收账款的清收工作,降低财务费用。 2、在去年减员增效取得良好效果的根底上,坚持此策略,降低公司运营本钱和人工本钱,改进绩效,优化人力资源结构,对员工造成一种从业压力,促使人们自我提高,努力争先,提高工作负荷与效率,优胜劣汰,提高公司人力资源质量。 3、继续注意盘活库存资产,减少资金占压,节约本钱。 七、做好员工培训,深挖内部潜力。 1、进一步挖掘内部潜力,加大对新员工的培训力度,使其快速开展,融入团队;增加老员工的自身压力,激发其自主积极性,杜绝其懒惰情绪的滋生。 2、善于发现、培养优秀的技术工人,做好人员配置和劳动管理工作,提高生产效率。 3、通过企业经营质量和效益的提升,有效留住人才。 八、弘扬企业文化,塑造企业形象。 2023年公司要通过企业文化建设工作来逐步确立和运用企业精神、企业宗旨以及员工价值取向,以此来提升企业形象,使员工自觉维护企业信誉,增强凝聚力。 1、通过灌输员工行为标准,确立公司核心价值观,增强员工对公司的认同感和归属感; 2、作好企业文化的宣传、教育工作,做好企业活动的组织和参与工作; 3、大力倡导在职提高,支持管理和业务工作范围的研究实践,鼓励自学成才,创立一支学习型团队。 4、做好后勤保障工作,为员工创造一个好的工作、生活环境。 第10页 共10页

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