2023年领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx

领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头〞比照检查材料 依据开展党史教育专题民主生活会的有关要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，通过集中学习和认真自学，先后学习了十九届历次全会精神、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党党内监督条例中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议等学习内容。在广泛征求意见，认真开展谈心谈话和深化基层开展调查争辩的根底上，我充分发挥党委书记带头作用和表率作用，比照带头深刻感悟“两个确立〞的重要意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的进展思想、带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻吸取历史中正反两方面经验等5个方面，认真查找梳理自己存在的问题，深刻剖析问题产生的根原，制定整改措施，明确努力方向。现将自己比照检查状况报告如下：　 一、存在主要问题　　 〔一〕带头深刻感悟“两个确立〞的性意义等方面。一是政治理论学习不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于国有企业改革进展改革的系列重要论述、批示指示及“两个确立〞重大理论，背记根本观点多一些，对核内内容理解不深、不透。自己虽然经常参与政治学习，包括通过“学习强国〞等新媒体平台学习，间或也撰写一些学习心得，但这些碎片化学习都是浅尝辄止，缺乏深度，没有真正消化吸取。二是学用结合不够。对“两个确立〞特殊是确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，在系统把握、拓展延长、联系实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合，指导实践、推开工作。作为公司副经理，总感觉自己党龄时间长，有确定学问积累和工作经验，习惯于依据既定的工作模式和方法推开工作，没有真正把“两个确立〞转化为坚决贯彻党中心部署的实际行动，内化为从政治上看问题，工作中遇到了问题，就事论事多，政治站位不高，考虑问题、处理事情往往考虑的是公司眼前的利益、能得多少“实惠〞，很少从国家的大局利益考虑。 〔二〕带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题 工作中，始终心怀“国之大者〞，做上级党组织决策部署的坚决贯彻者、执行者。但是，在贯彻新进展理念、构建新进展格局上还存在差距：一是观大势、谋全局的意识不够强。想问题、作决策，习惯于从分管工作利益、从分管工作角度考虑，把工作融入全县进展大棋局的意识不够。作为分管领导，需要以心怀“国之大者〞的气度，打大算盘、做大文章，超越局部、保住整体，做到既为一域争光、更为全局添彩。二是抓改革、谋转型的步伐不够大。面对新形势新挑战，能够做到乐观主动贯彻新进展理念、融入新进展格局，但主动对接改革、迎接改革的力度还不够。对推动高质量进展理念生疏足够但行动缺乏，还存在等上级政策、看试点效果的观望心理，借改革之势跨越赶超的魄力缺乏。三是勇担当、争先锋的标准不够高。对于上级党组织各项决策部署，能够以讲政治的责任担当抓好落实，但是领先进、做标杆的标准不够高，有时考虑工作量大，对分管单位部门主要负责同志降低了工作要求，鼓励奖惩力度不够。需要进一步打破常规性完成工作任务的循环，在行动上“领先〞，在指标上“争先〞，在成果上“创先〞。 〔三〕带头践行以人民为中心的进展思想，确保党永久保持同人民群众的血肉联系 　结合党史学习教育，带头开展了“我为群众办实事〞活动，在推动县域社会经济进展等方面取得了实效。但是，聚焦职工群众需求，在保障和改善民生方面还需要持续发力。 一是基层调研虽多，但是深度不够。关注点多在项目建设等上级重视的工作上，在效劳群众方面还不够广，维护群众权益还存在死角，有时在推动整体工作落实上统筹不够。比方：对农夫工工资问题关注度还不够，总以为催促相关部室按程序办事、公示了，任务就完成了，对具体落实状况过问不够细致。二是疫情防控重视程度虽高，但是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一线，加班加点，坚持抓宣扬引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确保了全员零感染。但比照高标准要求，在抓长远、促长效上还有差距和缺乏。三是办实事虽多，但是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中，主动觉察群众难题方面还做得不够，猎取群众困难渠道不够多样。 〔四〕带头学习运用党的不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，不断取得新的成功和荣光 在斗争力量本领方面，存在政治敏锐性和鉴别力不够强的问题。表现在：有时把行动上不出格等同于政治上合格，有时对社会上消极谈论或调侃所产生的负面影响生疏缺乏、抵抗不力，认为只要自己不附和、不转发就行，不擅长从政治上分析状况、思考问题、作出推断。作为党员干部，需要进一步压实责任，旗帜鲜亮说明态度立场，反对什么、提倡什么要说的清清楚楚、明明白白。 在抗风险力量方面，应对新形势新问题的力量有待提升。由于队伍浩大，又处改革过渡期，信访事项“去存量、控增量〞的压力照旧很大。意识形态阵地还不牢固，存在着舆情风险意识缺乏、风险排查不够深化、风险研判尚显缺乏的问题。 〔五〕带头深刻吸取党史正反两方面经验，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争 一是落实全面从严治党责任需要进一步发力。在“一岗双责〞工作落实中还不够到位，对错误思想提示不多、批判教育不够。对重点岗位和经营关键环节监督不够深化，存在说得多、部署多、亲自推动落实少的现象。二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。始终以来，虽然总是强调要狠抓廉政教育，但方式方法较为单一，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深化剖析触及思想灵魂还不够。 二、产生问题的缘由分析 深刻反思自身存在的突出问题,既有客观缘由,也有主观缘由。问题出在外表上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点： 〔一〕思想生疏方面。在实际工作中，总觉得面临的任务重、时间紧，平常把精力主要放在抓建设、抓项目上，学习上产生了懈怠思想，只作为规定动作完成，没能做到持之以恒地用_理论创新成果武装头脑，没有做到从更高层面、更深层次去全面领悟悟透。 〔二〕政治意识方面。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、困难性和长期性生疏缺乏，缺少“踏石留印、抓铁有痕〞的决心和劲头。认为只要在大事大非问题上能坚守原那么，不染不正之风，不为不法之事就行了，对抓好分管部门改作风、提效能的力度还不够大。 〔三〕作风建设方面。“一抓到底〞的韧劲缺乏，推开工作方面有效的举措方法不多。深化基层调研工作偏多，但与群众面对面谈心谈话少，与组织要求、群众期望还有差距，对作风建设的长期性、困难性、简洁性生疏缺乏。对严守_政治纪律意识还不够深刻，纪律意识有所淡化，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，存在懈怠思想。 三、努力方向和改良措施 〔一〕坚决抱负信念。始终把旗帜鲜亮讲政治摆在首位，进一步树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，树立正确的权力观、地位观、政绩观、乐观协调分管部门最大限度为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事。 〔二〕带头压实“一岗双责〞责任，不断提高科学决策力量。传导部署的“压力〞，坚决做到重要工作亲自部署，确保人人身上有任务、个个肩上有担子；发挥过问的“张力〞，坚决做到重大问题亲自过问、经常过问，确保防范保障机制和制度落实到位；重点环节亲自协调，把好工作主方向，确保工作标准化、高效化开展。同时，管好“关键人〞，管住“关键事〞，严格落实民主集中制，标准“三重一大〞事项争辩程序，做到公开决策、民主决策、科学决策。 〔三〕带头谋划改革创新，不断提上升质量进展力量。加强党的全面领导，乐观挑担子，带头做表率，带头抓工作、抓部署、抓落实、抓跟踪问效，多听取建议，多和班子成员商量  ，做到主动上肩、主动支配、主动参与，提高工作谋划力量，统筹力量。认真贯彻以人民为中心的理念，主动融入新进展格局，做深做透调查争辩，结合实际制造性地开展工作，对明确要抓的重点工作任务，不求过得去，只求过得硬，以“钉钉子〞精神一以贯之抓好工作推动落实。