2023年县秸秆禁烧工作中干部失职失责行为责任追究办法.docx

县秸秆禁烧工作中干部失职失责行为责任追究方法 吴寨县秸秆禁烧工作中干部失职失责行为责任追究方法第一条为切实改善大气质量，进一步推进秸秆禁烧工作，落实工作责任，确保完成大气污染防治工作目标任务，根据中华人民共和国大气污染防治法、中华人民共和国公务员法、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、中共中央办公厅国务院办公厅关于实行党政领导干部问责的暂行规定等有关规定，结合实际，制定本方法。第二条实行党政齐抓共管。各乡镇（街道）党（工）委、政府（办事处）是辖区内秸秆禁烧工作的责任主体，主要负责人是第一责任人，负责落实本辖区秸秆禁烧和秸秆综合利用工作，组织开展宣传、发布公告、督查巡查和监督管理，依法查处燃烧秸秆行为。第三条严格责任追究对夏季秸秆禁烧工作出现失职失责行为的相关责任人，依据违法违纪事实、情节、干部管理权限和相关程序，给予相应组织处理或纪律处分。 （一）对于乡镇（街道）党政正职和分管副职的责任追究1.发现x个着火点的，给予乡镇（街道）黄牌警告，并给予乡镇长（办事处主任）全县通报批评；由县委、县政府对分管副职进行警示性约谈，并责成其作出书面检查，在全县范围内印发。 2.发现x个着火点的，给予乡镇（街道）黄牌警告，并给予党（工）委书记全县通报批评；由县委、县政府对乡镇长（办事处主任）进行约谈，并责成其作出书面检查，在全县范围内印发；责令分管副职停职检查。 3.发现x个着火点的，给予乡镇（街道）黄牌警告；由县委、县政府对党（工）委书记进行诫勉谈话，并责成其作出书面检查，在全县范围内印发；责令乡镇长（办事处主任）停职检查；给予分管副职免职处理。 （二）对于乡镇（街道）村组分包干部的责任追究1.发现x个着火点的，对分包管理区的包区领导警示性约谈，对分包该村（社区）的包村乡镇（街道）干部诫勉谈话，村支部书记降为副书记，扣发村支书、包组村干部、组长半年工资。 2.发现x个着火点的，对分包管理区的包区领导诫勉谈话，对分包该村（社区）的包村乡镇（街道）干部行政警告处分，村支部书记给予党内警告处分并停职检查，扣发村支书、包组村干部、组长全年工资。 3.发现x个着火点的，对分包管理区的包区领导行政警告处分，分包该村的包村乡镇（街道）干部行政记过处分，村支部书记给予党内严重警告处分并免职，扣发该村全年补贴，扣发村支书、包村村干部、组长全年工资。 （三）对于县督查组的责任追究1.对省、市、县发现x个着火点但督查组未发现或未上报的，对督查组组长通报批评，副组长警示性约谈。 2.对省、市、县发现x个着火点但督查组未发现或未上报的，对督查组组长警示性约谈，副组长诫勉谈话。 3.对省、市、县发现x个着火点但督查组未发现或未上报的，对督查组组长诫勉谈话，副组长行政警告处分。 （四）对于乡镇（街道）、村（社区）干部不在岗情况的责任追究对于乡镇（街道）、村（社区）干部督查时不在岗x次的，给予乡镇（街道）、村（社区）干部通报批评，并扣发村（社区）干部x月工资；不在岗x次的，给予乡镇（街道）、村（社区）干部警示性约谈，并扣发村（社区）干部x月工资；不在岗x次的，给予乡镇（街道）、村（社区）干部诫勉谈话，并扣发村（社区）干部x月工资。第四条对于情节较重的责任追究。着火点到达x个以上（不含x个）的，或因工作不负责任造成严重后果的，视其情节从重处理，构成违法行为的，移交司法机关处理。第五条以上责任追究方法中，诫勉谈话由组织部门落实；党政纪处分由纪检检察机关落实；扣发工资由乡镇（街道）政府（办事处）落实，于x个工作日内将罚款交县财政。第六条本方法与吴寨县2023年秸秆禁烧和综合利用工作实施方案（吴政办（2023）x号）有冲突的，以此方法为准。第七条本方法于发布之日起执行。 第3页 共3页