2023年社区劳动建设工作总结.docx

社区劳动建设工作总结 在地委、行署、地区劳动保障平台建设领导小组的正确领导下，XX县区委、政府认真贯彻地区再就业工作会议精神，切实落实新劳社字[2022]1号和阿地就组字[2022]1号关于建立街道（镇）、社区劳动保障平台工作实施意见文件精神，采取有效措施，精心部署，周密安排。使我县就业再就业以及社区平台建设工作取得了显著成绩，现总结如下： 根本情况 2022年，XX县区各级党政部门认真贯彻落实地区就业再就业工作（扩大）会议精神，以全面促进就业再就业工作为目的，以构建社区劳动保障效劳平台建设为突破口，大力开展社区平台根底建设工作。不断完善以职业培训、职业指导、职业介绍等为重点的社区劳动保障站（所）的效劳功能，切实落实再就业政策，着力就业岗位的开发，认真开展城镇特困群体就业帮扶活动，取得显著的成绩，为全年就业再就业工作的顺利完成奠定了坚实的根底。截止目前通过调查摸底，我县共有下岗失业人员469人，其中“4050〞人员86名。1—4月共多渠道安置各类人员就业988人，其中：下岗失业人员188人，大中专毕业生302人，复转军人5人，成长劳动力119人，就业转失业人员374人，完成全年就业任务的49.52%，其中：4050人员26人，完成年初方案任务的111%。共办理城镇失业登记手续277人，城镇失业登记率为1.51%，实现了把城镇失业登记率控制在4%以内的目标。使我县就业再就业工作取得了新的进展。 具体做法 一、强化再就业和社区平台建设工作的领导 在年初地区召开再就业工作会议后，XX县区委、政府高度重视，把就业再就业和社区劳动保障平台建设工作列入重要议事日程，并当作2022年度的一项主要工作来抓。为了进一步加强对各项工作的领导，我县重新调整和成立了再就业和社区劳动保障平台建设领导小组，建立了由县委、政府主要领导负总责，分管领导具体抓，有关部门各负其责的领导和联动机制。完善了成员单位例会制度，并由分管县领导定期召开成员单位（扩大）会议研究部署工作。同时，县委、政府“一把手〞屡次过问并专门听取各项工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的问题。在机构改革各有关部门人员编制精简情况下，充实了县再就业领导小组办公室，专门给县再就业办公室落实了人员、编制、经费，核定了3名行政编制，选调2名专职工作人员，具体从事办公室日常工作。同时，印发了温党办[2022]2023号关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施意见和温就字[2022]1号关于建立街道（镇）、社区劳动保障效劳平台工作的实施方案，将再就业和社区劳动保障平台建设工作的各工程标任务经轮分解到各相关部门，县目标考核办也拿出一定的分值，把再就业和社区劳动保障平台建设工作纳入成员单位年度工作目标考核内容。由于领导重视，措施得当，为我县再就业和社区劳动保障平台建设工作的顺利开展提供了可靠的组织保障。 二、狠抓社区劳动保障平台根底建设，全面推进再就业工作 目前我县设有温宿镇劳动保障事务所，辖6个社区劳动保障工作站，辖区内共有居民7156户，25856人。为推动再就业工作顺利开展，按照地委、行署对再就业工作的总体安排，确定了“五统一〞“六到位〞关键是工作到位的思路，狠抓了社区劳动保障平台建设，为全面开展再就业工作打下了良好根底。 （一）、“五统一〞、“六到位〞落实情况 1、机构建立情况：按照建立统一的基层劳动保障工作体系要求，建立XX县区温宿镇劳动保障事务所一个，社区劳动保障工作站六个，县民政局地名办核准的机构名称分别为：温宿镇艾西布拉克、库木代尔瓦孜、代甫散、仓阿勒迪、买帕哈纳、柯克牙社区劳动保障工作站。 2、人员编制情况。县编委根据有关文件精神，为镇劳动保障事务所核实了3名全额事业编制，6个社区劳动保障工作站各确定1名专职工作人员。县人事劳动和社会保障局通过笔试和面试相结合的方法面向社会公开招聘社区劳动保障工作站人员6名，聘用6名人员均中专以上学历，懂双语和计算机知识。劳动保障事务所的工作人员经过考察、面试从事业单位调入2名承担劳动保障事务所工作。经县委政府研究，劳动保障事务所所长配备实行高职低配，由一名区级干部担任，为使劳动保障事务站（所）工作人员尽快熟练开展工作，本着“先培训，后上岗〞的原那么，选派3人参加了自治区组织的为期7天的培训学习，举办了首期社区劳动保障工作人员培训班、来自全县五乡五镇和六个社区共20佘人接受了系统的理论培训和考试，全面提高了工作人员的业务水平和工作能力。截止目前，编制核定与人员配备已全部落实到位。 3、经费落实情况。在县财政非常困难的情况下，县财经领导小组决定，劳动保障事务所（站）经费由县财政局单独列支统一拔付，已拔付35万元，确保了劳动保障事务所（站）各项工作的正常开展。 4、办公场地建设情况。县委、政府对社区建设非常重视，在县财政紧张的情况下把温宿镇六个社区建设已列入财政预算方案中，逐步解决。年初县财政投资30万元为社区收购闲置的办公楼（小二楼）两处，闲置院落一处，三个办公场所已解决；今年方案购置一处社区办公场所，均按照“一站式〞柜台效劳标准修建。保证劳动保障工作站办公场地在30平方米以上。 5、统一工作职责：在去年社区制度建设的根底上，今年以来已投资5千佘元用于劳动保障事务所（站）制度建设。一是明确了温宿镇劳动保障事务所工作职责；主要负责本辖区内下岗失业人员再就业优惠证的核发和下岗失业人员效劳管理工作；为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保办理有关手续；开发辖区内就业岗位，组织开发就业效劳；开展职业介绍和职业指导，组织劳务派遣和劳务输出；发动组织未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训；组织辖区内下岗失业人员开展创业培训和转岗培训；为“4050〞就业困难群体提供就业援助和办理社会保险手续；负责退休人员的社会化管理，协助有关部门在退休人员中建立健全党的组织，开展文体活动，指导帮助社会效劳机构提供医疗效劳。做好辖区内求职、失业、就业等与劳动保障工作相关的统计调查工作。二是社区劳动保障工作站工作职责：主要负责掌握本社区内下岗失业人员的根本情况，建档造册；提供劳动保障政策咨询效劳；负责组织实施社区就业工程，开发社区公益性就业岗位，发布用工信息，帮助下岗失业人员落实就业岗位；掌握辖区内退休人员的根本信息，为下岗失业人员再就业和退休人员生活提供相关效劳。同时制定了下岗失业人员办理再就业优惠证程序、下岗失业人员办理小额贷款程序；温宿镇劳动保障事务所（站）职责、工作人员职责、工作人员纪律、工作职责图解和劳动保障工作效劳指南，并公布效劳监督 ，表达了“一站式〞效劳承诺，促进了劳动保障效劳工作标准化运行。 （二）、站（所）工作开展情况 1、大力宣传再就业政策和劳动保障法规。今年以来，根据地区统一安排，开展一次统一集中政策宣传活动，并结合社区下岗失业人员的调查摸底工作，进家入户口头宣传3281人，进行政策咨询863人，共发放再就业政策宣传单5000份，各社区劳动保障站均制作了相应的再就业政策宣传专栏，通过全方位，深层次，形式多样的宣传方式促进下岗失业人员就业观念的转变，在开展政策宣传的同时，向社区居民宣传防治“非典〞知识营造了良好的再就业社会气氛。 2、摸清底数，建立健全台帐，实行动态管理。为做到心中有数，我们设计了能够及时准确掌握社区就业人员，失业人员根本情况的统计报表，坚持每月一报制度；其次在全县范围先后开展三次入户摸底调查，重点对下岗失业人员及“4050〞人员的家庭情况，职业技能情况，就业需求情况进行详细登记，建立了下岗失业人员再就业台帐，发放各类调查表3300份，调查户数7156户，调查结果显示，全县现有各类城镇无业非正规就业人员3319。下岗失业人员469人，其中“4050〞人员86人，由此，在底数清楚的根底上明确了就业工作的重点和主攻方向，为再就业各项工作稳步开展提供了可靠的依据。 3、标准再就业优惠证的核发管理。截止目前，我县共认定了下岗失业人员469名，并及时为个人自愿申请办证的188名下岗失业人员和269名城镇失业人员分别核发了再就业优惠证和城镇失业人员就业优惠证。在发证过程中严格条件和办证程序，做该发的一个不漏，不该发的一个不多，从而保证再就业优惠政策落到实处。 4、随着社区劳动保障平台建成后和各项工作正常运转。我们还共为17家企业办理了解除或终止劳动关系移交手续，其中：解除终止劳动关系人员1558名，退（病）休人员611名。 5、大力开展再就业援助活动，继续实施一家一工程。为认真解决城镇特困失业人员就业问题，我们有针对性对有就业愿望的特困失业人员进行了调查摸底，按照阿地党办发（2022）133号和阿地党发（2022）35号文件精神，制定了详细的安置特困失业人员方案，指令性安置特困失业人员31名，并标准签定了3年的劳动合同，工资均不低于我县企业最低工资的125%，在按规定缴纳“三金〞的根底上，对接收特困失业人员的单位给予每人每年2022元的补贴。同时为帮扶下岗失业人员和4050人员就业，我们制定了社区内对口就业援助工作方案，要求社区内党政机关按单位大小分别掌握1—3名下岗失业人员和4050人员就业援助帮扶采取的购置公益性岗位和增加保安、保洁、保绿、岗位等方法，力争两年内全部解决我县下岗失业人员和4050人员的就业问题。目前，此项工作正在落实当中。 6、积极开展劳务派遣和劳务输出。为了切实缓解我县的就业压力，我们组织了我县城镇闲散人员和农村富佘劳动力有序外出务工。截止4月底，全县到外省区就业30人，外出从事土地承包生产和季节性插秧的401人，共计431人。 三、积极拓宽就业渠道，千方百计增加就业岗位 解决就业再就业问题，首要的是开发就业岗位。2022年，XX县区委、政府为进一步做好就业再就业工作，采取了各种有效措施，把促进经济持续快速开展与劳动者充分实现就业结合起来，紧紧围绕开辟新的就业门路，扩大新的就业空间为重点做了大量的工作。一是继续把社区效劳业作为解决城市就业的主攻方向，把社区管理和公益性效劳等作为社区就业的重点。通过开发社区保洁、保安、保绿等社会公益性岗位，引导和吸纳更多的下岗失业人员在社区就业和再就业；二是充分发挥原国有、集体企业改制后吸纳安置人员就业的重要作用。截止目前我县仅9家破产企业在恢复生产后就吸纳解除终止劳动关系的国企职工926人就业，使我县保持了较高的就业和再就业率；三是加大招商引资力度，增加就业岗位需求。随着我县广汇建材、托峰木业、士能润滑油、名成晶华商住一条街、托峰实业等新建企业上马投产和生产扩建工程实施，预计在今年可增加730个就业岗位；四是鼓励开展灵活多样的非正规就业，把开展非全日制、非固定单位、季节工、临时工、钟点工做为拓宽就业渠道的有效途径；五是大力开展旅游业。旅游业做为新兴产业，蕴藏着极大的就业空间，我们通过大力挖掘旅游资源，带动了交通、餐饮、娱乐等效劳行业的开展，新增了就业岗位；六是紧密依托地区人才人力市场，实行人才劳动力、就业岗位等资源共享，促进了我县人才劳动力转移；七是积极着手筹建县人力资源市场，积极开展职业指导和职业介绍等效劳，主动搜集用工信息，定期进行发布，主动联系就业困难群体，努力为其介绍工作。 四、认真贯彻落实再就业政策，以政策引导就业 为鼓励下岗失业人员自谋职业，引导各类企业多招用失业人员，自治区、地区先后制定了一系列优惠政策。我县劳动保障部门积极主动协调与工商、国税、地税、文化、土地管理、财政、城建等部门之间的关系，灵活掌握运用政策，并经常性地检查催促各项就业优惠政策落实情况，通过各部门的配合努力，大大的促进了下岗失业人员从事个体自谋职业的积极性。今年以来，劳动保障部门共为457名下岗失业人员和城镇失业人员办理相应的就业优惠证。为了促进扶持领证的下岗失业人员早日实现再就业，我县出台XX县区下岗失业人