2023年环保局办公室上半年工作总结.docx

环保局办公室上半年工作总结 2022年上半年，局办公室在局党组的正确领导和各科室、下属各单位的鼎力支持与积极配合下，始终坚持“效劳领导，效劳机关，效劳基层〞的宗旨，紧紧围绕办公室工作职能，坚持以科学开展观指导，以提升效劳质量和管理水平为目标，攻坚克难、团结干事、全力推进各项工作的开展。现将2022年上半年工作开展情况、存在问题、下步工作思路报告如下： 一、上半年的工作开展情况： 〔一〕党务及党风廉政建设工作开展情况。一是严肃认真地组织推荐了xx市第四次党代会、xx省第九次党代会代表候选人提名、预备和代表人选，对繁多的各类材料进行了认真的组织和上报；二是在李维云调研员的领导下，认真组织了省厅红歌会的参赛工作，为训练和参赛尽可能的提供后勤保障；三是在马龙环保局的支持下，组织机关和监察支队开展了庆祝建党90周年纪念活动；四是认真组织机关和下属单位开展向杨善洲同志学习系列活动、建党90周年离退休老干部老同志慰问、座谈活动；五是认真及时完成了今年的党员统计、处级干部信息更新、干部在线学习各类报表工作；六是按纪委的要求，认真组织上报了行政行为监督、党风廉政建设责任制自定、党风建设工作情况统计等工作，组织机关和下属单位全体职工参观了全市的反腐教育基地。 〔二〕政务工作情况。一是认真组织部署了今年的七彩xx保护行动，下发了今年的工作方案，明确了工作职责；二是认真研究制定了质量兴市和标准化开展战略工作方案，并积极与质监部门沟通协调，下一步待征求各科意见和市级相关部门意见后报市领导小组下发；三是认真组织和完善了效能政府四项制度、阳光政府四项制度、法制政府四项制度、责任政府四项制度等16项制度的日常报表、情况报告等繁杂工作。 〔三〕信息化工作情况。第一是按市政府要求开通了公文交换系统，并在袁副局长的带着下，到市人力资源与社会保障局进行了参观学习，为下一步全市公文系统与我局环保自动化办公系统的对接找到了技术支撑方法；第二是按环保部的要求配合完成了环保信息和环境统计能力建设平台设备安装；第三是明确了袁杰同志负责省厅公文接收系统；第四是按财政局要求，开通了财务信息系统平台。 〔四〕人事工作情况。一是在局长的带着下与编办领导屡次沟通和协调，最终确定了我局的机构改革“三定〞方案，努力争取争设了两个科室；二是按组织部和人社局的要求，由钱智云同志牵头完成了县处级以上职务公务员根本情况统计、公务员半年统计、事业单位工作人员统计、专业技术人员统计等工作；三是完成了提高离退休干部生活补贴标准核定、就地疗养费发放和机关局部人员级别工作核定；四是核定了2022年度环保工程职称评审工作，重新核定机关编制手册和上报了2022年进人方案。 〔五〕财务工作情况。一是圆满通过了会计电算化验收工作；二是完成了2022年财务决算收尾工作，此项工作复杂繁重，核算中心在人手少、时间紧的情况下，加班加点完成了年终财务决算的编制汇总报送工作，工作得到了市财政局的肯定和通报表扬。同时针对报表撰写了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，总结出管理中的经验，解释存在的问题，提高财务管理水平；三是按照有关开展事业单位津贴补贴清理核查工作的通知，对三家事业单位自查情况进行了核查，对核查中各事业单位反映的问题提出初步处理意见和建议报分管副组长研究，并最终形成人事局认可的上报材料，圆满完成了事业单位标准津贴补贴清理核查工作；四是进一步严格执行现金，银行存款的管理和结算制度，每月登记现金和银行存款日记账；定期向核对现金与银行存款账目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。在日常工作中坚持财务手续，严格审核算〔发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报账〕，对不符手续的发票不付款。 〔六〕后勤工作情况。一是新装修了一间办公室、把办公楼所有木门更换成防盗门；二是加强保安管理，安全保障有所提升；三是认真做好与财政、人事、“两办〞等联系密切部门的沟通协调工作；四是努力做好上级部门的调研、检查等接待工作，做好各科室会议的食宿安排；五是按市财政局的要求，安装了固定资产管理系统，并对局的已有和新增资产进行了录入。 二、存在问题： 〔一〕党务工作方面。目前总支书记和机关支部书记均不在局内上班，工作上主要是温副进行部署，具体工作上主要是李红林科长、我、冯小宇、陈岢旸四位同志在做。由于党务和党风廉政方面的各种教育、学习活动及常规化工作较多，材料量较大，且我们4人都是兼职，导致活动开展和材料质量不够高，下一步待总支书记和机关支部书记回来后还有待进一步理顺和提高。 〔二〕信息化工作方面。现在国家、省厅的平台已建好，但一直未发挥作用，原因是主要是没有专业人员。我局的自动化办公软件还有待二次修改，今后网上办公在保密方面提出更高要求，我局还需要从技术、制度、人员进行一系列的完善，但办公室现在单凭我一人已无法应对。内部实行网上办公后，文件交换的工作量会成倍增加，大局部工作量压在赵海仙同志身上，从长远考虑，抽调人和成立信息中心势在必行。网站建设方面，现网站已开通，并与公司签订了制作开发协议，但由于各科提供不出素材，网页也只是个框架。建议以后网上素材的提供在信息中心成立之前由法规科负责收集和提供，对市政府、省厅信息的报送也由法规科负责。 〔三〕人员结构方面。建议局党组在征得组织人事部门同意的情况下，对科级以下干部进行局部调整，尽量平衡各科、支队人员力量。必要时考虑从监测站xx县上抽人补充，对县上抽调的人，下一步优先考虑调入。其次是否能考虑加班补助的问题，从经济上给予工作量大的部门人员予一定补偿。 三、下步工作思路： 下半年的考核、检查、接待、材料会大量增加，局办工作中我和冯小宇同志的工作量、工作压力会大大增加。为努力做好工作，下步主要是要实现机关文件交换、传阅网络化，机关和下属单位、县级环保局文件交换网络化。要实现这个目标，先要做好以下准备工作：一是对现有的自动化办公系统进行二次开发；二是制定出可行保密方案;三是对局部人员进行再次培训。 第5页 共5页