2023年提升效能国土资源局深作风建设方案.docx

2023年提升效能国土资源局深作风建设方案 为认真贯彻落实市委、市政府关于深化机关作风建设活动的支配部署，加强和改良机关作风，营造一个廉洁、高效、务实、为民的执政环境。经争辩，确定在全局开展以“转变作风、狠抓落实，提升效能、优化环境〞为主题的深化机关作风建设活动。 一、指导思想 以科学进展观为指导，以效能建设为重点，以改善效劳为核心，全面加强机关作风建设，使我局机关成为效劳全市经济社会进展和构建和谐社会的排头兵。 二、目标任务 全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气、抵抗歪风邪气，建设一支信念坚决、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关干部队伍。 〔一〕做到“三增加〞。一是要增加分散力，努力把机关建设成为带着干部职工团结奋进的战斗堡垒。二是要增加公信力，推行公共效劳承诺制，建立机关信用评价机制，将诚信记录作为干部职工考核、任免的依据。三是要增加执行力，不折不扣地把上级的各项决策部署化为行动、落到实处。 〔二〕强化“三效劳〞。一是要效劳基层，进一步形成机关效劳基层的长效机制，建立首问责任制、效劳承诺制等，急基层之所急，想基层之所想，为基层排忧解难。二是要效劳群众，努力当好人民满足的公仆，多为群众办实事好事。三是要效劳大局，为全市经济社会快速进展制造宽松的进展环境，供给便利、优质、快捷的效劳平台。 〔三〕实现“三提高〞。一是要提高理论水平，以“三个代表〞重要思想和科学进展观武装干部职工的头脑，指导工作实践。二是要提高领导水平，增加科学推断形势、驾驭市场经济、应对简洁局面、依法执政和总揽全局的力量。三是要提高工作效率，立说立行，急事急办，限时办结。 三、范围对象 本次深化机关作风建设活动范围对象为局各股室〔队、所、中心〕及其工作人员。 四、主要内容 〔一〕建设学习型机关。一是完善学习制度。把深化机关作风建设活动与深化学习实践科学进展观活动紧密结合起来，确定每周星期五为机关的固定学习日，组织全体干部职工认真学习法律法规和业务学问。二是丰富学习方式。既组织集中的学习培训，又号召干部职工自学，鼓舞干部职工乐观参与与本职工作相关的执业资格考试，鼓舞干部职工在上级重要媒体上刊登和发表文章，鼓舞干部职工进行业务沟通和思想沟通，切实提高机关干部职工的思想政治素养和业务工作水平。三是评价学习效果。通过轮番讲课、业务考试、技能竞赛等形式，呈现机关干部职工的精神风貌、理论水平和业务技能。突出呈现干部职工的工作思路、工作措施、工作成效及作风承诺，营造机关作风建设的浓烈气氛。 〔二〕建设标准型机关。一是严格执行工作纪律。严禁迟到、早退，擅离工作岗位，无故缺勤；严禁工作时间打玩耍、上网扫瞄与工作无关的网页、谈天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；严禁办公下载、安装各类玩耍软件；严禁工作时间打牌、下棋、打麻将；严禁工作时间不坚守岗位、串岗、聚众谈天；严禁大声喧哗，长时间用 谈论与工作无关的问题；严禁制造、传播政治谣言和小道消息；严禁办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；严禁工作日期间午餐饮酒；严禁旷工或因公外出、请假期满无正值理由逾期不归；严禁对办事群众生硬冷淡，工作作风简洁粗暴。对违反工作纪律的人员要实行严格的责任追究。二是全面加强制度建设。进一步建立健全机关工作制度、联系群众制度、党务政务公开制度、党内监督制度、依法行政制度、与干部职工生活作风有关的制度、行政效能制度等，形成加强作风建设的长效机制。 〔三〕建设效劳型机关。一是落实首问责任。每个工作人员要生疏业务流程，热忱接待效劳对象，履行首问责任。对职责范围内的事，首问责任人必需按规定程序准时办理；对非自己职责范围内的事，首问责任人要依据群众申办事项内容，负责指引至相应部门或股室经办人员，准时办理。二是践行效劳承诺。要充实效劳内容、提高效劳标准、优化效劳流程、担当违诺责任。三是规定限时办结。要向效劳对象明示办文办事所需的资料，明确办结时限，尤其要推动综合效劳大厅高效运转，实行“一站式〞审批、“一条龙〞效劳、“一个窗口〞进出，不断提高效劳标准化水平。四是实行过错追究。对不作为、乱作为、慢作为而影响机关工作效能，损害管理和效劳对象合法权益，阻碍优化进展环境的当事人进行责任追究；对执行上级机关的决策和部署不力，违反规定进行决策，发生重大决策失误，不认真履行管理职责以及其他造成严峻后果或者不良影响的行为的要进行问责。全方位解决工作人员在思想素养、组织纪律、形象建树、作风转变、效能建设、勤政廉洁等方面存在的问题，一经觉察要快处立结，全力推动机关作风建设，切实为全市经济社会健康进展保驾护航。 〔四〕建设责任型机关。一是提倡调查争辩的优良作风。领导干部要带头深化基层，每名干部职工都要撰写有价值的调研报告或论文，参与学用呈现活动。二是发扬和谐合作的团队精神。牢固树立全局观念，坚决贯彻上级的各项重大决策、重要确定，不折不扣地落实上级部署的各项目标任务，全力以赴完成好组织交办和职责范围内的各项工作，确保思想上生疏统一，行动上团结协作。三是建立求真务实的从政理念。全体干部职工都要增加为民意识，集中力量解决人民群众关注的热点、难点问题，确定各自的重点工程和重点工作，切实为群众办好事、办实事。特殊要建立绩效考核和信用评价体系，把工作业绩、违规投诉、承诺践诺等作为机关工作人员实绩考评的重要标尺。 〔五〕建设效益型机关。在机关作风建设中，各股室要群策群力，高效运作，对基层、企业、群众反映的亟待解决的问题，要高效快捷“马上办〞；对基层、企业、群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办〞；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，要创新思维“探究办〞，切实以优质高效的工作作风赢得宽敞人民群众的普遍信任和认可。同时，全体干部职工都要严格执行廉洁自律各项规定，不准收送礼金、有价证券和支付凭证，不准参与公款吃喝，不准借考察之名变相旅游、度假，不准参与任何形式的赌博活动，不准未经申报大操大办婚丧嫁娶事宜并严禁应邀参与亲属之外人员举办的婚丧事宜及其它喜庆活动，不准为跑官要官的人供给便利，不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员打着自己的旗号谋取私利，切实在宽敞人民群众中建立起清正廉洁的公仆形象。: 五、保障措施 〔一〕留意领导带头。局领导要带头认真学习，提高对深化机关作风建设重要意义的生疏，真正在思想上重视，在行动上体现；要带头遵纪守法，严格遵守党纪法律，严格执行党风廉政建设的各项规章制度；要带头调查争辩，听民声，集民智，找准我局机关作风建设方面存在的问题与缺乏，制定具体解决方案，落实具体责任人；要带头反躬自省，比照总书记对干部作风八个方面的要求，查找本人在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题与缺乏，痛下决心，坚决改正，使机关效劳更加便利群众，更加贴近基层。 〔二〕加强检查指导。成立深化机关作风建设领导小组，机构成员与创业效劳年活动领导小组相同，公开投诉举报 ：0－3，受理对机关作风问题的投诉，负责调查核实投诉内容。要发挥新闻媒体的作用，做好各阶段的宣扬报道工作，大力宣扬正面典型。要不定期进行明查暗访，准时觉察机关作风建设中的存在问题，在全局进行通报。问题严峻的，要公开曝光，依据有关规定严峻 处理。 〔三〕落实工作责任。局领导对分管股室深化机关作风建设的状况进行检查指导，提出意见和要求。全体干部职工都要依据领导小组的要求，担当活动的相关任务。要在机关效能建设的根底上，把深化机关作风建设活动作为落实上级各项任务的有力举措，摆上重要议事日程，细心组织，周密支配，抓好落实，以月准时向局办公室报送信息，反映活动开展状况，确保活动收到实效。 6